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派遣を正社員にしたがる会社

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  • 質問者：tafutama
  • 質問日時：
  • 回答数：5件

派遣で経理部に入社しました。
社員さんに聞いた話ですが、入社した会社は、派遣社員を正社員にしたがるそうです。こういう会社はどうして派遣を正社員にしたがるのでしょうか？因みに私は一般派遣からの入社です。
最近も派遣(他部署も)を正社員に切り替えた様で、全員が正社員です。
※正社員になりたくないとかではなく（むしろ正社員になりたい..）ただ疑問に思ったので質問です。

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A 回答 (5件)

No.3ベストアンサー

  • 回答者： yama1998
  • 回答日時：

右も左もわからない新卒より即戦力になるからでしょう。

新卒はまず社会人からの心がまえから教えて教育しなくてはなりませんし、資格や経験のある中途の人がいいという会社もあります。

ただ派遣できた人みんなを社員にするわけではないでしょう。今までも使えない人は契約を打ち切り、新しい人を入れたりをしているはずでしょう。いきなり正社員で雇用して使えない人だったというより、最初派遣で様子をみてから正社員にするほうが安全ですから、こういった考えもあるでしょう。
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この回答へのお礼

なるほどですね！ありがとうございました！

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お礼日時：2012/02/13 21:33

No.5

  • 回答者： tachin
  • 回答日時：

　正社員で最初から雇用するよりも派遣として募集し使える人を正社員にした方が、会社としてはリスクが低くなりませんか？。


　私が人事や経営者ならそうします。
　現場からしても、使えない人間を下手に雇って押し付けられるのは迷惑です。派遣なら正社員よりも切る事が楽ですし。
　派遣だろうが、正社員だろうが、使える人が欲しいです。
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この回答へのお礼

ありがとうございました！

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お礼日時：2012/02/13 21:33

No.4

  • 回答者： hnybw528
  • 回答日時：

派遣は所詮


簡単に切り捨て
出来るから！

使えなかったら
簡単に切り捨てされます

社員に誘われるなら
あなたは仕事が出来ると
言う事でしょうが
会社にとっては
使える人は
社員にした方が
安く上がるからです！
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この回答へのお礼

ありがとうございました！

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お礼日時：2012/02/13 21:33

No.2

  • 回答者： hajime1018
  • 回答日時：

うちの会社の場合ですが



派遣会社に払っている自給は２５００円（正社員は自給に換算すると１０００円ぐらい）なのに、仕事をやっと覚えたぐらいにすぐに辞めてしまう等で使えそうな派遣さんは社員にして簡単にやめないようにするそうです

自給２５００円と言っても派遣会社がピン跳ねするので派遣さんが貰うのは８００円ぐらいだそうですので、みんな喜んで正社員になるようです
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この回答へのお礼

なるほどなんですね。ありがとうございました！

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お礼日時：2012/02/13 21:34

No.1

  • 回答者： yoshi20a
  • 回答日時：

派遣社員を正規社員にするメリットは。

。。
仕事を覚えていてくれてるから、即戦力になると言うことです。
ヘタな中途採用よりもメリットは大きい。

と言う考え方もあります。
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この回答へのお礼

ありがとうございました！

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お礼日時：2012/02/13 21:34

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正社員とアルバイトの掛け持ちをしたいと考えています。


だけど、会社はアルバイト禁止しています。




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Aベストアンサー

ざっくりと回答します。

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　 正規社員を希望したら正社員にするようにというものがあるので
　契約社員として３年以上は雇用継続しないという企業もあります）
というのが大きな違いです。
ちなみに私が受けた中で退職金がもらえる契約社員ありました。
(たぶん、ものすごいレアケースだと思いますが・・・）

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このため、正社員にはゼネラリストとして教育をしっかりするけれど
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ある程度優秀な契約社員も残すと思います。

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Q『パート→正社員』が先か『２人目』が先か

カテゴリー違いだったらすいません。
優柔不断でネチネチと悩むより他の方にご助言頂きたく
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現在２歳９ヶ月の子がおり、パートにて扶養内で働いています。
昨年８月までは正社員で働いていたのですが通勤距離が長いのもあって
家族皆体調を崩すようになった為退職し、その翌月から自転車１５分程の所で働くようになりました。
現在働いている所は今はパートですが、子どもがある程度大きくなったら正社員に、という話になっています。
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確かに、正社員になったら雇用保険が適用されるし、収入も増えるし、ある程度融通が利くだろうと言った考えからなのだそうですが・・・。

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尚、現在もですが、実父と義母は就労者で実母は体が少し悪く、一時的な育児援助は可能ですが、連日は難しいです。

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１）派遣で少しでも経験を積んでから、もう一度正社員の職を探す。
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まあ4年で向上心を持てなくなる様な会社でしか働いていないなら、他のところでやっていくのはそれはそれで難しいのでは？
そう言うところでのうのうとしてしまったと言うことなので、自分が出来ることを派遣として増やした方が良いかも知れませんね。

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