フルフェイスのヘルメットを買おうとバイク屋さんに行くと「こうゆうところじゃ、あんまり数おいてませんね量販店行ったほうがいいですね」といわれました。  なので大阪、もしくは兵庫あたりで安く種類がたくさんあるお店さがしてます、どうか教えて下さい。お店名と場所をお願いします。

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A 回答 (4件)

http://www.shop.rs-taichi.co.jp/
おいらはここで買いました。

どの程度を考えているのかは知りませんけれど、まともなのを買ってくださいね。
死んでからは後悔できませんので。
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大阪なら南海部品の本店がありますし、レーシングワールドなんかもかなり有名なお店です。


数はあると思いますよ。
一度足を運んでみては??

地図などは今月(6月号)のヤングマシンに掲載されてます。
もしくは、電話して聞いてみてもいいでしょう。

南海部品(本店) 06-6344-1581
  URL: http://www.nankaibuhin.co.jp
 住所:530-0002
    大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-28
 営業時間:9:30~18:30
 定休日:火曜日

レーシングワールド(本店) 0726-53-0298
  URL: http://www.racingworld.co.jp/
 住所:566-0073
    大阪府摂津市鳥飼和道2-8-5
 営業時間:平日10:30~20:00 日・祝10:00~20:00
 定休日:水曜日
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オートバックスやイエローハットなら全国区だと思いますので、あると思います。

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オートバイ用品の専門店「南海部品」に行けば数は揃っています。

「南海部品」で検索すれはお近くの店舗が見つかると思います。メーカー品を扱っていますので結構高いです。3万円とか4万円位します。安い物ですと大型ディスカウント店に行けば1万円以下で売っていると思いますよ。大阪・兵庫方面は詳しくないので、そちら方面の方、大型ディスカウント店のホローお願いします。
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Qトライアル併用求人って何ですか??

現在ハローワークの求人で、営業職 トライアル併用求人 というのがあり、応募を検討しています。
私は応募先の営業職の経験はなく、ましてや営業経験すらもありません。
自分で少し調べましたが、トライアル併用求人は、その会社にて職業訓練を受けるような扱いだと聞きます。何だか見習い工のような感じだなと思っているのですが、このトライアルと通常求人によくあるような試用期間はどのように違うのでしょうか?

また私は最近ハローワークで紹介状を取らずに活動しています(紹介状を取るには物凄い時間がかかるため)が、トライアル併用の求人に応募するには、紹介状が必要となるのでしょうか。

Aベストアンサー

・トライアル雇用については、下記をご覧下さい
参考:トライアル雇用(事業者向けの案内)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/c02-1a.pdf
・常用雇用を前提に使用期間内の教育内容、常用雇用の為の条件等を行動計画として作成、ハローワークに提出して、始まりますから
 その内容は、事業主、求職者の合意で作成されますので、通常の求人の試用期間より、より具体的で解りやすいと思います
・トライアル雇用に関しては、ハローワークで求職登録をしている方
 ハローワークがトライアル雇用に関し適切であると判断した求職者に紹介状を発行します(紹介状にはトライアル雇用と記載があります)

Q約20年前のアライヘルメット(フルフェイス)に合うシールドを探しています。

約20年前のアライヘルメット(フルフェイス)に合うシールドを探しています。
装着時の若干のガタツキは許容します。
オススメがありましたら教えて下さい。
アマゾン、楽天、ヤフオクなどで入手できますか?

Aベストアンサー

シリーズや型番で探し、在庫があれば取扱のある
ショップで取り寄せ、通販でも可能です。
同様に、ヘタった内装部品も在庫があれば可能です。
(ただしメーカー直送し検査で問題なければ)
相当古いモデルでも在庫があるのは、メジャー
ブランドの安心感ですね。
http://www.arai.co.jp/jpn/partlist/pt1b.html
http://www.arai.co.jp/jpn/faq/fq_top.htm#q2

耐用年数の目安はありますが、いろんなケース、考え方があるので
一概には言えないです。あくまでも法的にNGな事以外は
管理、買い替え、メーカー、シリーズも自己責任でしょうか。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1096138945
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/3951394.html

Q派遣のトライアル期間での終了は、職務経歴書に記入しなくてもいいのでしょうか?

