
No.5
- 回答日時:
家賃の方は社宅扱いならその理由というのも、相当やむを得ないものでないと厳しいでしょうが、個人負担で出しているのであれば、個々の理由をさほど制限はされないでしょう。
まさに、個人の自由です。
が、交通費が高くなるとなると、その額と理由次第で許容範囲でしょうか・・・
例えば、多くの社員が片道260円かかる負担の距離を通勤していて、質問者さんが今まで200円のところででも歩くと20分かかるところに住んでいたところから、片道260円かかるけど徒歩の距離が10分以内になるのです・・・であれば、とがめられないかと思います。
例えば、今まで電車はあるもののかなり回り道で時間がかかっていたところへ、別の街で新しい経路ができてそこに越したいけど、新しい経路は運賃が高い・・・だったら、今まで相当不便なだけでに納得されるかなあとも思います。
まずは、どれくらい高くなるかですね。
片道の額で100円以内なら許されるかなあ。
あと通勤の利便性が相当よくなるのであれば、配慮してもらえるかも。
No.3
- 回答日時:
まあ、金額にもよります 通勤交通費といえども それで利益が増えるわけでもないのに経費が増えるわけですから 急に倍もするところに引っ越して 交通費を請求されたら いい顔をしないでしょう。
採用するときは、通勤交通費の多少も考慮に入れますよ。それが 建前のこうあるべきとかの回答ではなく、普通の会社の常識です。
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