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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
その通勤電車が会社に申請している正規の通勤路であれば、通勤労災として認められるでしょう
ただ労災を起こした場合、本人および他の人が同じ労災を再び起こさないために、再発防止策を提出することになるでしょう
さてはて「満員電車でハイヒールに踏まれて怪我をする」ことが再発しないための防止策ですか。。。
そちらのほうが難しい問題ですね
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