離職日について

離職日ですが、たとえば給料締めの２０日でやめた場合ですが、会社ので月末の３０日を離職日にすると最後まで社会保険料負担支払われて、２０日ようは２１日ぐらい月末以外を離職日に記載された場合は経費削減で最後の給料まで払われない形になるのでしょうか・・・・・？ちなみに雇用保険はどちらの条件でも支払われるのでしょうか・・・？あとたとえば社会保険にはいってない状態で雇用保険のみの場合で２０日で辞めたケースはわざわざ３０日月末で記載することはないでしょうが、この場合は単純に２１日とカ２２日当たりで記載されるのでしょうか・・・・・？

No.2 ベストアンサー 回答者： g4330 回答日時： 2013/05/02 17:13

　

20日離職なら20までの給料を払う
26日離職なら26までの給料を払う
30日離職なら30までの給料を払う

会社が給料を払うのだから
20日離職なら20まで働く
26日離職なら26まで働く
30日離職なら30まで働く

最後に働いた日が離職日です
　

No.3 回答者： hideka0404 回答日時： 2013/05/02 17:14

離職日とは、退社した日になります。

そもそも退社願いは、前もって行うものです。

飛んだ場合は、損害を請求されても、給料未払いでも致し方ないですね。

最低でも１ヶ月間には手続きしましょう。

No.1 回答者： 160203 回答日時： 2013/05/02 16:42

まず質問文を読みやすく

分かりやすくしてください

この回答への補足

すみません

補足日時：2013/05/02 16:44