私は化学物質過敏症で障害年金を受給しています。ですが、障害年金だけでは生活できません。
医師からは満員電車での通勤は無理だと言われています。また、勤め先の環境によって症状が悪化することもあり、なかなか勤め先もみつからないのが現状です。
化学物質過敏症では障害手帳は頂けない為、障害枠での勤務もできません。
現社会で化学物質がゼロという環境の職場を探すことは不可能かと思われますが、身体が耐えられる環境があれば働きたいと思い就職活動をしています。
週20時間働けば社会保険加入が定められているので一日7時間労働で3日働くと20時間を超えてしまいます。母子家庭で子供が一人いるので、できれば週4日(週28時間)位は働きたいのです。
社会保険に加入すると障害年金は停止になってしまうのでしょうか?
障害年金が社会保険、雇用保険、労災の加入によってどのように影響するのかを教えて下さい。

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A 回答 (3件)

>化学物質過敏症では障害手帳は頂けない為、障害枠での勤務もできません。



精神障害の枠で手帳を取得なさっている方はあるようです。
病名は抑うつ状態等 化学物質過敏症 の名称そのものではないかもしれません。

医師の協力が必要ですが障害年金の受給もできているのですから何か方法はあると思います。

化学物質過敏症支援センターにはコンタクトなさっているでしょうか?
http://www.cssc.jp/
何らかの情報を持っていらっしゃるように思います。
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今受給されている障害年金が障害基礎年金で20歳前に初診日のある障害でしたら、確かに収入制限はありますがかなり高額まで大丈夫ですし、それ以外では収入による制限はありません。


(手取り28万って、在職老齢年金の勘違い?実際には総報酬月額ですが…)

また、障害年金受給者が雇用保険の被保険者にならないというのは聞いたことありません。(これも65歳からは雇用保険に入れなくなるので老齢年金との勘違い?)

週20~28時間程度の勤務なら雇用保険の加入はあっても健康保険と厚生年金の対象になるかは微妙ですね。
雇用保険だけ入って、年金は国民年金で法廷免除とするのが費用的には抑えられますかね。
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「社会保険に加入すると障害年金は停止になるか?」なりません。

「障害年金」と社会保険加入、「厚生年金」これらはすべて別扱いです。たとえば社会保険に加入した会社で給料が手取り28万円を超えたなら、これは「障害年金」は停止になる可能性はあります。私は67歳で「厚生年金(老齢)」をもらっていて、現在も社会保険のある会社員です。もちろん、社会保険、厚生年金は給料から引かれていますが、厚生年金は70歳まで、社会保険は75歳まで加入が出来、私は75歳過ぎたら「後期高齢者保険」になるそうです。給料から引かれている厚生年金は現在受給している「老齢年金」に積み立て加算されます。貴方の年齢が分からないのですが、「障害年金」をもらいながら社会保険、厚生年金に加入していれば、将来貴方がもらう老齢年金に加算されてゆく訳ですから特に問題はありません。これは私の「老齢年金」も同じですが「障害年金」受給者は「雇用保険」に加入しても、年金をもらっている関係で適用にならないと思いますので、勤め先で「年金をもらっているから雇用保険は加入出来ません」と申し出下さい。「労災保険」は事業主が加入するものですから、貴方の給料から「労災保険」は引かれる心配はありませんし、従業員の立場である限り関係ありません。
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Q社会保険 5月加入の算定基礎届と月額変更届について

5月より社会保険に加入した者は、5月、6月の二カ月の平均で9月からの標準報酬月額が変更されると思うのですが、はじめに届け出た報酬月額と2等級の差がある場合(業績悪化のため)、月額変更届も5月6月の二カ月分で届けるのでしょうか? 日給制で固定給を減らしたのですが、7月からは残業が増えるので給料は上がる見込みです。5月6月で1等級の差が出る場合は、算定基礎届だけで済むと思うのですが、2等級下がる場合は月額変更届も必要と聞いているのですが。
はじめて社会保険の事務をするので分からなくて困っています。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

