ＮＰＯ法人職員と行政職員の兼任について

いつもお世話になっております。
ひとつ質問させて下さい。

現在、私はＮＰＯ法人の職員を務めております。
ＮＰＯの方では現在給料は頂いておりません。

生活の糧を得るため今までは飲食店等でアルバイトをしてきましたが、今回市役所の期間臨時職員（雇用期間半年。年金は厚生年金）の募集があり、個人的に大変興味を引く内容であったため応募しようと思い、ＮＰＯの理事長に相談したのですが、「そちらに勤めるのは余り望ましくない」との意見を頂きました。

その意見の理由としては以下の通りです。
(1)市役所から出ている公募の仕事に応募する際、市側としては団体の中に市の職員がいた場合、その団体を選びたくない（癒着を疑われるのを防ぐため）＝選定の際、不利になるため。

(2)１とも関連するのですが、市役所職員が所属する団体が市役所から仕事を請け負った際に、市民や他の団体等から余り良い目で見られないため（イメージダウンに繋がる）

一方私は、直接の反論は出来ず、

今やどこの自治体も人件費のコストダウンのために（補助的な仕事を担当する）臨時職員を雇う事はしており、その扱いに関しては市役所の人間は勿論のこと、一般市民にとっても周知の事実である。

ということを主張したのですが、理事長には理解して頂けませんでした。
この場合この兼任の件に関してどう考えれば良いでしょうか？
また理事長の言うことは事実でしょうか？

ご意見を頂けたら幸いです。
何卒よろしくお願い致します。

No.3 回答者： nobugs 回答日時： 2012/04/02 01:35

公務員であっても、ＮＰＯのメンバーにはなれます。

ただし、常勤は無理です。

実際問題として、臨時職員が契約行為に影響を与えるなんてことはあり得ません。
影響を与えるくらいの力があるならば、職員であるかないかは無関係ですね。

心配であれば、一時的にＮＰＯから抜けて、雇用期間終了後に復帰をすればいいでしょう。

無給のＮＰＯに拘束されるのもおかしな話ですね。
私ならば、「そこまで言うなら給与を支払え！」で終わりです。

この回答へのお礼

この度は回答ありがとうございました。

お礼日時：2012/04/04 21:10

No.2 回答者： -9L9- 回答日時： 2012/03/31 19:33

そもそもあなたのような兼任を前提とする人は採用されません。

公務員は原則として兼業禁止であり、臨時であっても市の職員であることに変わりありません。農業やアパート経営など親の代からの仕事などは特別の許可を得て兼業することができたりするようですが、私企業であるNPO法人の職員というのはまず無理でしょう。その市が運営に関与している第三セクターのようなところなら認められる可能性はありますが、その場合、市側が人事権を持っているはずです。
どうしても臨時職員になりたいなら、NPO法人もほかのアルバイトも辞めることです。

この回答へのお礼

この度は回答ありがとうございました。

お礼日時：2012/04/04 21:11

No.1 ベストアンサー 回答者： onbase 回答日時： 2012/03/31 18:19

●自治体も人件費のコストダウンのために（補助的な仕事を担当する）臨時職員を雇う事はしており、その扱いに関しては市役所の人間は勿論のこと、一般市民にとっても周知の事実である。

○それはそのとおりですが、行政とそのＮＰＯ法人の間に利害関係があれば理事の主張は杞憂とは言いきれません。
　また、その臨時職がそのＮＰＯ法人の業務と関係がある場合、そもそもにおいて採用されない場合もあります。それは理事が言われる理由からです。

この回答へのお礼

回答を読ませて頂き、よく自分でも考えたのですが、結局応募はしないことにしました。
とても参考になりました。
この度はありがとうございました。

お礼日時：2012/04/04 21:09