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教員採用説明会の服装

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  • 質問者：moba-hayat
  • 質問日時：
  • 回答数：5件

明後日都庁で行われる東京都公立学校教員採用説明会に参加します。
申込をした時にスーツ着用か否かを一緒に質問したのですが、特に何も返答がありません。
サイトや参加票を見ても服装には触れていません。

こういった説明会にはスーツで行くものかな、と思っていたのですが…


カテゴリがわからなかったので、間違ってたらすいません。

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A 回答 (5件)

No.4ベストアンサー

  • 回答者： ocean-ban
  • 回答日時：

直接の回答じゃなくてすみません。



＃２の方の回答に

＞迷って私服で行って評価を落とすより、迷ったらスーツで行きます

という文章がありますが、おかしいですね。

スーツも私服ですよ。

カジュアルな服を私服というのではありません。

私服というのは、制服などとは違うということです。

たとえば、私服警官とは警官の制服を着用していないということで

スーツ着てる場合もありますよね。

このような間違いを犯している人を、このサイトでも多く見かけます。

言葉の意味を取り違えないようにアドバイスしておきます。
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この回答へのお礼

直接の回答でなくてもありがとうございます。

私も間違えて捉えていました；；
勉強になりました！

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お礼日時：2011/11/30 01:18

No.5

  • 回答者： kamichank
  • 回答日時：

「サイトや参加票を見ても服装には触れていません。

」つまり、面接以外は、普段着で十分です。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

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お礼日時：2011/12/01 01:13

No.3

  • 回答者： hallo_haro
  • 回答日時：

例えばですが、このサイトで、



そんなのＧパンとセーターで十分。

という回答がついたとして、実際そのようにしていったら大恥をかいた。

なんてことになったら、誰の責任ですか？


迷ったらスーツ。周りがもし違っていても
大恥をかくことはまあたいていの場合ないでしょう。

申込時に返答がないのは、社会人としての一般常識という意味なども
含まれていると考えます。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

そうですね…
「迷ったらスーツ！」覚えておきます。

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お礼日時：2011/11/30 01:16

No.2

  • 回答者： nabeyaki
  • 回答日時：

スーツです。



教員の世界は、スーツで行かなかったために、落ちたということも聞きます。

悪い意味で目立つと、チェックされています。

ジーパンにカジュアルな格好で来たら、逆の立場で考えたら、どう思われますか？


私は、迷って私服で行って評価を落とすより、迷ったらスーツで行きます。なぜなら、スーツであれば、心象が良くなることはあっても悪くなることはまずないからです。

ご参考までに。
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この回答へのお礼

確かに…
採用試験を受けるのはまだ先ですが、自分から印象を落とすことはないですしね！

参考になりました。
ありがとうございます。

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お礼日時：2011/11/30 01:14

No.1

  • 回答者： ka28mi
  • 回答日時：

４０過ぎの会社員です。



「仕事」に関連することなのですから、特に指定がないのであれば、ビジネス向けのスーツで参加するべきだと思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

学生なので入学式の時買ったスーツしか持ってませんが、それで行こうと思います。

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お礼日時：2011/11/30 01:11

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教員採用試験の説明会にいこうと思うのですが、リクルートスーツと私服どちらで行くべきでしょうか？？
大学ではなく、教育センターで行われるものです。
就活で説明会といったらスーツが当たり前なので、スーツで行く気満々だったのですが、教採って試験日も私服でいく人がいることを
ここで知りました。
経験者、これからいく方、教えてください！！
浮いてしまうのは嫌なので‥。。

Aベストアンサー

　結論から言ってスーツで行ったほうがいいですよ。別に私服で行ってチェックを受けるわけでも不利になるわけでもありません。常識の問題です。こんな場面に私服で行く非常識な人もいるでしょうが、そんな人、規準になりません。要は自分の行動規準をちゃんと持っている「しっかり者」が試験に受かるのだと思ってください。バリッっとスーツで決め、私服で来るような人を冷ややか目で見る。これこそかっこいいのであり、また当たり前の「常識」なのです。