とんでもない答えが書いてあるので

> 5月、6月の二カ月の平均で9月からの標準報酬月額が変更されると思うのですが
はい。5月に資格取得した者は、算定の計算対象となります。
 ⇒6月1日以降に資格取得した者は、資格取得時の標準報酬が
 6月の賃金に基づく標準報酬とホボ同額であろう徒の推測から
 計算対象外となります。
 [日本年金機構 算定基礎届の提出]
  http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2053
この時、5月、6月の2ヶ月間に於ける「支払基礎日数」が共に17日未満であれば、保険者側が一定のルールで決める『保険者算定』となり、何れかの一方の月[例えば5月]だけが17日未満であれば、もう一方の月[例えば6月]の数値で計算します。

> はじめに届け出た報酬月額と2等級の差がある場合(業績悪化のため)、
> 月額変更届も5月6月の二カ月分で届けるのでしょうか?
違います。
1 固定的賃金の変動が生じた月を含めて3ヶ月間の各月の「支払基礎日額」が全て17日以上であり、且つ、その3ヶ月間の給料の平均から導いた標準報酬月額が2等級以上の増減が必要
  ⇒仮に5月の途中で変更になったとして、その賃金は6月に支払いのだから
   「6月」「7月」「8月」の3ヶ月となります。
   また、この場合の改定月は「9月」
2 その2等級以上の増減は、固定的賃金の変化の方向と一致している事が必要
  ⇒固定的賃金が下がったのであれば、標準報酬月額も下がらなければダメ。

> 日給制で固定給を減らしたのですが、7月からは残業が増えるので給料は上がる見込みです。
仮に5月から7月の支払実績出計算する状況であったとして・・・
固定的賃金は下がっているのですから、残業代(非固定的賃金)がupした事で標準報酬月額が2等級以上upした場合は、月額変更には該当いたしません。

> 5月6月で1等級の差が出る場合は、算定基礎届だけで済むと思うのですが、
> 2等級下がる場合は月額変更届も必要と聞いているのですが。
今回は例外に該当する事案ではないので、月額変更に該当するか否かは、常に3ヶ月間の賃金額で判断しなければなりません。

なお、言葉の綾と感じるかもしれませんが、今回の届出に於いては
・ 4~6月の実績で「随時改定」が行われる事が明確なもの
 ⇒随時改定の届出書類「月額変更届」に書く
・ 現時点では随時改定が予定(想定)されている者
 ⇒算定基礎届けの用紙に書く。
 ⇒合計表にある「○月予定者」欄に番号と氏名を記入する
 ⇒後日、実際に該当する事になったら随時改定の届出用紙「月額変更届」に書いて提出する

既にお持ちと思いますが、随時改定については、ここの15ページ目に書いてあることをよく読んでください。
 http://www.nenkin.go.jp/n/data/service/0000012221Kwmoo6dzra.pdf
また、もし同じ事を何度も目にするのが苦でなければ、こちらにも目を通される事をお勧めいたします。
 http://www.tojitsu-kenpo.or.jp/jimu/tekiyou/t09.html
 http://www.tojitsu-kenpo.or.jp/jimu/tekiyou/t10.html
 http://www.dcns.ne.jp/~t-azu/zuijikaitei.htm
  ⇒データが古いので、20日と書いてある

とんでもない答えが書いてあるので

> 5月、6月の二カ月の平均で9月からの標準報酬月額が変更されると思うのですが
はい。5月に資格取得した者は、算定の計算対象となります。
 ⇒6月1日以降に資格取得した者は、資格取得時の標準報酬が
 6月の賃金に基づく標準報酬とホボ同額であろう徒の推測から
 計算対象外となります。
 [日本年金機構 算定基礎届の提出]
  http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2053
この時、5月、6月の2ヶ月間に於ける「支払基礎日数」が共に17日未満であれば、...続きを読む

Q化学物質過敏症でも住める場所はありますか?

