初めまして。
早速ですが、失業手当について教えてください。
今の会社に入って13年になります。
そして先月、主人が海外赴任することになりましたので、私もしばらくしてから会社を辞めて、行こうと思っています。
このような場合、やはり自己都合になってしまって失業手当を貰うことは出来ないのでしょうか?
ちなみに、会社は辞めたくなかったのですが現地で採用するためには英語を話せないとだめだと言われてしまいました。(当たり前でしょうが・・・)
失業手当が貰えるのなら、そのお金で英語の勉強ができるし、旅費の一部にも出来てとても助かるのですが。

もしくは、今回は退職してすぐに海外へ行く事にして、7年後に帰国する予定ですが、その時にまだ子供も出来ていなくて働ける状況の場合、現在の状況のままで対応してくれるとかってそういうことはないのでしょうか?(住民票とかもなくなってしまうので)

会社を辞めたことも、海外で生活したこともないので変な質問をしていたらごめんなさい・・・。どうかよろしくお願いします。m(._.)m ペコッ

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A 回答 (4件)

こんにちは!私は経験者として答えさせてもらいます。

まず失業手当ですが、公共職業安定所での「失業」とは 
1 積極的に就職しようとする意思があること
2 いつでも就職できる能力(健康・環境)があること
3 現在も仕事探しをしている。
以上の事に当てはまらなければいけません。すなわち再就職をしない人はもらえません。よって この場合のNENEKOさんは もらえなとおもいます
ついでに私の親も同じで、退職して東南アジアに行きましたが、どうしても失業手当がほしいとのことで、知恵を絞り(たいした知恵ではないのですが)住民票はそのままで、失業認定日には必ず日本に帰国して安定所に行ってました。航空運賃と手当ての差額で判断するのがよいでしょう!
ちなみに 家族の出張での退職は失業手当てはでません。がこのような場合は受給期間の延長ができます。(最長3年間です。)
詳しくは職安にいって聞くのが一番ですよ
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この回答へのお礼

こんにちは!!
早速の回答、どうもありがとうございます。
月に一度、帰国することは何でもないのですが住民票は主人の会社の都合で9月には転出手続きをしなくてはならないそうなんです。
(それ以上になると単身赴任扱いになるとか)
受給期間の延長も三年だとちょっと足りなそうです (;_;)ウルウル
再延長なんてシステムがあればいいのですが。
・・・あきらめるしかなさそうですね。。

どうもありがとうございました m(._.)m ペコッ

お礼日時:2001/04/23 14:01

配偶者の転勤に伴う海外への同行は、最大限3年間の受給期間延長しか認められません。


ですから、今回のケースでは、残念ながら失業給付は受給できません。

そこで、発想を転換して・・・

雇用保険には「教育訓練給付」という制度があるのはご存知ですか?
労働大臣が指定した教育訓練を受け、終了した後に申請すれば、かかった費用の8割(30万円が限度)が支給される制度です。
この、労働大臣が指定した施設には、通学だけでなく、通信教育も入っています。
資格は、被保険者期間が5年以上あればOKです。
これで英語の勉強をしてはどうでしょうか?

教育訓練は在職中でも良いし、離職日から1年以内に教育訓練を開始すれば良いのです。
仮に、訓練終了時点の申請段階に海外にいても、代理人による申請ができると思います。
(本人の住民票が国内になくても、国内の代理人による申請ができます)
この場合、代理人の居住地を管轄する安定所に申請するようになると思いますので、職安に確認してみてください。

海外生活に不安はあるかもしれませんが、どうか頑張ってくださいね。
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この回答へのお礼

回答、どうもありがとうございます。
今学校に通っていて、終了したら給付してもらおうと思っているのですが(もちろん指定講座)通信教育も並行して受けることができるのでしょうか?!
実は、私の行く国では英語があまり通じないのです。だから現地に行ってから現地語を英語で勉強しようかと(または日本語で受けられるのがあればそれを)思っていたのです。
もしも通信講座でも「教育訓練給付」が受けられるのならとても助かります!!
職安に確認してみますね。