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Q教育実習時期について、怒られました

少し長くなりますが、聞いてください。

私はいま大学4年生です。

今回地震の影響で、就職活動が大幅にずれ込んでしまい、6月に選考開始となりました。

6月には教育実習が控えていたので、心配になりましたが、私の大学には教育実習に対応した相談窓口がありません。

そこで大学のキャリアセンターに問い合わせたところ、
企業か、実習高校に連絡して事情を話してみるしかないと言われました。

その時はまだ、3月中でしたので、就職活動は6月開始ということはまだ未定で、とりあえず採用活動は中止・延期ということだけが発表されており、いつから開始されるかは未定とのことでした。

実習高校の教育実習期間は、一年前の時に内諾書をもらいに行く段階で、6月と9月のどちらかを選べるといわれていたのですが、私は卒業論文に支障が出ると困ると思ったことに加えて、当初の予定では就職活動は4月ごろに内定が出て終了しているはずだったので、教育実習に影響はないと思い、6月を選びました。

3月中に、私の担当の先生の方に電話をかけ、
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その際、私はもし可能であれば、大変申し訳ないのですが教育実習の期間を9月に変えてもらえないかとお伺いしました。

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わたしとしては、企業と高校に、早い段階からアプローチしておいたほうが迷惑が掛からないのではないかと考えた結果でした。

その電話先でかなり怒られましたが、職員会議にかけるので、連絡を待っていてほしいと言われました。

しかし、いつまで待っても一向に連絡が来ないのでこちらから問い合わせてみたところ、
再び電話口でかなり怒られ、実習期間は9月に変更してもらえたのですが、
後日高校に来る日時を指定され、一方的に電話を切られました。

怒られた内容は、一回目も二回目もだいたい同じようなものでした。

教育実習は本来、高校のボランティアで行っているもので、実習生の都合にいちいち対応していられない

このような場合キャンセルするのが当然なのに、普通は変更は認められていない

先生になる気もないのに中途半端な姿勢で臨まれては迷惑

だいたい電話一本で済ませようとするのがおかしい

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しかし今まで大変な教職課程を受講してきた身として、しっかりと免許を取りたい、という気持ちがありました。

電話一本で済ませるつもりもなかったのでとても不本意でした。

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しかし怒られている内容がなんだか腑に落ちなくてもやもやしています。
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またこれからどうしたらいいのか、とても気持ちが落ち込んでいます。
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なにかアドバイスがあればおねがいします。

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Q教員採用試験　不合格の場合の講師採用について

こんにちは。
東京の中高共通英語の教員採用試験を受験しましたが
一次試験で不合格になってしまいました。

大学院での研究が忙しく、ほぼ無勉強で臨んだので
教職教養４８点、専門教養７４点という悲惨な結果でした。

論文の対策も全くしていませんでした。

思うに、この結果は、不合格者の中でも、かなり成績の悪い方です。
そこで不安なのが、臨時講師としての採用があるかどうかです。

コネがなければ難しいとも聞きますし、
コネがないなら、採用試験の成績順に声をかけられるのでそれを待てと聞きます。

私にはコネが全くありませんし、
上記のような成績では、声がかかることもないように思い、
不安でしようがありません。

なにかアドバイスをいただけたら幸いです。

Aベストアンサー

講師でも、空きが無ければ数に限りがあるし、点数順に
採っていくからです。　つまり、当てにはできない、という事です。

話が来るかもしれないし、来ないかもしれない。
これは教育委員会でなければ分からないですよ。

私立の講師なら、コネがなければ、ネットなどの情報で、
片っ端から応募するしかないのでは。

私立校のHPをチェックするとか、直接電話するなど。他にも
応募者がいるので、時間差でふいにする事もあると思うので、
毎日チェックしないと。

私なら、片っ端から電話しますがね。

今、たまたま見つけたサイトです。他にも探してみて下さい。
http://www.e-staff.jp/rapid/index.php

http://www.cosmo-web-net.co.jp/registration/whatsneww.html

http://www.emps.jp/pstts/

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Q教員採用試験不合格

今日、教員採用試験の不合格通知が届きました。

筆記テストも合格圏内に入っていたはずですし、面接も練習通りに行いました。
面接の練習時に「そのような態度・内容では危ないのではないか」などと指摘されることもほとんどありませんでしたし、本番は練習以上に笑顔ではきはきと話すよう心がけました。


しかし、総合得点は下から数えたほうが早いような順位で、面接に関しては120点中10点しかありませんでした。

インターネットでの合格発表では、前後15人ほど全員が落とされていました。
(15人全員が同じ面接官です。)

