![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?8acaa2e)
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
基本的にはすでに回答のあるとおり、業務委託契約は労働者ではありません。
このため、労働基準法も労働災害補償法、雇用保険法も適用されず、労働者が対象の健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険はすべて加入できません。会社に社会保険加入をお願いしても、労働者ではないからと拒否されると思います。会社はそのために雇用契約でなく業務委託契約にしているのですから。ただ、契約の名称が何であれ、実態が労働者であれば労働者として扱われます。質問の内容だけでは判断できませんが、可能性があるかもしれないので、労働者か否かの確認をしてもいいのではと思われます。会社の所在地を管轄する労働基準監督署に相談されるといいです。労働者と判断され労災保険の加入ができれば、雇用保険も加入できるでしょう。労働者性の判断を参考URLに入れておきますので、ご覧ください。
http://www.e-comon.gr.jp/roumu/qard35.html
http://www.e-comon.gr.jp/roumu/qajnj31.html
参考URL:http://www.e-comon.gr.jp/roumu/qard35.html,http://www.e-comon.gr.jp/roumu/qajnj31.html
御回答どうもありがとうございました。
ハローワークにも相談し、会社とも話し合ってみました。
はじめは会社にとって都合の良さばかりなのかと思っていましたが、業務委託契約をすることで私にとっても都合の良い点がわかったので安心しました。
いろいろと教えていただきどうもありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
残念ながら「業務委託契約」つまり、ご質問者自身が自営業者となって業務を請け負う形になっていますので、この場合は社会保険(年金、健康保険、雇用保険、労災保険)の対象外です。
会社が「雇用」(臨時でもなんでもよいから)してくれれば、社会保険には全て加入となります。
会社に交渉してみてはいかがですか?
もちろん会社側負担額が同額と言うことで、給与はかなり下がると思いますが。
それでも給与所得者控除が受けられたり、国民健康保険料(社会保険の健康保険よりもかなり高額)を支払うよりはましになるように思います。
雇用保険だけでもと書いておられますが、それ以上に労災の方が心配ですね。
御回答どうもありがとうございました。
社会保険のことはよくわからないことが多く、質問内容も漠然としたものになってしまいました。
金曜日に、自己負担で社会保険に加入できないか話してみましたが、雇用ではないのでダメとのことでした。
労災については、月3,000円のこちら側の負担で加入できる傷害保険を会社が紹介しているとのことなのでそれに加入しようかと思います。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- 退職・失業・リストラ シルバー人材センターで働く場合は労災も雇用保険も最低賃金もないですが大丈夫なのでしょうか?(T_T) 4 2022/12/07 17:10
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- 会社・職場 前会社が雇用保険非加入 5 2023/04/26 20:40
- その他(保険) 事業主の社会保険 3 2023/01/30 10:43
- 就職 社会保険適用拡大について 5 2023/03/23 14:43
- 国民年金・基礎年金 社会保険 雇用保険 について 回答お願いします。 特定技能実習生を8月1日から雇用 明日、被保険者資 3 2023/08/01 17:43
- 雇用保険 3ヶ月8.8万円を越してしまった場合、社保は強制加入? 1 2022/04/08 20:48
- 弁護士・行政書士・司法書士・社会保険労務士 支店設立時の社会保険の新規適用と一括について 1 2023/01/09 12:40
- 雇用保険 社会保険に加入できますか? 5 2023/03/22 18:30
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
NHKの未契約者が100万件以上、...
-
雇用保険の手続きによって、過...
-
雇用保険に加入しない場合について
-
建設業 安全書類の添付資料に...
-
経営者が雇用保険に加入してく...
-
退職証明書
-
理不尽な経営者を訴える方法に...
-
私が行かなきゃダメなんですか?
-
他名義でアルバイトって合法な...
-
社会保険遡り加入時、会社側に...
-
固定電話の加入権どうしてますか?
-
水道加入権とは?
-
求人票の加入保険等について
-
労災保険特別加入について
-
株式会社で雇用保険がない??
-
個人事業主とは人を雇えないの...
-
【離職票】今の会社に転職先を...
-
扶養控除についてです。 アルバ...
-
妻がヤクルトレディをやってい...
-
雇用保険被保険者証は初めての...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
雇用保険の手続きによって、過...
-
私が行かなきゃダメなんですか?
-
他名義でアルバイトって合法な...
-
他社への兼務出向時の雇用・労...
-
治安警察法です。次の箇所を現...
-
勤務医の雇用保険加入について
-
労働組合の再加入に条件をつけ...
-
雇用保険だけに入る事は可能で...
-
社長が売上金を持ち夜逃げ
-
倒産して民事再生法適用中の会...
-
雇用保険加入免除の週20時間未満
-
公務員の労働組合の強制加入
-
分社化後の社会保険・労働保険...
-
水道加入権とは?
-
労働相談です。機械加工業の労...
-
雇用保険への遡及加入時に必要...
-
雇用保険に加入しない場合について
-
株式会社で雇用保険がない??
-
ハローワークの紹介で、個人事...
-
個人経営のお店に就職したいと...
おすすめ情報