どうもありがとうございました。

お礼日時:2001/04/24 09:47

ハローワークは日本国内での就職斡旋です。


日本で働く意志があって就職先がなければ当然失業保険を受給できますが、
日本で働く気がないのにもかかわらず、あたかも働く意志があるように見せかけ、失業保険を受給すると虚偽になります。
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何時頃海外へ行くのでしょうか。


自己都合退職の場合、離職証明に約1ヶ月、失業認定されてから失業保険給付までに3ヶ月の最低合計4ヶ月は無収入状態になります。
それと勤続年数や平均月収で給付期間や給付金額も様々です。
更に就職する意思があるかを問われますので、海外へ移住する繋ぎとしてでは失業保険は貰えません。
虚偽の申告をして失業保険を受給した場合、罰則として受給金額の返還に加え2倍の罰則金を支払うことになります。(海外へ行った場合、時効期間には含まれません)
また、失業保険を受け取るには、失業してから一定期間内に手続きする必要がありますので、7年後に帰国してからの失業認定手続きは出来ません。
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この回答へのお礼

回答、どうもありがとうございます。
海外には9月の末に行きたいと思っています。
となると、無理ですね・・・。
でも先ほども書きましたように、働く気はあるんです。
ただ、日本では働けなく、現地で採用してもらえないだけで。
それは虚偽になってしまうのですか?
うう・・・。

お礼日時:2001/04/23 13:47

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Q失業手当の受給延長後のこと。 よろしくお願いいたします。 失業手当を受給延長中です。 近々解除しよ

失業手当の受給延長後のこと。

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 1.教育給付訓練制度受講中は、失業給付を受けられますし、その期間は、
受給期間に算入されません。
つまり、受給期間が延長される訳です。

 2.通信教育なら、問題ないですよ。実態で判断されます。
週5日、8時間労働勤務に差し障りのある事情があるとダメです。
大学通学が問題となるのは、仕事と両立できないからです。
通信教育がだめなら、働きながら2部(夜間大学)通学中の学生が
失業した場合、失業認定を受けられない事態になってしまいます。

 ハローワークでは、
「こちらで、紹介する仕事があれば、明日からでも働くことが可能ですか?
何か差し障りがありますか?」
という趣旨の質問をされます。
これが「勤務可能」であれば、認定されます。
求職条件を良くするための自動車学校通学は、可能だそうです。
ー仕事に合わせて、受講時間を動かすことができるのでー

 ところで、素朴な疑問ですが、
1.その通信教育は、今の仕事とは両立できない物なのですか?
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Q失業手当の停止期間について

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この延長申請をしていない場合は本来の受給期間1年で受給権が消滅することになります。

延長申請をしている場合は、公共職業安定所にて求職の申し込みをして受給手続きをするだけです。

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そこで質問なのですが、傷病手当金と失業手当は同時に貰えないのはわかるのですが、
傷病手当金はいつまでの受給申請が可能なのでしょうか?

1、失業保険の受給期間延長を解除し、失業手当受給の申請を行った日。

2、7月中旬の失業手当の認定日

3、失業手当が支給された日。

4、その他

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

傷病手当金は支給開始日から最大1年6ヶ月まで支給をうけることが出来ます。傷病手当金と失業給付は当然に、二重に貰うことは出来ませんね。失業給付の申請をしたということは、医師から就労可能であることの意見書を書いてもらったのですね。普通に考えたら、その意見書を書いてもらった日以後は、就労可能なので傷病手当金の請求は出来ませんね。ハローワークからも傷病手当金の支給状況を確認するために健康保険組合に連絡が行くのではと思います。なので、現状では傷病手当金は意見書を書いてもらった日の前日までは申請可能ということですね。

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Aベストアンサー

うわぁ、本当に専門家か?と言いたくなる回答が付いてますね。間違っている回答をされてますので、本気にしないように。

さて、答えは無理でしょう。6ヶ月の用件に満たないからです。この6ヶ月は暦月単位で計算されるのではありません。
「1週間でも1月扱いになる」なんてことはありませんよ。

≪被保険者期間の計算の仕方≫
被保険者であった期間を、離職日より遡って1ヶ月ごとに区切り、その各期間内に賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月を1ヶ月の被保険者期間として計算します。
区切っていって1ヶ月未満の端数が生じたときはその日数が15日以上であり、その間の賃金の支払の基礎となった日数が14日以上ある場合は0.5ヶ月の被保険者期間として計算します。

