契約社員の雇用保険受給について

１年契約の契約社員について質問です。
入社半年間の仮採用期間を過ぎた時点で１年契約の契約社員です。
入社後はじめから雇用保険には入っています。
正社員を希望しましたが、会社の業績が今は良くないので断られて契約社員になった経緯があります。
業績が良くなったら、正社員にしてもらう（口約束）となっていました。
現在契約社員になって5ヶ月ほどです（仮契約との通算で11ヶ月）

ところが、会社の業績がますます悪くなり、契約は１年（通算１年と半年）又は今すぐにでも
契約が打ち切られそうです。

この場合
1.　契約途中で契約をい破棄された場合、雇用保険は「会社都合」になるのでしょうか。
2.　契約満了で（私の希望は入社時示したように「ずーっと契約が更新されること」）契約終了を会社から申し出られた場合、雇用保険は「会社都合」になるのでしょうか。

知識不足ですみません。よろしくお願いいたします。

No.1 回答者： comattania 回答日時： 2012/04/06 09:11

契約期間中の解雇は、会社都合です。

契約満了で、再契約が無い場合の失業は、自己都合です。