新生活!引っ越してから困らないように注意すべきことは?>>

先日正社員として採用されて年金手帳の提出を求められています。

今回魔がさしてしまったとしかいいようがないのですがまさか採用されるとは思わなかったということもあって、20年以上前の職歴をごまかして書いた履歴書を提出してしまいました。
ところが思いがけず採用連絡をいただき必要な書類の提出などに関する打合せもすませました。

不安になって調べたところ年金事務所で年金手帳を再発行してもらうと履歴欄は何も記入されずに交付されるといくつかのQ&Aで読み、今日再交付の手続きをしてきました。
しかし交付されたものにはしっかり加入履歴が印字されていました。個人情報になるので印字なしでお願いしたいと申し出たのですが、「そのようなことはできかねます」とまったく応じてもらえませんでした。


もちろん当たり前の話で自業自得なのですが、暗い気持ちで帰宅し、いまになって不安で心臓ばくばく状態です。
なにしろ履歴書に書いた入社日と厚生年金に最初に加入した日が合っていませんから(泣)。

確実にばれますよね?

だとすればやはりここは潔く採用を辞退するべきでしょうか。
バレるのを覚悟で提出してバレたらしかたないと割り切るのも何だかもやもやしそうですし。
今はとにかく後悔の念でいっぱいです。どうすればいいのか不安ではち切れそうです。

助言よろしくお願いします。

A 回答 (5件)

採用も担当しているものですが、No.4の回答と同じです。


現物をもってこられたらコピーをとって即時返却しています。
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この回答へのお礼

回答をありがとうございました。
結局、モヤモヤするのは嫌なのでやはり辞退しました。

お礼日時:2015/01/28 18:27

会社側は手続きの際に基礎年金番号が間違っていると困るので手っ取り早く年金手帳と言っているだけで、コピーを渡すことで不都合は何もありませんし、手帳そのものを提出させる権限もありません。



ですが経歴詐称を擁護しているわけではありませんので、起こり得るあらゆるケースに対応できないのなら嘘は書かないことですね。
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この回答へのお礼

回答をありがとうございました。
結局辞退しました。今後は嘘は書かずに応募します。

お礼日時:2015/01/28 18:29

そもそも、年金手帳は個人の備忘録です。

個人情報だからこそ記録されているわけです。
職場へは基礎年金番号を伝えるか、番号のページをコピーして渡せば事足ります。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

じつは年金事務所で対応してくださった方も、もしも会社に提出するのだったらコピーして渡したらどうですか?と、言っておりました。
ただ「年金手帳」と記載されているのにコピーを提出するという人はあまりいないだろうとそれもやはり変に思われるだろうと躊躇いがありますが、最後の手段として考えます。
回答をいただけてとても参考になりました!
ありがとうございました。

お礼日時:2015/01/10 09:33

こんにちは。



採用先で経歴詐称と判断すれば、採用後に懲戒免職という重い処分を受ける可能性がありますので、履歴書の件は正直に採用先の担当者に相談したほうが無難です。

その時に、履歴書の職歴を勘違いとして訂正することで済めば採用を辞退する必要はないでしょうが、職歴の件で咎められたら採用を辞退すればよいのです。
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この回答へのお礼

正直に話すのが一番ですよね。
よく考えて決めます。
回答をありがとうございました!

お礼日時:2015/01/10 09:35

とりあえず、バレて首になるかはわからない。



ので、自分から先に素直に話す。
採用を辞退する前に、自分から話す。
あとは、あちらの判断を乞う。

こんな問題は
やっぱり自分から先に動かないとダメだと思います。
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この回答へのお礼

素直に話すのが一番ですね。
怖いのですがよく考えて決めます。
回答をありがとうございました!

お礼日時:2015/01/10 09:37

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Q年金手帳再交付の記載記録ついて

年金手帳の再交付を受けた場合に、年金手帳にある国民年金の記録のページはどのように記載されるのでしょうか?

過去の履歴も記入されるのでしょうか?それとも最近は転職等でも記入されない場合が多いみたいなので再交付の場合にも何も記入されないのでしょうか?

