23歳・男・団体事務です。
お読みくださりありがとうございます。
端的に経緯を話しますと・・・
1、1月よりお局職員から過剰にプレッシャーと仕事をドンドン押し付け自分はバカンスなどで遊んだり煽ったりする。
2、残業時間・精神的ストレスでお局がトラウマに。ついに不安や記憶力が低下し支障をきたしてきたので、心療内科へ。
3、部署の上司などに相談。悩み事を言うが特別なにも改善なし。
4、診断書を提出、産業医と面談。
5、上司が私の業務を変更する旨を会議でいう。⇒お局大発狂。GW間の平日は全部体調不良で休む。
6、自分も周りからは大迷惑かけやがってと職場空気がかなり厳しくなり、ついに朝に一度発作のように痙攣などおこし、遅刻する。
7、上司も当職の対応にいらだったみたいで、私をどこかの職場へ飛ばすことを私以外の会議で内定したらしい。
ですが、すぐに異動もなく、その場所も自宅から2時間以上かかる遠距離です。
結局、過労も原因で倒れたのに、さらに負担がかかる職場へなることに不安を感じています。
また、まだ明日から異動ではないため、今月はお局と一緒に仕事せねばなりません。
まだ上司から直接言われたわけではありません。
後日、異動を言い渡すみたいですが、これは成立するのでしょうか。
また、今後のためでもありますが、こういった気まずい職場や職員への心持ちはどういった風に考えると、ストレスで体調不良を悪化させないでしょうか。。。
どうしても打たれ弱い点などもあり、難しいのですが、お叱りなどもわかりつつ、何卒ご助言いただければと思います。
お助けください。
なにかあれば捕捉でご回答いたします・・・
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
転職されてはいかがでしょうか。
今後の事を考えたらツライのでしょう?
打たれ弱いを自分で肯定してしまっているので、
打たれ強くなんてなりたくてもなれないんだっとも思ってるのでしょう?
こうゆうのはなりたくてもなれないとか、
なれるならなりたいのではなくて、
なるしかない事だと思うので、〔当然できない人がいる事位もわかっているので。〕
それができなそうなので、
転職をオススメします。
私にはむしろそんな環境で働きたいと思えません。
職場の人間関係なんて運としかいえませんので、
ハズレ引いたならさっさと転職が良いですよ。
逆にそんな職場で何十年も勤務できる気がしないし・・・。
No.6
- 回答日時:
人員配置や職務内容は会社の裁量権の範囲なので
当然成立します。
精神疾患を申し出て環境を変える為とすれば
理由付けもはっきりしています。
引越しできない理由があるのなら
転勤による通勤困難で特定理由離職者として
退職すれば失業給付もすぐもらえるでしょう。
私傷病での労務不能は解雇要件ですし
安易にそれを持ち出すとメンタルに弱いという評価が固まるので
その職場での将来がなくなります。
絶対正義などというものはありませんし
正義の定義自体が脆弱なので
貴方が正しいと思っていてもそれが絶対ではありません。
叩かれて退却するのか
装備を整えて戦うのか
妥協するのか、交渉するのか
敵対行動にしなくても平和を保つ方法はいろいろあるでしょう。
誰かが配慮してくれることではないので
自分の身は自分で守らないと誰も何もしてくれません。
No.3
- 回答日時:
深呼吸をしましょう。
出来れば腹式呼吸が良いですね。
もし、転属が発令されるとなったら、現在の職場は、あなたには必要がなくなったのです。
次のステージに上がる時期・・とも言えます。
時間がないので、あれこれ書きませんが、つまりはその様な事です。
自分に必要な事が起こる。
必要な事だけが起こるとも言えます。
転属の話も、今は噂・・
人事とは発令されてからが、人事です。
噂に惑わされてはいけません。
その当たりが弱い様です。
深呼吸でもして心静かに。
火曜日にお局様に朝の挨拶でも、大きな声でしてみましょう。
それで、人生好転するかも。
まあ、その程度お話と思います。
No.2
- 回答日時:
仕事の腕を磨いて お局を見返してやりましょう
文章からは いろんな事が受け身になっているように見えます。
職場が変わることをきっかけに 自分はこうしたいという考えを持って率先して物事に取り組むようにしましょう。
2時間の通勤距離が負担であれば、引っ越しして一人暮らししてみてはいかがでしょうか。
No.1
- 回答日時:
>後日、異動を言い渡すみたいですが、これは成立するのでしょうか。
お局様:価値がある
あなた:価値が無い
成立します。
と、いうことであなたが飛ばされたのでしょう、しょうがないよ
どうしろと?
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