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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
大変残念ですが、それは不可能です。
失業保険は、いますぐに働ける状態で、求職活動に精力的で、職安で認定された方に、条件付で支給されます。
あなたの場合、医師の診断書があっても、それが、「就労可能」と明記されない限り、失業保険を申請する資格はありません。
ですが、支給期間の延長手続きは出来ます。
また、自己都合の退職では、それこそ、「診断書」と会社側が「確かに病気で退職しました。」と離職票に書いてくれないと、非常にまずいことになります。
それがないと、「勝手にやめた。」と判断され、失業認定日から3ヶ月間、待機期間があり、そのあいだ、まったくの無収入になります。
今回、会社側にお願いして、「傷病手当」の手続きをとって確実な返答があってから退職したほうがよろしいかと思われます。
これもいろいろ手続きが面倒ですよ。
なんにせよ、すぐに保険金は払ってもらえません。
この回答へのお礼
お礼日時:2004/06/11 22:01
丁寧な回答ありがとうございます。就労は可能なのですが、厳しい会社なので病気での退職を認めてくれるかどうか・・。一度会社に掛け合ってみます。大変参考になりました。
No.4
- 回答日時:
社会保険には入っていますか?
傷病手当は国民健康保険だとありません。
No.3
- 回答日時:
失業手当は自己都合で退職になるので3ヶ月間もらえません
ただし、病気・怪我等で仕事ができなくなれば傷病手当がもらえます
http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/syaka …
http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/bbs10/173184 …
等が参考になると思います
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