またお世話になります。よろしくお願いいたします。

数年間同じ派遣先で勤務していましたが、1月で契約期間満了で終了しました。
そして終了翌日から、同じ派遣会社より新しい派遣先へ、トライアル期間1ヶ月として勤務しましたが、トライアルで終了し更新しませんでした。そしてそのあと特例で派遣会社負担(?)で2週間分ほど有給消化をさせていただきました。
担当の営業さんは、「トライアル期間は職務経歴書に書かなくても大丈夫、別の派遣会社だったらダメだけど、同じ派遣会社だからできるんです。そのためのトライアルだから。有給消化終了日までトライアル前に勤務していたところに就業しておいたことにすればいいから」とおっしゃってました。
トライアル期間分は記入しなくても、本当に差し支えないのでしょうか?
次は契約社員の募集に応募しようと思っています。一定期間勤務後、正社員登用の可能性もあるとのことで、もしうまくいき、いつかわかってしまうことがあるでしょうか。その場合経歴詐称などにならないでしょうか。

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私も、特別なスキルもなく年齢のこともあり少しでも有利にもっていきたいとズルく思ってしまう気持ちもあります・・・。
アドバイスください。よろしくお願いいたします。

またお世話になります。よろしくお願いいたします。

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Aベストアンサー

派遣会社の営業担当が何を言おうと、在籍しなかった期間、在籍したと書類に
記載すれば、経歴詐称になります。
この営業の方は、今後、企業との面談の場で短い就業期間について突っ込まれる
事を懸念されているのでしょうね。
そういう場合、「短い期間での契約でしたので…」と色々ぼかして答える程度なら
嘘も方便という事で通用するでしょうが、虚偽の経歴書が提出される事を黙認して
しまうのはいかがなものでしょうか。
トライアルの契約終了後、有給消化をさせてもらえたりされているので、この派遣
会社の方と質問者様は、良い関係を築いてられるのだろうと、文面から感じました。
「お気遣い頂きありがたいのですが、経歴書には全て記載してください」と伝えて
みてはどうですか?
正社員を目指してらっしゃるのなら、尚更嘘はつかないのが身の為だと思います。
人はどこで繋がっているか解りません。


最後に、

>トライアル期間は職務経歴書に書かなくても大丈夫、

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Qフルフェイスが・・・

結構立ってから、フルフェイスをみたら、内部のてっぺんのスポンジが固まって、ボロボロおちてきて。。。これはやはり買え時でしょうか??洗って使えるものなら使おうかとも思うんですが。。どう思いますか^^;?

Aベストアンサー

変え時は充分過ぎているとおもいます。
スポンジは使用状態にもよりますが、
ある期間で急激に劣化します。そのうち合成皮革もぼろぼろになってきます。かばんなどと違いそれだけ過酷な条件で使われているせいだとおもいます。
ここまでくるとメーカーの保証期間は十二分に過ぎてしまっているとおもいます。
(でないなら、クレームを主張してもいいかも:整髪料の種類も関係するでしょうが)
肝心な発砲スチロールや、FRPはそう簡単に劣化するものではないですが、スチロールが衝撃緩和能力がなくなっているかいないかは、破壊試験をしてみないとわからないし、スポンジは、隙間調整の意味もありますので、頭がスポンジだらけになるだけでなく、しっくりこなくなるとおもいますので、そこまでつかっておれば、何回か床におとしたり、鴨居に頭にぶつけたりして、衝撃が何回かかかったこともあるとおもえます。やっぱ変え時でしょう。
(残念ながら、どうがんばっても、だれも、まだ使えますとはいえんでしょう)

Q派遣のトライアルでの契約終了の申し出について教えてください

今月から、派遣でトライアルとして1ヶ月契約で就業しています。
トライアル期間終了後、更新はしないことにしました。
先日派遣元の営業さんへ連絡したところ、
「こちらから派遣先の人事へ話をして、それから人事から部へ話が伝わると思うが、同じ日に自分でも派遣先の直属部署の責任者へ理由などくわしく話しにいくように」と言われました。
派遣で、自分から責任者へ契約終了と理由を話しにいくことは必要なんでしょうか。
座席の位置関係で話しに行きづらいという理由もありますが・・・。
すぐそばに契約更新をしなかった理由のひとつのとても苦手な上司がいます。

トライアルでの契約終了が周りにわかってからは、やはり働きにくいでしょうか。気にせず期間内はしっかり働かなければと思いますが不安です。
アドバイスいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

通常は自分で派遣先に伝えるということはなく、派遣先の上司が
「どうしたの?」
とか聞いてくれた場合に、自分でも話をするものだと思います。
人事から部へ話が伝わるタイミングって、わかるものでしょうか?
わからなければ「わからなかった」でいいと思いますけど・・・

