No.4
- 回答日時:
有給休暇の付与の方法は会社次第です。
労働基準の最低ラインさえクリアしてれば何日でも付与してもいいのでは?
まぁ、今回の場合は付与は7日で次回から付与日数を増やすのがいいでしょうね。
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
この人の10月1日に付与すべき年次有給休暇の日数は10日です。
年次有給休暇を付与すべきかどうかは4月1日から9月30日までの勤務実績即ちその期間の契約(所定)労働日数の8割以上勤務したかどうかにより判断されます。一方、年次有給休暇を何日付与すべきかどうかは10月1日から翌年9月30日までの契約内容即ち週の所定労働時間が30時間以上かどうか等により判断します。
RISKYintheskyさんの判断で宜しいでしょう。
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