二人目の育児休業給付金が却下されました…

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質問者：mamayade
質問日時：2013/08/31 02:10
回答数：2件

はじめて、質問させていただきます。

本日、「二人目の育児休業給付金がハローワークで却下されました」と私の会社の担当の社労士さんより連絡がありました。

私は現在、第２子の育児休業中です。第１子出産後、１年間育児休業をもらい給付金も受給しました。第１子が１歳になり、職場復帰しすぐに第２子を妊娠しました。８か月間勤務したあと、第２子の産休育休に入り、今に至ります。

社労士の先生のお話では、
育児休業給付金の受給条件が、休業開始から過去２年間の内１１日以上働いた日が１２か月分必要だが、私の場合は、復帰して１年経過していないため、条件を満たしていないとのこと。

給付金を当てにしていたので、すごくびっくりして、自分なりに調べてみたのですが、

救済措置というのがあって、休業開始前の２年間に出産なとで連続して３０日以上賃金の支払いがなかった場合は２年間にその期間を加えることができる、とありました。

と言うことは、第一子の１年間の育休期間は遡ることができて、３年間の内１２か月勤務していれば、条件を満たすと思うのですが…（ちなみに勤続９年です）

ただ、社労士さんが、このことをご存じない様子でした。
私から、社労士さんに、この救済措置のことをお伝えしようと思っていますが、素人の私が言うと気を悪くされますかね？
そして、お伝えした場合、ハローワークに社労士さんから再度申請しなおしてもらい、給付金が貰えるのでしょうか？
一度ハローワークから却下されたものを、そう簡単に、認定しなおしてもらえるのか不安です。

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回答 (2件)

No.2ベストアンサー

回答者： amy463
回答日時：2013/08/31 07:55

こんにちは。

お時間があるのでしたら、一度直接ハローワークに行ってみると、良いと思いますよ。
きちんとした事を聞いてから、社労士さんに言いに行った方が、スムーズに話しが進むと思います。
行く時間がないのでしたら、ハローワークに電話して、確認をとったら良いと思います。一度却下されても、条件を満たしてるのなら、貰えると思います。なるべく早く、確認をした方が良いと思います。
貰えると、良いですね。