現在パートで働いていますが、
子供がまだ小さく、熱を出したり何だりで、欠勤が多いです…
週に何時間以上なら
社会保険に入れるとか あるんですよね?
(職場の経理の人には聞きづらく ここで聞いた次第です)
一度、社会保険に入ると、欠勤したりで、休んで、その週に全然働けなかった場合などは、
どうなるのでしょうか?
それとも、その月の時間で決まる?んでしょうか?
全く無知で 申し訳ありませんが教えて下さい。
今は、週に4日、1日6時間30分勤務しています(その内の1日は、半日で、4時間30分の勤務です)
詳しく教えて下さると有難いです。
わからない場合、
補足して また質問させていただく時がありますが、宜しくお願いします。
お礼はゆっくりになりますが、必ずします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
はじめまして、
>週に何時間以上なら社会保険に入れるとか あるんですよね?
だいたい、目安として20時間以上あれば社会保険に加入できます。
パートという事ですが、2~3補足をお願いしたいのですが・・・。
1.旦那さんの扶養には入っていないのでしょうか?
2.hiro__1976 さんだけ社会保険に入る予定でしょうか?子供さんも一緒に?
3.そのパートは、1年契約とかでなくずっと雇用してもらえるのでしょうか?
社会保険、雇用保険などは、ご存知のとおり事業主が1/2負担になっています。
仮に、hiro__1976 さんが、月10万円あって社会保険が3万円の場合、
働けなかった月があって6万円だった場合でも社会保険は3万円引かれます。
国保と比べると割高です。
勤務時間が短いとなると会社が嫌がるのが多いですよね。
よく経理の方と相談された方がいいと思います。
この回答への補足
hiro0203様、
回答有難う御座いました!
補足が遅れてしまい、すみません。
(1)現在は、旦那の扶養に入っています。
(2)子供も一緒に社会保険に入るのか? ということですが、 入れるのでしょうか!?
全く無知で わからず、すみません。
(3) 一年契約です!
経理の方とも相談した方がいいですね!
有難う御座いました。
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