また仮にですが手帳上の記入のみを消す方法はないのでしょうか?もしご存知でしたら教えてください。

Aベストアンサー

年金手帳には国民年金の加入記録のある方のみ、再交付の時に加入記録を印字するシステムになっています。
厚生年金の記録については、加入先の会社又は本人が記入することになっています。

決して社会保険事務所によってサービスの差があるわけで
はありません。
 
ちなみに、なぜ手帳上の記入を消す必要があるのでしょうか?どうしても、記録の記入されていない手帳が必要であれば、年金手帳の再交付申し込みする際に社会保険事務所の担当者に相談すれば、相談にのってもらえると思いますよ。

Q年金手帳について質問があります。

年金手帳の国民年金の記録と厚生年金の記録の欄は自分で記録するものと年金のホームページにありますが、いろいろしらべてみると、勝手に印字されてしまったという人もいます。疑問に思ったのですが、勝手に印字されるとしたらどのタイミングなのでしょうか?自分が思うに、再発行の時、会社に就職したとき、ぐらいだと思うのですが、勝手に印字されてしまうものなのでしょうか?

また、国民年金の未納、猶予期間なども印字されてしまうのでしょうか?

再発行の時印字しないでくださいといえばされないのでしょうか?

よろしくおねがいします

Aベストアンサー

私は人事担当者として、いろいろな人の年金手帳を見させてもらったことがあります。
また、年金手帳の再発行手続きもしたことがあります。

勝手に文字が浮き出ることはありませんので、ご本人に記憶がなければ、勤務先会社・年金事務所(旧社会保険事務所)市町村役所で印字される可能性があることでしょう。

しかし、年金手帳の記録の欄は、どこにも記入の義務はありません。サービス的に行われたことがどこかであったのではないですかね。

私の経験では、勤務先の会社が年金手帳の記録ページ用にゴム印等を作成し、印字させたりすることはいくつも見ましたね。しかし、社会保険手続きでは、手続き窓口に勤務会社の人が従業員の手帳を持っていく必要がないぐらいの手続きですので、年金事務所では行わないのではないでしょうか?
市役所などでは、年金手続きは取次程度ですので、考えにくいですね。

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私自身を含め再発行を何度もしていますが、印字されたことはありませんね。ですので、再発行時には心配する必要はないと思います。もしも印字されるようでしたら、再発行の再発行を依頼し、印字しないように申し出れば良いことでしょうね。

ただ、備忘録は大切です。手帳で管理したくないのであれば、その他の方法などで管理することをお勧めします。

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Q年金記録や保険加入歴から経歴詐称がばれるケースがあると聞いたことがあり

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Aベストアンサー

・通常は
 雇用保険被保険者証・・これには企業名は載っていないので何もわからない(載っているのは通知書の方)
     (ハローワークで過去の履歴は、会社には教えてくれない)
 健康保険・・提出する証明書関係は特にない
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Q職歴詐欺は年金手帳でバレる?

私は今まで4社の職歴があるんですが、3社に詐称したいんですが、就職後にバレますか?

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アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

詐称ですか?
いけません。
とは言いません。
そういう考えになるように追い込まれているんですよね。

要するに正直に職歴を書いたら書類選考すら通らない。ってことですよね。

詐称にはリスクがあります。
どうなに工夫してもバレルリスクはあります。
まあ1つの万引きのようなものでしょう。
万引きしても捕まらないヤツはいる。
もし捕まっても警察すら呼ばれないで注意だけで済んだ。
警察呼ばれたけど起訴すらされなかった。
執行猶予がついた・・・


田舎の無人売店でキュウリを万引きをしたいです。
本屋で万引きをしたいです。
銀行から1億円盗みたいです。
完全武装した兵士達のいる基地から機密書類を盗みたいです。

というのでは次元が違いますよね。
悪いと思ってやるならまず雇用保険や年金手帳、源泉徴収のしくみを調べてください。
なんでもかんでも人に聞いて実行するのは危険ですよ。
あの店は警備が甘いから・・・と言われて実行しますか?
捕まって○○さんに教わった。とか言うのですか?
自分が悪いのに○○さんを恨むのでしょうか?


