仕事中の怪我

僕は仕事中、怪我をしました高さ2メートルから落ちて右手首を粉砕骨折しました。手術をして今で5ヶ月労災保険を使って休業中です！回復まで後2ヶ月ぐらいだと思います（接骨院の先生）の話しでわ！会社の親方は、いつまで休んでいるなどと文句を言ってムカつきます。しまいには次の仕事を考えた方がいいぞ！っとまで言われました、辞めて欲しいって事ですかね？口調からは、そんなかんじがしたんですよ。皆さんの意見を聞かせてください！

No.3 ベストアンサー 回答者： hisa34 回答日時： 2011/06/25 07:56

労働基準法第１９条（解雇制限）に「労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後３０間」は解雇できないという有名な（？）規定があります。

tsuvaneさんの「怪我が治って仕事に復帰できるようになってなお３０日が経過するまで」は会社の親方はtsuvaneさんを辞めさせられません（くびにできません）。親方は早く復帰して欲しいので荒っぽい口調で言うのでしょう。怪我が治るまで無理することはありません。医師（接骨院の先生）の診断に従って復帰を考えた方が後々のためにも良いですよ。

この回答へのお礼

大変良いお言葉有り難うございます！

お礼日時：2011/06/28 21:39

No.2 回答者： yamato1208 回答日時： 2011/06/24 08:02

どんな状況での作業かわかりませんが、法令では高所作業では「安全帯」「親綱」は設置義務があります。

憶測ですが、それがなかったのではありませんか？
会社から、労災事故では解雇できませんから、退職させる方向にもっていっています。
あまりにも酷い場合は、会社の住所を監督する労働基準監督署に苦情を言ってください。

この回答へのお礼

ありがとうございます！やっぱり退職の方向ですよね、スミマセン

お礼日時：2011/06/24 09:18

No.1 回答者： dabamy 回答日時： 2011/06/24 07:34

安全ベルトをさせずに高所作業をするように作業指示を出すような勤め先なら辞めてもいいんじゃないか。

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2011/06/24 09:48