2001年に引越しをしてから 化学物質過敏症が重度になりました。
まわりからの理解が得られないのと 環境改善のため 引越しを検討しております。(ベランダでのタバコ 柔軟剤 香水 その他・・ 本当はそんなこと言いたくない!!)
重度のため外出ができず 下見をいろいろとすることができないので
良い場所があれば そこを見に行きたいのですが 
どなたか良いところを知っている方はいらっしゃいますでしょうか。
最近 喘息ぎみになってきたので もう東京は限界なのかなと・・

★農薬や除草剤を撒かないところ(これが排気ガスとかよりも一番つらいです)
★松林がないところ(松に何か薬品的なものを撒くらしいです)
★藁などを燃やさないところ(煙がつらい)
★山中も考えたのですが 農薬があらゆる場所に数日かけて飛んでくるらしいです  でも農地から全く離れた場所なら大丈夫と思われます。
★飛行機に乗らなくても行ける場所(現在 東京です。飛行機の消毒がつらいのと 周りの香水 新聞紙 エンジン いろいろに反応するため)
★古い小民家的な借家があれば嬉しいです。(希望なので無視してください)

このあたりなら大丈夫なんじゃない? とアバウトな意見でも構いませんので 気楽に宜しくお願い致します。
攻撃的な性格ではないので どんなご意見でも受け入れます!

2001年に引越しをしてから 化学物質過敏症が重度になりました。
まわりからの理解が得られないのと 環境改善のため 引越しを検討しております。(ベランダでのタバコ 柔軟剤 香水 その他・・ 本当はそんなこと言いたくない!!)
重度のため外出ができず 下見をいろいろとすることができないので
良い場所があれば そこを見に行きたいのですが 
どなたか良いところを知っている方はいらっしゃいますでしょうか。
最近 喘息ぎみになってきたので もう東京は限界なのかなと・・

★農薬や除草...続きを読む

Aベストアンサー

おはようございます。#1です。
>化学物質過敏症の存在をみなさんに知っていただき、健康な方も 安心安全なものをできるだけ購入し、より健康に暮らせるようにして頂くことが私たちにとっても嬉しい事です。
私もそう思います。
質問があれば受けますが。

Q社会保険の月額変更届の提出が遅れたら?

もし故意であれ過失であれ、社会保険の月額変更届の提出が遅れた場合には、罰則があるのでしょうか?たとえば10月から基本給が上がった場合に翌年1月に月額変更届を出さなければなりませんが、算定基礎までまって7月に提出したとします。これが庁から指摘された場合、差額を支払う以外になにか請求されるのでしょうか?

Aベストアンサー

まぁ・・一応法的にはありますけど、そこはそれ、やっぱり人間のやることでもあるので、悪意がなければ「ゴメンナサイ」の類でなんとかなってしまう事も多いようで。
そもそも法人なら”義務”であるにもかかわらず厚生年金だの社会保険に入らないっていう例も多々・・ですし、まじめに払ってるだけご立派ってことでしょうか。

Q老齢基礎年金と障害者年金受給の選択

今、父が老齢基礎厚生年金を受給していますが、脳出血 で倒れてマヒを生じ、
障害者手帳を申請した所、2級に認定されました。
障害者年金の受給資格に該当すると聞いたのですが、
該当するのでしょうか?
また、年金支給金額も変わってくるのでしょうか?
あと、もし今よりも年金額が増えるのでしたら、現在非課税世帯なのですが、その辺も変わる可能性があるのでしょうか?

Aベストアンサー

障害者年金の受給資格に該当します。

>現在非課税世帯なのですが
障害者年金は非課税ですので、変わりません。

障害者年金を受けると老齢年金は受けられません。一方を選択することになります。

Q社会保険の月額変更届

今年に初めて、社会保険の算定基礎届を記述・提出しました。
もちろん、前任者は処理してました。私自身がこの業務が初めて、という意味です。そして今回、初めて月額変更届を記述・提出します。

6月に昇給があり4月に遡り支給しています。

(質問1)
算定基礎届の時は、7/1時点で処理し7/10迄に提出という明確な決まりがありました。
月額変更届は、6月に固定給の変動があったので8月というのは分かりますが、例えば9/1時点で計算し9/10迄に提出、というような決まりはありますか?

(質問2)
従前の等級と比較し2等級以上、との記載がありますが、従前というのは「算定基礎より前の等級」と「算定基礎で決定された等級」のどちらと比較すれば良いですか?

(質問3)
仮に「算定基礎より前の等級」と比較する場合、結果が算定基礎と同じ等級差の場合、提出が必要ですか?