1問目の質問に答えた時点ですぐに採点される。
それ以降はメモすら取ってもらえない。
頬杖をついて、横を向いた状態で、質問を聞いている・・・など
今思うと、真剣に内容を聞いてもらっている気はしませんでした。

ちなみに、私の大学から受けて落ちた人は１０％もいません。
周りの友人はほとんどみんな受かっています。


たんに私の態度が悪かったか、能力が劣っていたのでしょうか？
面接官が悪かったのでしょうか？
私の不合格は初めから決まっていたのでしょうか？

不合格という事実は受け止めなければならないことですが、腑に落ちない点が多々あります。

今日、教員採用試験の不合格通知が届きました。

筆記テストも合格圏内に入っていたはずですし、面接も練習通りに行いました。
面接の練習時に「そのような態度・内容では危ないのではないか」などと指摘されることもほとんどありませんでしたし、本番は練習以上に笑顔ではきはきと話すよう心がけました。


しかし、総合得点は下から数えたほうが早いような順位で、面接に関しては120点中10点しかありませんでした。

インターネットでの合格発表では、前後15人ほど全員が落とされていました。
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私はいま同じような件で民事で争っています。

ただ、弁護士によると
就職は点数があっても
あなたきらいではねてもいいそうです。
そこに情状が入る余地はあるそうです。

まあ、この弁護士腹立つけど、
それはさておき、

私が争う争点は採用といっても
ずばり、採用では争っていません。
採用妨害可能か可能でないかということに
争点をおくしかありません。
それと不正が行われている事実を
間接的に証明するしか出来ません。
本当は以上のことですら
ずばりは争点になりません。

メディアを動かすことだと言われました。

そこでもはや就職するつもりのない
私は現場を押さえるしかない、
と考え、

今年はすべて同じ番号に解答し、
面接で何点がついているのか
厳密に計算することにしました。

で、口で何点取ったなんて言っても
しょうがないので、
録音、録画を残しました。

私は面接１２０点分の５点です。
他の県の採用試験にも合格し、
１２年講師をし、
同じ学校で１０年働いていました。

合格を手放したのは親の介護のため。

で、人でなしの評価は許せません。

どういうことになるか
分かりませんが、
できたら、私に便乗してもらいたい。

私も力になりたいと思います。

まずは、ビデオを見てください。

面接の模様は中途半端だったので
もう一度アップしなおします。

http://www.youtube.com/user/kikakugai1?feature=mhee

似たようなことで悩んでいる人と
交流することで
大分の時のように
何かが変わるかもしれません。

私はいま同じような件で民事で争っています。

ただ、弁護士によると
就職は点数があっても
あなたきらいではねてもいいそうです。
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現在、中学校で教育実習中の者です。実習は3週間で1週目が昨日終わりました。来週から授業実習の予定だったのですが、木曜日から1日3時間授業をしました。しかし、授業をしてと言われたのは授業前の休み時間いきなりで教材研究もまだ途中のところでボロボロでした。また見学と言われていた授業でも話を振られ結局私が最後までボロボロでしました。絶対にダメとわかっているのに生徒の前では泣きそうになってしまい、教室から出てしまう寸前までいってしまいました。そして来週は１週間で22時間の授業をするように...続きを読む

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大学の指導教員に相談してください。実習先の実習中に自殺する学生がいます。教育実習を中止して、教育学部で、「自殺する前に、教員に相談すること」を指導していました。
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私の父は、私の母です。？？？
私の母を「我がママ」と読むと、
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現在、教育法規について学習しているのですが、問題集を解くときに例えば、”以下の条文のある法律はどの法規か”などという問題がある場合、その条文のなにか独特の言い回しによって、これは教育基本法、これは学校教育法、学校教育法施行規則などと簡単に区別するなどの方法はあるのでしょうか？早い話、各法規の条文をしっかり暗記すればいいだけの話ではあるのですが、可能なら効率よく学習したいので、もしいいアドバイス等ありましたら教えていただけると幸いです。

Aベストアンサー

大学で教育法規を教えています。採用試験を受ける人向けに、こんなアドバイスをしています。

１）教育基本法は、全部覚える。第５条を書け、と言われてかける程度に、完全暗記。
２）憲法前文、憲法教育関係条項、憲法人権条項も暗記。

３）学校教育法、学校教育法施行規則、地方教育行政の組織および運営に関する法律、地方公務員法、教育公務員特例法は、出るところはだいたい決まっているから、少なくともそこだけは、見れば、ああ、あれだな、とわかる程度まで覚える。

