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A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
公務員にしろ企業にしろ採用のための最低基準を定めています。
最低基準をクリアできなかったということでしょう。
募集人員の数だけ採用しなければならないなんてことはありませんよ。
No.2
- 回答日時:
採用基準に達する応募者が少なかったからです。
仕事できない人を採用するのは税金の無駄遣いになり、納税者が許しません。
高校や大学なら、授業料を徴収して経営しているので、能力足りない学生でも授業料を払うなら合格させます。
職業は採用する側が給料を払うのだから能力のない人は採用しません。
定員割れで人で不足なら仕事を外注に出せばいいです。
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