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アパレル4日目にしてやめました。自分でも忍耐強い方だと思っていたのに驚いてます。地方からアパレル職をしたくて上京したのですが入りたいショップ4日目で違うお店のヘルプになり、シフト制なのですが早番遅番とあるのですが遅番しかなかったです。店長よりシフト数が多く、店長は子供がいらっしゃるので早番、そして時間になるとすぐ退社。他のスタッフはいつも残業をしています。子持ちの勤労者からしたらそういう面では充実しているかもしれませんが、あまりにも仕事との両立ができてない気がしてなんで店長になることを引き受けたのだろうと思います。どこの仕事でも朝礼はあると思うのですが朝礼もなくレジ周りはほこりそして書類などが雑に放置され、これだと仕事の効率も悪いのももちろんお客様から見てもこんな汚いところでお金を触っているとか思ってしまう可能性があると思い書類整理を行いました。場所がわからないと言われるのを覚悟で。あとは商品のラックの上にほこりがかぶっていたり靴の中にほこりがかぶっていたり。アパレルを5年していますが、こんな最低レベルのお店の中に自分がいると思うと嫌で嫌で、出勤して2日目にして社長の方に面接で出した志望動機と全く違うことを伝え辞めたいと伝えました。最初はヘルプで1ヶ月と言われてたのですが副店長になってほしいと言われ好きじゃないブランド且つ入社(アルバイトとして)して、4日目で副店長はさすがにないなと思いました。ただの名前だけになってしまうと思いお断りしました。仕事内容も雑で朝礼がない分予算を把握していない、目標も決めず1日の時間がただ過ぎるだけ、他のスタッフもそうおっしゃっていました。アパレルがアパレルとして動いてなく、教えられたことはありますか?と聞いたら洋服をたたむことですと言われ呆れました。(ファストファッションとはちがい、接客をしっかりするブランドです)仕事内容も驚くことがたくさんでいくら経験者であろうと初日で週報をかき、二日目で予算表をたてました。お店のルールを聞いても曖昧なところが多いのにやらせることがおかしいなと思いました。パソコンが苦手だから吉子さんやってくれる?と言われたのですが今までどうしてたのだろう、、、と思いました。「吉子さんは自分から動いてくれるけど、他のスタッフは動いてくれないの。」と言われたのですが、それは上の教育不足だと思います。何もアパレル知識がすることなく2人いるのですがどちらとも社会経験も少ないです。洋服のたたみ方しか教えてないのにそういうことをいう時間があるのなら、ご指導を2人に与えた方が効率的じゃないでしょうか?と伝えました。アパレルは少人数でやりくりするところなので連携プレーももちろん大切な仲間になっていきます。店長がこれじゃ、だめだなと思ったのと1日1日が時間をこなしていく気がして5日目は休みだったのですが店長の仕事が終了後辞めさせてくださいと言いました。話をして長引いたのですが「社会人としてそれはないよ」と言われましたがここで低レベルな仕事をするより環境をいち早く変えることが私にとっていいと思いました。次の日にスタッフのみんなに謝りに来てと言われたのですが行かないつもりです。退職は受理されたので。いろんな意見があると思うのですが何かアドバイスをくれると幸いです。

A 回答 (5件)

>いろんな意見があると思うのですが何かアドバイスをくれると幸いです。



えっと、何をアドバイスすればいいんですか?
変な店に入ってしまい、退職することになったなら、それで問題解決じゃないですか。

結局「こんなひどい店があってさぁ〜」という内容を延々書き連ねることで、「まあひどいわね〜吉子さん、辞めて正解☆」という共感の声が聞きたいだけじゃないの?
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おじさんです。


「ここで低レベルな仕事をするより環境をいち早く変えることが私にとっていいと思いました」
→地方ののんびりした職場環境とはかなり違うので驚いたでしょうね。
東京というところはそのような職場が多いのです。
東京は昔から「生き馬の目をくり抜く」といわれ、激しい競争社会なのです。
通勤電車の混雑も地方の比ではありませんね。
テレビで見る華やかな世界の影で、東京のうつ病患者は3万人を越えているのですからね。
地方の方が人間らしい日々が送れると思うのですが、若い時は華やかな刺激が魅力的かもしれませんね。
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「社会人」と言っても、その概念は人それぞれ細かく違ったりますよね。


就業規則で「退職する1ヶ月前までに退職の意思を申し出る」などと定められていたとしても、それに従うかどうかは労働者次第です。
今回のように「本日限りで退職します」と意思表示し退職したとしても、法的には問題ありません。
私個人としても、辞めるに至りそれなりの理由があるのでしたら仕方ないと思います。
突然なんの連絡もなしに辞める(いなくなる)
方もいますしね…