４）学校設置基準は、数値にも十分注意して、まとめて覚える。

５）学習指導要領は、総則や道徳、特別活動など、教科以外の部分も含めて、なるべく覚える。

６）そのほか細かい法律は、問題演習でそのつど覚える。

ありゃりゃ、要するに「覚える」ですね。でも覚えるポイントは、『教職課程』誌などの特集をみればわかると思います。問題集もいろいろあると思います。覚えるって言っても、大学入試のレベルに比べればこれでもすごく少ないと思いますよ。最後に一つだけ、見分け方Tipsを。「職員」という単語があれば「地方公務員法」。間違いない（？）。

大学で教育法規を教えています。採用試験を受ける人向けに、こんなアドバイスをしています。

１）教育基本法は、全部覚える。第５条を書け、と言われてかける程度に、完全暗記。
２）憲法前文、憲法教育関係条項、憲法人権条項も暗記。

３）学校教育法、学校教育法施行規則、地方教育行政の組織および運営に関する法律、地方公務員法、教育公務員特例法は、出るところはだいたい決まっているから、少なくともそこだけは、見れば、ああ、あれだな、とわかる程度まで覚える。

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生徒は指定のスリッパ。
先生もスリッパが多い。

でも実習生だしスリッパってだめなのかな～と思いまして。

ご存じの方いらっしゃいましたら押して下さい。

ブランド？のようなスニーカーでいいのか（例えば下）
http://www.rakuten.co.jp/kurokawa-sports/438441/439980/439981/455269/


無難なスニーカー（例えば下）？
http://www.hiraki.co.jp/shop/goods/goods.asp?goods=0000000008187

Aベストアンサー

こんばんは（^^）
教育実習経験者です。

私は質問者さんの例のような
アディダスのスニーカーを履いて参加しましたよ～！

何と言ってもスニーカーは動きやすいし、
一緒に参加した子もスニーカー履いてました♪
多少ムレましたけど、そんな気にならなかったです（^^；

実習、がんばってくださいね（^^）

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Q就職すべきか、臨時的任用教員になるべき悩んでいます。

今年度の東京都教員採用試験を受けた大学4年生です。

就活をしながら試験勉強をしていましたが、二次試験で残念ながら不合格になってしまいました。期限付き任用教員の名簿登載者一覧表にも番号はありませんでした。
だから今、内定をもらっている企業に就職すべきか、臨時的任用教員に登録すべきか悩んでおります。
ずっとなりたかったのは教師なので、もし、臨時的任用教員になって1次試験免除になるならそれになるのが一番いいとは思うのですが、雇用期間が1年あるとは限りませんし必ずしも臨時的任用教員として働けるとは限りませんので、安定性に欠けるのが心配です。
かといって、企業側にも内定辞退するのか就職するのか決断を迫られているので迷う時間はありませんし、もしその企業に就職したら、（もし臨時的任用教員でも適用するなら）一次免除ではなくなってしまいます。。　


合格発表を見たばかりでショックなのもありますが、自分でもどうしたらいいかわかりません。なにかご意見を頂けたら幸いです。

その中でも
(1)臨時的任用教員も、期限付き任用教員のように一次試験免除の特別枠で受けられるのか
(2)企業に就職して教員をあきらめるか、安定を捨てて臨時的任用教員に登録すべきか

の2点皆さんに特にお聞きしたいです。よろしくお願いいたします。

今年度の東京都教員採用試験を受けた大学4年生です。

就活をしながら試験勉強をしていましたが、二次試験で残念ながら不合格になってしまいました。期限付き任用教員の名簿登載者一覧表にも番号はありませんでした。
だから今、内定をもらっている企業に就職すべきか、臨時的任用教員に登録すべきか悩んでおります。
ずっとなりたかったのは教師なので、もし、臨時的任用教員になって1次試験免除になるならそれになるのが一番いいとは思うのですが、雇用期間が1年あるとは限りませんし必ずしも臨時的任用教...続きを読む

