22:00以降の給料

私はアルバイトをしていますが会社の規定で22:00以降の給料が25%増しになりません。

これは法律ではないのでしょうか？

教えてください。

No.3 回答者： hisa34 回答日時： 2011/08/03 06:08

労働基準法第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）違反には次の罰則が適用されます。

労働基準法第119条 　
次の各号の一に該当する者は、これを6箇月以下の懲役又は30円以下の罰金に処する。
以下省略

実際には、割増賃金が適法に支払われれば、罰則が適用されるまでには至りません。

この回答へのお礼

解りやすく説明していただきありがとうございました。

お礼日時：2011/08/04 19:45

No.2 回答者： hisa34 回答日時： 2011/08/03 00:28

労働基準法違反です。

労働基準法第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）
第4項
使用者が、午後10時（22時）から午前5時まで（厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域又は期間については午後11時から午前6時まで（注）現在これに該当する地域又は期間はありません）の間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

罰則はないのでしょうか？

お礼日時：2011/08/03 05:11

No.1 回答者： seacanary7 回答日時： 2011/08/02 20:00

ハローワークに相談するか、公的機関に相談する旨宣言してください。

それでも改めないなら争う覚悟を決めてください。

確信犯でやってるところも多いですよ。

この回答へのお礼

はい、参考にさせていただきます。
ありがとうございました。

お礼日時：2011/08/04 19:46