不安なんです。教えてください。

Question

就職活動をしています。なんとか内定をいただき昨日採用通知書が届きました。
来週から出社になるため、出社日・時間を記載した書類、入社誓約書、身元保証書などが届き
健康診断書の提出がありました。
検診の結果、「就業可」と医師の意見を記載していただいたのですが、血液検査項目から
高脂血症、肝障害、肥満で要治療との記載もありました。

このような場合、不採用になったりすることってあるんですか？

先生からは、まず減量との話でした

前の会社をリストラされ、何事もマイナスに考えてしまう思考になってるみたいで不安なんです
先生が就業可と書いてくれているんだから大丈夫と友人が言ってくれました

自分では元気だし、健康と思っています

少し考え過ぎなんでしょうか

アドバイスください。お願いします。

engg · Accepted Answer

就職おめでとうございます。

考え過ぎじゃないかと思います。
採用通知ももらっているし、医師から就業可ももらっているのですから。
もし高脂血症などの記載について何か言われたら、現在医師の助言に基づいて治療を進める予定でいます、とおっしゃられてはいかがでしょう。
お仕事がんばってください。

obrigadissimo · Answer

職場・職種にもよるのではないでしょうか。
《要治療》の治療で、ミッションに穴が
あくような状況では採用し難いですよね。

アフター５で治療を済ますことが可能ならば
セーフかもしれませんが（私個人的には
自己管理が宜しくない人と評価してしまいます。
自分に負けてしまっている人物であると……さあれ）
その会社の管理者がどのように評価するかですので、
もしハブカレテしまったら、減量生活に入りませんか。

ixyz · Answer

＞高脂血症、肝障害、肥満

大丈夫でしょ。
百何十キロも体重があって、動くのも大変だというのならまだしも、、、
要は単なるメタボでしょ。
極端な話、そんなのを問題にしていたら、この日本の労働人口の半分はクビにしなきゃならないですよ。

fumiuchip · Answer

＞このような場合、不採用になったりすることってあるんですか？

その企業がどこに重点を置いているかじゃないですか。

特に女性の場合は、「見た目」で評価は決まる部分あります。

デブとか太っていて社のイメージを害したり、その他業務に支障をきたすと思った場合は取り消しもありえますよ。

面接時はスーツ等も着ているからわからなくても、実際医師の内容証明を見た場合どうなるやら。

そんなに悩むなら痩せたら？努力したらどうですか？仕事以外でもデブは不利ですよ。

tsline · Answer

きっとこれから勤める会社さんでも半年に1回健康診断があると思います。
その時に「要治療」が続くと監督署に突っ込まれる場合があるかもしれません。

50人以上の事業所には安全衛生責任者がいて、健康診断の結果を監督署へ届け出る義務があります。
「要治療」とかの人は「産業医」の所見をもらって本人たちに指導をするのですが、ず～～～～っと「要治療」のままだと安全衛生責任者の方が嫌がります。
もしも仕事中に倒れたら！？　　労災にはなりません。私傷病扱いで、仮に3カ月休めば、会社は「休職」を発動できます。

せっかく採用されたんですから会社さんに迷惑掛けないように努力しましょう。

＞少し考え過ぎなんでしょうか

いえいえ、少し太り過ぎなんです

noname#164631 · Answer

自分で元気だと思うのは勝手ですので、好きに思ってください。

健診は項目について検査して、医師が意見を述べるだけのものです。

会社は会社の都合で採用します。

それだけのことです。
まぁ、就業可なら問題ないでしょう。
そういう不健康な結果を通知される人は社内にも大勢いるでしょうしｗ

不安なんです。教えてください。

就職おめでとうございます。

職場・職種にもよるのではないでしょうか。

＞高脂血症、肝障害、肥満

＞このような場合、不採用になったりすることってあるんですか？

きっとこれから勤める会社さんでも半年に1回健康診断があると思います。

自分で元気だと思うのは勝手ですので、好きに思ってください。

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