新入社員研修で教えるべき項目

新卒入社の新入社員に研修で教えるべき教育項目には何がありますでしょうか？

「ＰＤＣＡ」はぜひ教えようと思います。

No.4 ベストアンサー 回答者： hanabutako 回答日時： 2011/09/03 18:46

学生では許されていたことで社会人では許されないことというのはいくつかあるので、その部分を重点的に話をして、学生でも実践してそうなことは軽く触れる程度にするというのが良いでしょう。

その基準で、ざっと思いついたものを重要度順に並べるとこんな感じでしょうか。

- 社是 (この会社の存在目的と行動原則)
- 機密情報の取扱方 (個人情報、社外秘の分類とその扱い)
- 社則 (休暇のとり方、報告指揮系統)
- 社員倫理規定(不法な利益供与、社員との利害の不一致、セクハラ・パワハラなどを具体例で説明)
- 危機管理 (ホウレンソウ、緊急時の連絡方法、報告指揮系統)
- 各部署の仕事内容
- ビジネスマナー (名刺の渡し方から電話応対の仕方まで)
- 福利厚生サービスの使い方
- (海外との付き合いがあるなら) 外為法

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2011/09/09 13:10

No.3 回答者： deltalon 回答日時： 2011/09/03 18:01

　何か誤解があるようです。

　PDCAサイクルは、別にお題目のように唱えればいいものではない。作業の計画内での位置づけと確認作業のことを言っている。
　だから［P／販売計画］→［D／実行］→［C／反省・問題点抽出］→［A／再試行］ということで、これは社内のすべての作業をこの過程の中で行うことと同じ。つまり管理業務にせよ清掃作業にせよ、すべて計画され、確認され、次の作業へ移れるように準備されるということ。
　だから業務内容によって言い方や伝え方は変わる。工場なら「ホウレンソウ」かな？。
　
　質問者の仕事内容を分解し、PDCAに当てはめてみればおそらく計画は立てられるはず。

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2011/09/09 13:09

No.2 回答者： itaitatk 回答日時： 2011/09/03 17:51

個人情報の扱い方

仕事にいきず待った際に先輩や上司に相談すること
などを自らが行動しないといけないことを教えてみればどうでしょうか？

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2011/09/09 13:09

No.1 回答者： makot0 回答日時： 2011/09/03 17:40

Plan Do Check Actionですよね・・・。

正直、役に立った覚えないです。

それよりは、整理整頓清掃清潔躾の方が、
数十倍役に立ったと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2011/09/09 13:08