一番ばれるリスクが高いのは源泉徴収です。
あと、ある程度大きな会社になると人事と総務などが独立しているので
いちいち履歴書と年金手帳の職歴を確認しない。できないところもありますよ。
金融関係、警備会社などに希望する場合は、即ばれるでしょう。
あとは前職についても仮に電話確認があっても通常応じません。
個人情報ですから。
○○商事の△△と申しますが、御社に山田太郎さんは在籍していましたか?
いつからいつまでいて、どういう人物でしたか?と電話があってまともに答える会社は
疑います。○○商事というのが嘘かもしれませんし闇金などだったら大変ですからね。

詐称ですか?
いけません。
とは言いません。
そういう考えになるように追い込まれているんですよね。

要するに正直に職歴を書いたら書類選考すら通らない。ってことですよね。

詐称にはリスクがあります。
どうなに工夫してもバレルリスクはあります。
まあ1つの万引きのようなものでしょう。
万引きしても捕まらないヤツはいる。
もし捕まっても警察すら呼ばれないで注意だけで済んだ。
警察呼ばれたけど起訴すらされなかった。
執行猶予がついた・・・


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Q雇用保険被保険者証を新しい会社に提出すると過去の職歴ばれますか?

昨日も質問したものですが、転職した際に会社に雇用保険被保険者証を提出すると
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本社の方に送付してしまったのですが、紛失したことにして提出しなければ
わからなっかったのでしょうか?

実は履歴書が多少事実違っていまして、勤続年数を長くしているのです。
しかも以前の会社では途中から雇用保険に加入したので、履歴書の入社年月日と
保険加入年月日が違っています。

もしばれたら解雇もありえますよね?
せっかく決まった就職先なので気が気じゃありません。自分のしてしまった事なのですが。。

Aベストアンサー

こんばんは。私の彼が社会保険労務士事務所に勤めているので、聞いてみました。

結論からいうと、rothaさんのとった行動で良いそうです。

 会社側が被保険者証を提出させたのは資格取得届に番号の記載欄があって、原則的に同じ番号で取得しなければならないからです。結婚等で名前が変わっていない限り、職安でそのまま受け取ってもらえます。痛いかもしれない腹も探られません(笑)
 
 そうではなく、(結構良くあるケースだそうですが)カードを紛失してしまった場合は、職安で生年月日と名前から検索して一致する人をリストアップします。(1人のときもあるし、2人くらい出ることもあるそうです)

 その際、職歴もでますので、実際その人がそこに勤めていたかを顧問先に問い合わせるか、前もって取得届の備考欄に履歴書の職歴を書いておきます。そうすることによって職安では番号の重複を未然に防ぎます。

 ですので、雇用保険被保険者証を出さないと以前の勤め先や勤続年数などはばっちりばれてしまうこととなります。ただし、採用は人事の領分で雇用保険や社会保険の取得は総務の領分なので、よっぽど粉飾した履歴書でもない限り、大丈夫だと思います。

以上、受け売りですが専門家の意見なので自信アリです。

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Q履歴書の職歴って、誤魔化してても後でバレるの?

 29歳で、ただいま求職中です。昨日、職業安定所で良さそうな求人があったので、応募を申込みました。
まずは履歴書を郵送してその後に面接なのですが、これはおそらく面接を行う応募者をまずは履歴書から見出すのだと思います。私の場合これまでに4つの会社に就職しており、次に勤める会社が5つ目になります。自分ではこの年齢でこの数は多いと感じ、先方にとっては「この人はあまり長続きしないのではないだろうか…。」と思われそうで不安です。

そこで、職歴の1つか2つを記入せずに、記入する職歴の在籍期間を長く書き空白の期間を埋めてしまおうと思うのですが、これってどうなんでしょう。
仮に応募した会社に入社したとして、後になって履歴書に記入してあった職歴に偽りがあったとバレてしまうのでしょうか?