Aベストアンサー

　miracatさんの迷いが手に取るように伝わってきます。
私は，質問者様より１つ下の年の子ども(大３)がいて，来年，たぶん就活で迷うのだろうなあと思っているところです。
　さて，話は私自身のことですが，現在は，某県の小学校で管理職をしています。昔話をして，参考になるかどうか分かりませんが，また，逆に迷わせてしまうことになったらすみません。
　私は大学時代，教職に就きたいなどと思ったことはありませんでした。ですから，大学を卒業したら，迷わず履修学部(理工学部)に関係ある某企業に就職しました。仕事は新鮮で，覚えるのに必死で，また，それなりに小さなやりがい感もありました。
　ところが，その企業で５年間勤務した頃，考え始めたのです。それは，「この会社で，一生働いて，自分は満足か，後悔しないか」と。
　そう思い始めると，いても立ってもおられず，仕事を続けながら(生活しなければなりませんので），小学校教諭の免許状を取得するために通信教育を始めました。とりあえず２級免(昔はこうよんでいました。今は２種免)を取得するとともに，その夏は３つの県を受験しましたが，３つともあえなくドボン。つぎの年は４つの県を受験し，１年目同様どこも受からず。
　「早く受かりたい」という思いの理由は，質問者様とは少し異なるかもしれません。私は地方出身で，教員採用試験を受験していた当時は中部地方の都市部に住んでおりました。長男であることから，将来は親の面倒をみることは暗黙の了解でありましたので，どうにか，景気に左右されにくい安定した職業に早く就いて田舎に帰りたい，の一心でした。もちろん，子どもたちとともに歩む仕事，言い換えれば，「教育愛」が根本にある仕事に就きたいの思いも十分ありました。２年目，不合格だったこともあり，その年，１種免を取り，３年目にかけました。
　３年目，願書を取り寄せて真っ青。今は，どの県でも受験年齢は上がっていますが(社会人からの採用等のため)，その当時は，ほとんどの県が３０才未満だったと記憶しています。で，私は２９歳。願書を取り寄せてはじめて，もう後がないことに気付きました。そうなると必死です。昼間，企業で働いて，試験勉強は夜の９時頃から３時間程度。試験が迫ってきたら，明け方近くまで。ふらふらになりながら会社に行ったことも何回か。そして，その年の秋，１１月半ば，合格通知が届いたときの気持ちは，２０数年経った今でも鮮明によみがえってきます。
　長々となりましたが，決して自慢話を書いたつもりはありません。要は，質問者様の教職にかける思いの強さだと思います。１年，２年，３年の不合格は普通。現在は少子化に伴って，教職は非常に狭き門ですから。私は職員に対して，「この道以外，我を生かす道なし」ということばを好んでつかい，語りかけています。教職に就いたら就いたで厳しさは山ほどあります。これは，どの職業だって同じです。会社勤めしている頃は「利潤追求」が命題でしたから，いかに仕事を効率的に，しかも正確にこなすかでしたが，教職とて同じです。子ども一人一人の実態は異なりますが，その一人一人の学力を，昨年の例えば５％アップを目指す，という目標を掲げて取り組みます。そして，年度末に標準学力検査を行い，結論が出るわけですが，目標の５％アップが図られなかった際は，その教師の責任が問われるわけです。学級経営，学校経営といわれるように，企業とは結果のもの(形)が違いますが，経営である以上，結果責任はどの職業でも問われるのです。
　「必ず教職に就くんだ」という強い信念が己の内にある間は頑張ることができます。私の住む県の某高校(高校野球の甲子園常連校)の合い言葉に「やかぜ」の旗というのがあります。それは，や＝やればできる，か＝かならずできる，ぜ＝ぜったいできる，だそうです。Never give up。夢を諦めないで。　　

　miracatさんの迷いが手に取るように伝わってきます。
私は，質問者様より１つ下の年の子ども(大３)がいて，来年，たぶん就活で迷うのだろうなあと思っているところです。
　さて，話は私自身のことですが，現在は，某県の小学校で管理職をしています。昔話をして，参考になるかどうか分かりませんが，また，逆に迷わせてしまうことになったらすみません。
　私は大学時代，教職に就きたいなどと思ったことはありませんでした。ですから，大学を卒業したら，迷わず履修学部(理工学部)に関係ある某企業に就職し...続きを読む