(質問4)
初心者が間違え・忘れやすい事などはありますか?

初歩的な質問と思いますが、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>(質問1)
算定基礎届の時は、7/1時点で処理し7/10迄に提出という明確な決まりがありました。
月額変更届は、6月に固定給の変動があったので8月というのは分かりますが、例えば9/1時点で計算し9/10迄に提出、というような決まりはありますか?

6~8月の給与で計算し、9月分保険料(一般的に10月給与より控除)より変更します。
届は、速やかに届け出ることになっていますが、9月中の届出なら、社会保険事務所の納付書の発行に間に合うでしょう。

>(質問2)
従前の等級と比較し2等級以上、との記載がありますが、従前というのは「算定基礎より前の等級」と「算定基礎で決定された等級」のどちらと比較すれば良いですか?

計算月で考えれば迷うことはありませんね。
算定は4~6月、今回の月変は6~8月給与を計算しているので、算定より9月月変の額が優先されます。
(9月月変予定者は算定の対象外になっていますね。)

>(質問3)
仮に「算定基礎より前の等級」と比較する場合、結果が算定基礎と同じ等級差の場合、提出が必要ですか?

必要な届出ですし、届出の結果同じと判断されるので、必要です。

>(質問4)
初心者が間違え・忘れやすい事などはありますか?

私も業務を始めた頃、同じことで悩みました。
上記の件がわかればよいのではないでしょうか?
あとは、9月保険料からの変更です。控除月を間違えないようにしてください。

>(質問1)
算定基礎届の時は、7/1時点で処理し7/10迄に提出という明確な決まりがありました。
月額変更届は、6月に固定給の変動があったので8月というのは分かりますが、例えば9/1時点で計算し9/10迄に提出、というような決まりはありますか?

6~8月の給与で計算し、9月分保険料(一般的に10月給与より控除)より変更します。
届は、速やかに届け出ることになっていますが、9月中の届出なら、社会保険事務所の納付書の発行に間に合うでしょう。

>(質問2)
従前の等級と比較...続きを読む

Q遺族年金と障害年金は受給できますか?

40代女性で子供が一人います。
一昨年、夫を亡くしたので、2ヶ月に16万円の維持苦年金を受け取っています。
私は2005年からうつ病で通院治療を受けています。
去年の秋から休職中で、収入は遺族年金と遺児手当て、児童手当で月額9万円ほどです。
ネットで障害年金というものがあることを知りましたが、私の場合は受給できるのでしょうか?

Aベストアンサー

 まず,障害年金を受給できるかどうかは,ここでは判断できません。どのような病状か判断できないからです。おおむね,このようにインターネット上に整った文章が書ける質問者の方が障害年金を受給することは難しいと言えます。

 さて,障害年金と遺族年金の両方を受給することができるかと言えば,否です。65歳以上であれば両方を受給することができるようになりましたが,質問者の年齢では,両方を受給することができませんので,いずれか一方を選択することになります。もちろん,額の高い方を選択することになるでしょう。障害年金も国民年金であれば,月額約8万円です。
 

Q社会保険の算定基礎届と月額変更届について

よろしくお願いいたします。

7月改定の月額変更届(4~6月平均)と9月改定の算定基礎届(4~6月平均)については、月額変更届が有効となると理解しております。計算される標準報酬月額が同じですので、前倒しで7月改定となるのでしょう。

8月改定の月額変更届(5~7月平均)と9月改定の算定基礎届(4~6月平均)については、どうでしょうか?
計算で得られる標準報酬月額が同じであれば、7月改定の際と同じように考えることができますが、それぞれの計算の標準報酬月額が異なる場合には、どのようになるのでしょう。

固定給の変動を昇給であることを前提にすると、8月の標準報酬月額よりも算定基礎の9月の標準報酬月額が低くなってしまうような場合には、算定基礎届は無視されてしまうのでしょうか?