わかる範囲でかまいませんので、みなさんのご意見をお待ちしています。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

過去の4社が、社会保険のある会社で、正社員となっていたのであれば、厚生年金手帳を会社に提出することで、バレると思います。

4社が多いというのは、hero0124さんの「ものさし」でしかないです。

退職の理由が、4社とも同類であれば、採用担当者は、また、すぐやめるかも...と思うかもしれません。

自分が将来、どんな35歳、45歳となりたいかを人生設計する必要があろうかと思います。

わたしは、IT系企業の地方都市の営業所長をしています。採用面接にも同席させてもらうこともありますが、面接に来られる人に、前職の退職理由は、必ず、伺います。
その、退職理由が、いかにも自分勝手というレベルの説明をされると、私は、必ず、不採用の欄に署名するようにしています。

転職の回数を問題と考えるのではなく、自分がどんな仕事をしていきたいか、そして、過去4回の退職したくなるシチュエーションが今度の会社であったとき、今度はどう対処するかをきちんと考えておくことが大事です。

ちなみに、私は、「同じ状況になったら、また、退職されますか?」という質問は、必ず、するようにしています。もち、みなさん、耐えます!と返答されます。

わたしは、「そうなってしまったらおしまいと考え、そのような状況にならないようにする覚悟を決めています」くらいのことを言って欲しい、と思っています。

過去の4社が、社会保険のある会社で、正社員となっていたのであれば、厚生年金手帳を会社に提出することで、バレると思います。

4社が多いというのは、hero0124さんの「ものさし」でしかないです。

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わたしは、IT系企業の地方都市の営業所長をしています。採用面接にも同席させてもらうこともありま...続きを読む

Q年金手帳の交付年月日

教えてください。
年金手帳の交付年月日は、再発行したら、その日が記載されるのですか?
それとも、あくまで交付年月日は、最初に発行された日にちなので
しょうか?

<質問の背景>
転職が決まり、年金手帳を提出する必要があるのですが、
年金手帳に記載されている交付年月日より、前から前職に勤務していると
履歴書には記載しております。
実際、履歴書内容に嘘はないのですが、
前職にはいった当初は、契約社員であり厚生年金には未加入。
途中から社員となり、年金手帳が発行されました。
履歴書には、契約社員、社員と書かず、○○社入社とだけ記載
していました。

年金手帳を再発行すると、交付年月日が書き換わるのなら、
手持ちの年金手帳をそのまま提出しても、実際加入した日かどうか
調べようがないのではと考えております。

Aベストアンサー

私も、再発行しましたが
交付年月日は再発行した日になっています
厚生年金の保険の記録の所にも何も記載が有りません
(一応念の為、過去の加入実績は社会保険庁から郵送で送って貰い確認はしましたが)

実際に加入した日は、基礎年金番号で検索可能です
再就職時に会社が必要としているのは履歴ではなく、基礎年金番号です
その番号で登録をしますから
社会保険事務所に年金手帳を持っていき、履歴を記載して貰う事は可能です

Q履歴書と年金手帳

再就職が決まりましたが不安で一杯です。
実は、初めて就職した後、一年足らずで退職した職歴を記載せずに履歴書を提出しました。
また、一時期勤めた会社では、関連会社3社に籍を移していたのですが、その事も伝えてません。
これが理由で就職を断られることもありますか?
また、年金手帳の「被保険者となった日」等の記録と履歴書は見比べて確認するものですか?
年金手帳を再発行してもらえばこの記載はなくなりますか?
教えてください。

Aベストアンサー

職歴を偽るのは良くないことですよね。ですが、人事担当者によると入社の決定した人の経歴をほじくり返すことは、あまりしないようですよ。
会社が人を雇うには、ものすごくお金がかかりますから、私もそこまで疑り深い会社なら採用を決定する前に調査するように思います。
今になって経歴を訂正するのは、印象として良いはずありません。正直に申し出たことを好意的に見てくれないとも限りませんが。かといって不安や良心の呵責などを抱えて働くのを考えると、それも苦しそうですし…難しいですね。
やはり初めから履歴書も面接も正直に臨むのが最善ということでしょうか。最近の就職事情を考えると、そうも言っていられない人が大勢いそうですけど。