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Q非常勤講師にもなれなかった人

都内の小学校教諭を目指している者です
ネガティブな質問ですがよろしくお願いします

もし教員採用試験で落ちて
非常勤講師のお話も来ない人は
次回の教採試験まで1年間フリーターですか？

何年間受けても落ち続け
非常勤講師にもなれず
数年フリーターをやってしまった場合で
教諭を諦めて就職活動をした場合
フリーターの間は職歴にもならず空白の数年間として見られて不利になりますよね
そういう人たちは一体どうしているのでしょう？

小学校教諭はいくら倍率が低いからといっても
現実ではこういう最悪なケースは実際あり得ているのでしょうか？
ちょっと不安です

Aベストアンサー

追記です

＞そんなに難しいのですか…1年間みっちり勉強しないとダメなんですね？

　受験者の学力が下がっています。今年の大阪市では中学理科の採用試験で採用数に見合うだけの合格者が出ません（とても教師として採用できない学力だった）でした。結果的に二次募集が行われました。
　小学校も倍率が5倍を切るとおかしなやつが紛れ込むそうです。採用数の多い自治体では他の自治体の教員の引き抜きまでやっています。学力が低いやつは使い物になりません。

>むしろ講師としての経験があった方が受かりやすいみたいな話もネットでは見たことがありましたが…

　一次を突破したら・・の話です。二次試験で少しは有利になるでしょう。が、一次は名前を見ません受験番号と席次だけで合否を決めます。さらに一次試験の席次が高い受験者は当然二次も突破しやすくなります。当たり前でしょう


>やはり教職浪人をして諦めて就活する際は不利になるのでしょうか？
　教職浪人だろうがフリーターだろうが、年齢が問題になります。学部卒で25歳以上となると一般企業への正採用は難しくなります。一方教員採用試験は45歳前後まで受験可能です。諦めないでください。

追記です

＞そんなに難しいのですか…1年間みっちり勉強しないとダメなんですね？

　受験者の学力が下がっています。今年の大阪市では中学理科の採用試験で採用数に見合うだけの合格者が出ません（とても教師として採用できない学力だった）でした。結果的に二次募集が行われました。
　小学校も倍率が5倍を切るとおかしなやつが紛れ込むそうです。採用数の多い自治体では他の自治体の教員の引き抜きまでやっています。学力が低いやつは使い物になりません。

>むしろ講師としての経験があった方が受かりやすいみ...続きを読む

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Q公立学校教員採用試験

くだらない質問で申し訳ないのですが…
教員の採用の一次試験についてなのですが，服装はスーツのほうが無難なのでしょうか？ちなみに，一次に面接は無く，筆記試験だけです！私としては，普段着の方が実力が出せそうでいいのですが…採用試験を経験した方，試験官の経験がある方，いらっしゃいましたら，スーツと私服の人数の割合など教えてくれるとうれしいです！また，一般の方の意見でも結構ですのでよろしくお願いします！不安なものですから…

Aベストアンサー

　教採試験での服装は、基本的には自由ですがやっぱりリクルートスーツの人が多いです。

　ただ、1次試験に面接がなく筆記試験のみであれば、どちらでもかまわないと思います。服装が1次試験の合否に直接関係してくるわけではないので…

　リクルートスーツなどは、暑いのでなれないというのであれば1次試験は私服でもかまわないと思います。私服で行って自分だけが浮いて見えて、試験に集中できない（気持ちが逆に落ち着かない）というのであればリクルートスーツにしておいたほうが無難です。私自身は、リクルートスーツでした。

　「リクルートスーツ」７：「私服」３の割合くらいだとおもいます。男性の場合は、リクルートスーツの方が多いです。女性の場合だと私服の人もかなりいます（４：６くらいかな？）。

　1次試験に関しては、「リクルートスーツ」or「私服」どちらでもかまわないと思いますが、華美な服装にならないよう注意しておけばよいと思います。その辺のTPOをわきまえて採用試験に挑戦すればよいと思います。

　教採１次がんばって見てください。何らかの参考になれば幸いです♪

　教採試験での服装は、基本的には自由ですがやっぱりリクルートスーツの人が多いです。

　ただ、1次試験に面接がなく筆記試験のみであれば、どちらでもかまわないと思います。服装が1次試験の合否に直接関係してくるわけではないので…

　リクルートスーツなどは、暑いのでなれないというのであれば1次試験は私服でもかまわないと思います。私服で行って自分だけが浮いて見えて、試験に集中できない（気持ちが逆に落ち着かない）というのであればリクルートスーツにしておいたほうが無難です。私自身は、リ...続きを読む

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