契約終了を派遣先に伝えた後ですが、気にせず居ればいいと思います。
居心地が悪いかもしれませんが、それは他の職場でもそうなることはあるし、
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派遣先から理由等を聞かれる場合もありますが、派遣会社が派遣先に伝える
理由と同じにしましょう。派遣先に問題があったことは、あまり言わないほうが
よいです。

Q真夏でもフルフェイス派のみなさん

この夏から本格的にツーリングをはじめようと思い(250cc)、
鼻炎もちなもので、夏でもフルフェイスにするつもりです。
そこで、
真夏でもフルフェイス派のみなさんに、
暑さ対策や、蒸れないためのグッズなどなど、
アドバイスよろしくお願いします。

シールドはライトスモークっぽいものも用意したほうがいいでしょうか。
水泳帽のような頭にかぶるグッズは効果はありますか。
髪の毛薄くなりませんか。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

それなりのグレードのヘルメットは速乾素材の内装や
本体にベンチレーションなどの機能が付いていますので
そういったモデルを購入されればよろしいかと思います。

熱さ対策については冷却機能のあるバンダナなどを使用すれば
そこそこ快適です。

また蒸れでは髪は薄くなりません。
そのあとのケアや元々の資質の方に問題があります。

気になるなら髪を短く切って常に清潔にしておけば良いです。

Qトライアル雇用を選択する方が有利なのでしょうか

トライアル雇用を選択する方が有利なのでしょうか

求人票に、「トライアル併用」と書いてあるときは、
トライアル雇用を選択する方が採用される可能性が高いのでしょうか?
それ以外でも、トライアル雇用の方が有利な点があるでしょうか。

Aベストアンサー

私も現在就職活動中で未経験の職種でトライアル併用で応募しています。
トライアル雇用はその事業所に国からお金が支給されます。
三か月働き、その後事業所側が採用するかを決めます。

未経験の仕事に就こうとお考えならトライアル雇用で応募してみるもの良いかと思います。
有利とかは関係ないと思います。要は働きぶりですよね。

Q原付でフルフェイスはおかしいですよね

どうも最近、バイクに乗っていて、対向車とすれ違うときに、対向車が道路の石を踏んで、それがこっちに跳んでこないかと心配になります。なるべくそんな時は、顔を反対側に向けるようにするのですが、なにか対抗策とかありますかね? やっぱフルフェイスはおかしいですよね?

Aベストアンサー

ぜんぜんおかしくないですよ。
まじめなバイク乗りはもちろん、でかいバイクで攻める人ほど原付に乗る時もフルフェイスをかぶってます。
もう20年ほど前ですが、私の高校の時の同級生はバイクで亡くなりましたが、顔がズルムケでありませんでしたし、他でもあごを骨折したヤツもいます。

またハデにコケルと判りますが、たいがいヘルメットの頭の所だけでなくアゴのガードの部分にもおもいっきり擦れた傷が付きますので、ヘルメットがなかったらと思うとゾッとしますよw。
逆にフルフェイスに慣れると、半キャップやジェットヘルではなーんかスースーして怖くて乗れなくなりますよw。

Qトライアル制度について教えてください

こんにちは。
職安でやっているトライアル制度について質問があります。
トライアル制度を利用して入社した会社を例えば退職したとして、その労働者の記録は職安に残るものなのでしょうか。企業側は残りますよね。
そして、一度トライアル制度を利用した労働者が、もう一度職安でトライアル制度を実施している別の会社を受けたりすることは不可能か可能かを教えてください。

Aベストアンサー

トライアル制度とは、働く側には全く関係ない制度です。
雇用する企業への自治体?国?からの補助金制度と考えください。

企業が貴方に期間中支払う賃金の何割かを、
自治体?国?が補助する制度とでも伝えておきましょう。

よって、貴方にはこの制度の履歴は残りません。=無関係

Qフルフェイスのシールド交換について

質問です。ARAIのアストロJを使用してます。
タイトル通りで、シールドの交換周期、またはシールドがどれくらいの状態なったら交換しますか?
小さな傷でも意外と視界をさえぎってしまうと思うんですが・・・・

Aベストアンサー

こん**は

 視界をさえぎるような傷が入れば即交換ですね。
 夜間や雨の日は危険ですよ
 また、傷が入りにくくするようなフィルムも売ってます。(捨てバイザなど)
 そう言う物を活用すれば結構もつのではないでしょうか?


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