労基法の年次有給休暇の換算期間は何時～何時までですか？

ネットでなかなかでてきません！
年次有給休暇の換算期間は何時～何時までですか？
年度か元旦～１２月末だと思います。
よろしくお願いいたします。

質問者からの補足コメント

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  どうもすみません！
  何時～何時ではなくて
  何月～何月間でと変更します。

    補足日時：2020/10/05 06:14

• 

  皆様ご回答くださいまして、ありがとうございました。
  今後ともよろしくお願いいたします。

    補足日時：2020/10/07 01:54

No.4 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2020/10/05 08:02

換算期間が理解できませんが、付与のタイミングと有効期間の事でしょうか？

まず付与のタイミングですが、法律では
①採用の時から６か月を経過した時点［２０２０年４月１日採用であれば２０２０年１０月１日］
②その後は前回の付与日から１年を経過する毎に［前回が２０２０年１０月１日であれば、今回は２０２１年１０月１日］

因みに、前回の付与日から今回の付与日の前日まで［１回目は採用の日から６か月間］の出勤率が８割を切っていた場合には、付与する義務はありません。


次に有効期間ですが、法律では「付与した日から２年間」（２年で時効と書いてあるから）となっています。


なお、会社は就業規則に定めることで、次の事は可能です。
・法律より早いタイミングで有給休暇を与える
・有給休暇の付与日数を法律より多くする
・有給休暇の有効期間を延ばす

この回答へのお礼

詳しくご回答くださいまして、ありがとうございました。

入社した日から換算正解
人それぞれですね。
２年で時効
出勤率が８割を切っていた場合は無効
以上了解です。

お礼日時：2020/10/07 01:53

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2020/10/05 07:49

入社日を起算日として半年後に有給休暇が付与され以降1年毎（1年半・２年半…）に付与されます。

それぞれの１年間の出勤日数（割合）で付与日数が変わることもあります。

No.2 回答者： livetolive 回答日時： 2020/10/05 06:11

一般的には入社半年後がスタートになると思います。

それから1年更新です。

例えば、8月1日入社だと、翌年2月1日がスタートです。これは、有給休暇の付与が入社半年後からになるためです。

No.1 回答者： goold-man 回答日時： 2020/10/05 04:12

４月１日に雇入れたものとして適用します、とあるので会計年度（4月～翌3月）

「何時～何時まで」とは時間でなく「いつからいつまで」の意と解します。