No.1ベストアンサー
- 回答日時:
貴方様の会社としての慣例や規定で、記念品やお花などを贈られるでしょうから、更に物品をというなら貴方様が個人的に贈る事になりますね。
お礼の意味でギフトカードや実戦的な現金が良いでしょうね。No.3
- 回答日時:
会社や職場の慣習を周りに聞くべきだと思います。
私の前の小さい職場では、会社としては何もありませんでした。退職金も送別会もありません。
しかし、経営者以外の同僚(先輩から後輩まで)が私の好きな店でご馳走してくれましたね。
私は行いませんでしたが、私より先に退職した先輩は、退職する日に経営者以外の同僚全員にハンカチ3枚のセットをくれました。デパートの包みだったので、一人一人に配るにはちょっと費用をかけすぎだとも思いましたね。
No.2
- 回答日時:
会社の習慣に従えば?
普通は送別会などしてくれるものですが、正社員でないパートさんは差別されているのですか。
二人だけの送別会(食事会)なども考えられますが、費用が大変ですかね。
仲良く働いた間柄なら、割り勘でも構いません。その時、心ばかりの記念品をお渡しします。
お付き合いの程度、お世話になったという感謝の気持ちなど、適宜の判断でどうぞ。
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