この計算方法で被保険者期間を計算するので、貴方は6ヶ月の用件を満たせません。
A社の1週間では0.5ヶ月にも計算されず、B社の期間も離職日から遡って1ヶ月ずつに区切った期間が6ヶ月ないといけません。
10/25に離職した場合、10/25-9/26 9/25-8/26 というふうに区切っていってみてください。 その上で賃金支払いの基礎となった日数を計算してください。

うわぁ、本当に専門家か?と言いたくなる回答が付いてますね。間違っている回答をされてますので、本気にしないように。

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Q失業後に失業手当を受け取れる期間について

今年20歳になった者です。

今年の4月に自己都合で会社(正社員)を辞め、新たな仕事(アルバイト)にすぐ就くつもりでしたので、
自分で仕事を探しましたが結局現在(11月)まで思うような仕事が見つかりません。

失業してから半年以上経ちましたが、これからハローワークに行き失業保険をもらう事は可能でしょうか?

どなたかお分かりの方がいらっしゃればお教え願います。

Aベストアンサー

20歳で、過去2年間で雇用保険は何ヶ月加入していたのでしょうか?
近年改正され雇用形態によりますが、最短で6ヶ月、通常12ヶ月以上の加入がないと支給されません。
これを満たした場合、自己都合退職の場合、ハローワークで申請後、3ヶ月後から支給されます。

詳しくはここを読んでください。
http://www.situgyou.com/

Qパート探しと失業手当受給について教えてください。

パート探しと失業手当受給について教えてください。
子供を保育園に預けられないので、フルタイムで働けません。なので夫が休みの日、もしくは早朝や朝の短時間のパートを探しています。前職がフルタイムなので、失業手当てを申請しようと思えばできますが、今後もフルタイムで働くことを前提にしないと受給はできないのでしょうか?
あと、仮に申請したとしても、手当てを貰う前にパートを見つけた場合、社会保険には入れないため、再就職手当てはもらえないと思うのですが、そうなった場合、万が一のために、受給申請を取り下げて、権利を保有することは可能でしょうか?

Aベストアンサー

>今後もフルタイムで働くことを前提にしないと受給はできないのでしょうか?
 ・就業するつもりであれば受給は出来ます
>社会保険には入れないため、再就職手当てはもらえないと思うのですが
 ・これは、雇用保険に加入出来れば支給されます(週20時間以上の労働契約なら加入させる必要があります、雇用期間は31日以上必要ですから、3ヶ月更新とかも可)
 ・健康保険、厚生年金の加入は関係有りません
・給付制限期間が3ヶ月あるのなら、待期期間(申請した日から7日間)の翌日から給付対象期間の始まる前日(給付制限期間の3ヶ月ですが)までは普通にアルバイトはしてもかまいません
 給付期間に入った場合は、ハローワーウの制限内でアルバイトは出来ます
 ・・上記の件については、ハローワークでよく説明を聞いて下さい

Q転職後2ヶ月で失業したが失業手当は支給されるか

A社で一年以上雇用保険に加入し、退職しました。その後、受給期間延長申請をしました。1年間失業手当てを受給しませんでした。A社を退職してから、一年後にB社に入社しましたが2ヶ月で退職しました。この場合、A社の雇用保険を受給していないので、A、B社通算して受給資格を得ることが出来るでしょうか。可能な場合、どのような手続きが必要でしょうか。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

>受給期間延長申請をしました。1年間失業手当てを受給しませんでした
 ・A社退職後、ハローワークで失業給付の手続きをして
  事情により延長手続きをしたわけですね
 ・>一年後にB社に入社しましたが2ヶ月で退職しました
  ハローワークで延長解除の手続きをして(失業給付受給可能になります)
  その後、B社に入社して(ハローワークに報告して所定の手続きをして)
  2ヶ月後に退職をしたのなら
 ・ハローワークにその旨を伝えて必要な手続きをすれば、失業給付を再開できます

 ・延長解除の手続き等をしないで、B社に入社したのなら(書類上はまだ延長期間中ですから)、
  (B社で雇用保険に加入した場合、ハローワークで把握できますから)ハローワークに行き事情を話し、ハローワークの指示に従って下さい


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