パニック障害とうつ病で退職したい

パニック障害とうつ病で退職したいものです。
もともと持っていましたが、現在の会社に勤めてから悪化し、とうとう身体的不調も出始めました。
ストレスで常に倦怠感・食欲がわかない、胃もたれがする、動悸がする、過呼吸で手足のしびれ。
現在朝晩にデプロメール50を１錠とカームダン0.4ｍｇ
寝る前にマイスリー10ｍｇとトラゾデン塩酸塩錠25ｍｇ
不安時にとワイパックス05ｍｇを処方されています。
会社が典型的なワンマンの中小企業です。
定時に帰ることはできず、常に２時間程度の残業があります。
トップは自分が気に入らないことがあるとすぐ怒鳴りつけ、２・３時間以上も拘束します。
私はまだそこまではされていませんが。
怒鳴り声を聞くだけで嫌な気分になります。
そんな職場環境と激務ですっかり悪化してしまい、睡眠薬を飲んでも寝れなかったり、
眠りが浅いです。
医師からも退職をすすめられています。
医師は診断書をいつでも書くから傷病手当を最大限もらって辞めたほうがいいといっています。
労務不能との診断書を出せば、すぐに退職できますでしょうか？
就業規則では１か月前となっているので、一応年内いっぱいで退職願いを出そうかと思っています。

また、こういった場合の相談先は弁護士さん、社労士さん、労働基準監督署どこになるのでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。

質問者からの補足コメント

• 

  特定受給者になれば、待機期間なく失業給付もらえますが、
  過去にそれで失業保険もらっていても待機期間なくもらえますでしょうか？

    補足日時：2015/09/21 21:32

No.2 ベストアンサー 回答者： Shooting.star0424 回答日時： 2015/09/21 21:38

はい。

私の場合は診断書と申請書で1〜2ヶ月後貰えましたよ。

この回答へのお礼

なるほど。そういう手があるんですね。
ありがとうございます。

お礼日時：2015/09/21 23:40

No.1 回答者： Shooting.star0424 回答日時： 2015/09/21 20:21

私もコールセンターで働いた時、鬱が悪化して辞めました。

その時は会社に診断書書いてもらって、二週間休みを貰ったのですが…
二週間後…勤務はできませんでした。
その時社保だったので、私は直接会社の社会保険に連絡して手当てを貰って辞めましたよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
社保ではないのですが、その健康保険組合に自分で診断書と申請書を出せばもらえますか？

お礼日時：2015/09/21 21:34