一つ気になるのは社会保険や雇用保険には加入されていたのでしょうか?
加入条件を満たしているにもかかわらず、アルバイトやパートタイマーには加入させない会社が未だに多く存在します。
もちろん、雇用形態に関わらず試用期間中であっても加入義務が発生します。
このような社会的な義務を果たしていない者の方が「社会人としてどうなの?」と思ってしまいます。
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義理と言うのは自分が通していて、他の批判を出来るもので、自分が会社と同じレベルでは、貴女も下らない人間と言うことです。



4日なんて耐える処か、見学で辞めたレベルです。

それを他の会社で言えば、どんな御託を並べても、「下らない人間」と思われ、受かりませんよ。
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アドバイスね~。


とりあえず改行が全く無いから読みにくくてしゃあない。
改行入れて読みやすくした方が良いよ。

>「社会人としてそれはないよ」と言われましたがここで低レベルな仕事をするより環境をいち早く変えることが私にとっていいと思いました。
あのね、そのお店がどれだけダメで管理が行き届いていないからと言っても、いきなり今日明日で辞めますってのは、社会人としてダメだよ。
お店の体制とかなんだとかと別問題で、社会人として、労基法としても、ちゃんと世の中の決まりに則った上で退職しなさいよ。
その辞め方は質問者さんがお店にダメ出ししてるのと同じレベルでダメだよ。

>次の日にスタッフのみんなに謝りに来てと言われたのですが行かないつもりです。退職は受理されたので。
別に謝りに行きたくないなら行かないでも良いけど、ただでさえ非常識な辞め方するんだから、ごめんねくらい言いに言っても良いと思うけどな。

基本的に質問者さんのお店へ対する評価は、間違ってないと思う。
そこにいてもきっと成長できないんだろうし、得るものもそんなに無いとは思う。
従って転職ってのは悪い選択肢じゃない。
だからこそ、ちゃんとルールや常識を守って、最後まで自分はちゃんとしてましたって事で辞めていかないと。
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Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Qアパレル試用期間中に辞めたい

現在、大学4年生でアパレルの販売員として働く事になりました。
全然知らないブランドで自分が全く着ないような服なのですが給料が良い事、福利厚生が整っている面で就職する事を決めました。
まだ学校もあるのですが学生の間から採用前提のアルバイトとして適性があるかどうか判断する事が条件とし、今は試用期間中の身で、まだ2週間経たないくらいしか働いていません。

面接時、本社の方に、まだ大学の授業があり週に2~3日しか出られない事、出勤不可能な日、正社員になりたい事を伝えました。
週に2~3日は出れるんだー!じゃあ、4月に正社員として働いてもらう事になると思います。と言われました。
しかし、いざ働く事になり店長と話をしたところ4月の正社員雇用で正社員になる事は不可能だと言われ、正社員になるには数字が絡んでくるから10月にも正社員雇用があるがそれも厳しいかもしれないと言われました。
そして保険等も正社員になるまでつけてもらえないと言われ、最初に話していた内容と異なり混乱してしまいました。

毎日ノルマではないのですが1日にこれだけは売るという目標を立てられそれを達成しなければなりません。
お客様に接客して物を買っていただいても嬉しい、頑張ろうなどといった感情や向上心が芽生えずいつも元気で明るいが取り柄の私ですが笑顔で接客ができなかったり声を張ってお話する事ができません。
もっと積極的に話して!笑って!さっきお客様と何を話してこれを買っていただいたの?どうしてお客様が買わなかったと思う?なんでこれも見ていたのにおすすめしなかった?などと毎回のように言われます。
私に頑張ってほしいからいろいろといってくださっているという事もわかっていますが精神的に弱ってしまいました。

シフトも最初に教えてもらっていて9時~20時、9時~18時、11時~20時と3つのシフトで構成されていて休憩時間が1.5時間なので最長で9.5時間働く感じでアパレルだし労働基準法など関係なくそれが普通なのだろうと思っていましたし覚悟していました。
普通の日でもやはり20時に帰る事はできず最低でも1時間は残業。
年末の準備に入ると9時~23時で休憩は取れて1時間。
そんな日が続き仕事中に具合が悪くなり熱があるのもわかっていたのですが何も言えず仕事をしていたら店長が気づき、大丈夫?熱あるっぽいね。頑張ってー。早く終わらせて早くあがりましょう。あれを倉庫から持ってきて。持っていって。と励まされながらなんとか仕事を終えることができました。
でも仕事は今が一番忙しい時期なので帰り際に早く治してね。熱があってもインフルエンザじゃない限りこいみたいな感じで遠回しに言われました。
家に帰って熱を測ると38.3の高熱で平熱が35.0くらいなのでもうふらふらだったので病院に行ったところインフルエンザでした。
なので1週間くらいは仕事に行けません。
元気だけが取り柄で熱なんて中学生以来出た事がなかったので体力的にも限界を感じています。