ちなみに年金手帳の中で厚生年金、国民年金の記録などの詳しい経歴欄はメモページと考えていいようですよ。この欄は個人情報が満載の為、記入の義務はないそうです。役所などで勝手に記入されそうになっても「書かないで下さい」と伝えれば、未記入のまま返してくれるとのこと。
紛失して再発行した人の手帳は基本的な名前、生年月日、年金番号や加入日などの基本情報の載ったページ以外は何も書かれていませんでしたよ。

ただ直前の会社の退職日を偽っている場合は、雇用保険被保険者証の内容から、担当者に悪意があるなしに関わらず、簡単にバレてしまうと思います。

ご参考になればいいのですが。

職歴を偽るのは良くないことですよね。ですが、人事担当者によると入社の決定した人の経歴をほじくり返すことは、あまりしないようですよ。
会社が人を雇うには、ものすごくお金がかかりますから、私もそこまで疑り深い会社なら採用を決定する前に調査するように思います。
今になって経歴を訂正するのは、印象として良いはずありません。正直に申し出たことを好意的に見てくれないとも限りませんが。かといって不安や良心の呵責などを抱えて働くのを考えると、それも苦しそうですし…難しいですね。
やはり初め...続きを読む

Q厚生年金の記録が年金手帳にない

こんにちは。
類似の質問があったのですが、混乱してしまいましたので改めて質問させて頂きます。できれば自分で役所に行って質問したいのですが、現在海外在住中でそれもできません。ご回答よろしくおねがいします。


- 大学時代は国民年金保険料をきちんと納付していました。
- 大学卒業後就職し、7年間勤務しました。
(この間、厚生年金と厚生年金基金が給料から天引きされています。)
- 3年前にその会社を辞め、直後に海外就職しました。
(現在は国民年金に任意加入していません。)


最近自分の年金手帳を見て、厚生年金の記録がまったく記入されていないことに気づきました。国民年金の加入日と (厚生年金に移るために) 抜けた日付だけ記録されています。

そこで質問なのですが

年金を受け取るときのために、厚生年金の記録を記入する (してもらう) 必要はあるでしょうか?
その場合、どのような手続きが必要でしょうか?

どうぞよろしくお願いします。説明が不十分でしたら補足説明します。

Aベストアンサー

>年金を受け取るときのために、厚生年金の記録を記入する (してもらう) 必要はあるでしょうか?

不用です。
年金加入記録は実は手帳の記録を見るのではなく、社会保険庁のコンピュータに入っているのが正式なものです。
従いまして、手帳に加入記録が書かれていないことは良くあることです。(まあ自分で書いてもかまいません)
大事なのはその手帳に書かれている「年金番号」です。

Q社会保険に加入する時前職歴はバレる?

42才、男性です。転職が多く、履歴書にも退職理由が誤魔化せない程になってきました。さらにこの年まで正社員になった事もなくひとつひとつのアルバイトを長くやってきたのですが社会保険のつかないものばかりでした。現在は無職です。組み立て今度は保険のある仕事に就こうと思ったのですが、前職からかなり間が抜けてしまって、少し職歴を改ざんしてみようと思っています。でももし次の就職先で保険加入の手続きをしてもらった時、職歴の改ざんがバレて解雇されるのでは?と思い夜も眠れません。誰か良いアドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

>次の会社が保険の手続きをする際、直前の職歴はわかってしまうものなのでしょうか?

そんな個人情報おいそれとはわかりません。
年金事務所は会社から問い合わせられても回答はしませんし。
ただ、雇用保険は番号がわからない場合前職の会社名などから検索したりしますので、番号があるなら言っておいた方が余計な詮索されません。

年金手帳はそのまま持っていく。(というか年金手帳持ってます?自分の基礎年金番号知ってます?)
雇用保険被保険者証は番号だけ控えて伝える。

これで十分です。


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