今回の疑問は、5月昇給だったため、5~7月での計算と算定基礎届との整合性が自信がなく困っております。8月改定ですと、当社の給与計算では、今月9月の給与計算に影響してしまいます。手続きを忘れており、急ぎ月額変更届を出す必要があるのと、急ぎ給与計算をしたいのです。また、複数人対象となっているため、複数のパターンが存在して困っております

今後の知識のため、9月改定の月額変更と9月改定の算定基礎で、計算で得られる標準報酬月額が異なる場合にどちらが優先されるのかもご回答いただければ幸いです。

よろしくお願いいたします。

よろしくお願いいたします。

7月改定の月額変更届(4~6月平均)と9月改定の算定基礎届(4~6月平均)については、月額変更届が有効となると理解しております。計算される標準報酬月額が同じですので、前倒しで7月改定となるのでしょう。

8月改定の月額変更届(5~7月平均)と9月改定の算定基礎届(4~6月平均)については、どうでしょうか?
計算で得られる標準報酬月額が同じであれば、7月改定の際と同じように考えることができますが、それぞれの計算の標準報酬月額が異なる場合には、ど...続きを読む

Aベストアンサー

算定基礎届の提出(定時決定)に関しては、7月1日現在のすべての被保険者のうち、以下の者を除きます。
 ◯ 6月1日以降に資格取得をした者
 ◯ 6月30日までに退職した者
 ◯ 7月改定の月額変更届(随時改定)を提出する者 ⇒ 月額変更届を優先させる

さらに、算定基礎届の提出後、8月改定・9月改定の月額変更に該当した者については、月額変更を優先して適用します。
したがって、算定基礎届の提出後、別途に月額変更届を提出して下さい。

参考URL(日本年金機構)‥‥ https://goo.gl/FAyqW2

Q一般受給者年金と障害年金との切替は出来ますか?

私は65歳の元サラリーマンの年金受給者ですが、身体障害者、一級の人工透析の認定を受けたのですが、今までの年金から障害年金に切り替えが出来るのでしょうか? また 受給金額が上がるのでしょうか?  教えてください。宜しく お願い致します。

Aベストアンサー

現在受給してらっしゃるのは老齢厚生年金ですよね?
また、そのご病気の初診日は65歳になる前ですか?
それでしたら老齢厚生年金と障害基礎年金との併給ができると思います。
ご病気を抱えながら働いて厚生年金保険料をお納めになった方達に報いる新しい制度です。


ぜひぜひ管轄の社会保険事務所や市町村窓口あるいは社会保険労務士さんなどにご相談されることをお勧めします。

まあ、障害基礎年金なんて1級でも年間100万にも満たないですし、2級だともっと少額です。
(障害手帳が1級でも年金が2級という場合も有り得ます。)

が、それでも、もしかしたらご損をされているかもしれませんから。


また年金とは別の話ですが、
透析なさってる方達へ地方自治体が補助金を交付したりする制度がある地域もあります。
ご存知とは思いますが、老婆心ながら付け加えさせていただきました。

Q社会保険 月額変更届 食事手当はどうなる?

こんにちは

基本給が少なくなれば残業を含めた金額で計算して2等級以上下がっていれば月額変更届が出せると聞いているのですが、逆に食事手当として金額が増えてしまった場合はどうなりますか?

総合的に見て等級は2等級以上下がっています。実費の食事代ではなく手当として増える予定です。

アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

>今回基本給が下がって食事手当てとして出すことになっているのですが

食事手当が固定的賃金なら計算に入れれば良いだけのことです

「基本給10万円」が「基本給9万円+食事手当1万円」に

食事手当が固定なら計算に入れる、変動するなら除外するだけの事でしょう

残業代は変動しますから計算に入れてはいけないと思いますが...。

本を購入される事をお勧めします

http://www.kohosya.co.jp/Pages/sinkan/2006jitumu.html

価格も1000円と安く同封の用紙で振り込めますから便利です

比較的読みやすい本です

社会保険の講習時に入り口で販売されたりしていますから信用出来ます

Q障害者厚生年金と障害者基礎年金

障害者厚生年金と障害者基礎年金 どちらも65才以下で申請をしなければいけないとの事ですが、厚生年金と基礎年金の違いを教えてください。

Aベストアンサー

支給要件となる加入している年金保険が「厚生年金の方」か「国民年金の方」かの違いです。


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