障害者を雇うメリットはありますか

事業所の全体の人数が少ないところが
障害者手帳を持ってる人を雇うメリットはありますか？
（能力以外の法律的な面で。）

No.1 回答者： toshipee 回答日時： 2012/04/12 21:44

　どこにでも必ず居る生産性のないヒトよりは真面目で、技術も上回ると思う。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2012/04/15 12:55

No.2 回答者： nekonynan 回答日時： 2012/04/12 21:56

助成があるよ

http://www.jeed.or.jp/disability/employer/subsid …



障害者雇用率（1.8%）未達成の事業主は、法定雇用障害者数に不足する障害者数に 応じて1人につき月額50000円の障害者雇用納付金を納付しなければならない
http://www2.mhlw.go.jp/kisya/syokuan/20001128_01 …


http://www.jeed.or.jp/disability/employer/koyoun …

この回答へのお礼

ありがとうございます。



＞障害者雇用率（1.8%）未達成の事業主は、法定雇用障害者数に不足する障害者数に 応じて1人につき月額
＞50000円の障害者雇用納付金を納付しなければならない

というのは、100人か２００人以上の企業ですよね？

例えば10人だけの小さい会社や50人くらいのところは
どうなんでしょうか？

お礼日時：2012/04/15 12:58