社会をなめてる、自分が甘いということも重々承知しています。
ですがこの先の事を考えても全てマイナスのことしか考えられず何も見えてきませんし目標もやりがいも感じられません。
まだ学生のうちに違う就職先を探したいと思っているのですが履歴書に傷がついたりするのでしょうか?
店長になんと言ってやめる事を伝えたら良いのかわかりません。
やはり即日でやめる事は不可能なのでしょうか?
次の人を探すのに時間が必要だった場合、その間は働かなくてはならないのでしょうか?

社会人にこれからなる人間なのに情けなく思います。
厳しいお言葉もあるかとは思いますが、何卒アドバイスのほど、よろしくお願い致します。

現在、大学4年生でアパレルの販売員として働く事になりました。
全然知らないブランドで自分が全く着ないような服なのですが給料が良い事、福利厚生が整っている面で就職する事を決めました。
まだ学校もあるのですが学生の間から採用前提のアルバイトとして適性があるかどうか判断する事が条件とし、今は試用期間中の身で、まだ2週間経たないくらいしか働いていません。

面接時、本社の方に、まだ大学の授業があり週に2~3日しか出られない事、出勤不可能な日、正社員になりたい事を伝えました。
週に2~3...続きを読む

Aベストアンサー

3月卒業で4月からフルタイムで働けるのですよね。
4月から正社員採用できないのは理由がありません。就職が決まっていないと足元を見られているとしか思えない。
労働時間が労基法違反だし。
熱があるのに働かせようとしたり、ブラック確定と思います。

最初に言われた条件と違うのであればはっきり言うべきですし、社員採用にあたっては労働条件通知書を書面で出す義務が会社にはありますので要求しましょう。
断るのであればそんな会社やめたほうが懸命です。

まだアルバイトなんですからやめるのであれば断りの電話一本です。
次の人を探す責任は店長にあるのであなたは気にする必要ありません。
理由は、ここにあなたが書いたままいえば問題ありません。
履歴書には書かなきゃいいだけなので傷はつきません。
卒業後に空白期間があるとマイナスですが、すぐやめるのも同じなので。

一番のおすすめは留年して新卒として来年入社の就職活動を精一杯することです。

Q今日(3日目)で仕事の辞めたい・辞め方教えてください

現在ファーストフードのキッチンの仕事をしています。
と言っても3日目です。
辞める時は1か月前に言ってくださいと言われているので、社会人としてマナー違反なのはわかってるんですけど、どうしてもここの職場ではやっていけそうにありません。
次の仕事(出戻りなんですけど・・・)も決まっているので今日中には電話をしないとなんですけど、なんて言えばよでしょう?

本当の決定的な理由は・・・
悪口を平気で言う(言われた)
店長が面接のときに「○○席にぶち込んどいて」と言った
「○○席のガキがうるさい」とか言う。
とにかく人が合わないんです。新人いびりみたいな・・・しかとされるし。
でもこんな理由はただの私のわがままなので言えません。
自分が精神的に弱いだけかなって?

「やっぱり仕事が自分と合わないです」とか「前の仕事からお呼びがかかってそっちのほうが条件がいいので」
だったら急に辞める理由になりますかね?


求人は臨時しているようで、私一人がいなくても影響はありません。
むしろまだじゃま扱いです。

3日(あるいは1週間とか)で辞めたことのある人、どうやって辞めたか教えてください。

辞められたっていう経営者側の方もお願いします。

現在ファーストフードのキッチンの仕事をしています。
と言っても3日目です。
辞める時は1か月前に言ってくださいと言われているので、社会人としてマナー違反なのはわかってるんですけど、どうしてもここの職場ではやっていけそうにありません。
次の仕事(出戻りなんですけど・・・)も決まっているので今日中には電話をしないとなんですけど、なんて言えばよでしょう?

本当の決定的な理由は・・・
悪口を平気で言う(言われた)
店長が面接のときに「○○席にぶち込んどいて」と言った
「○○席のガキ...続きを読む

Aベストアンサー

以前いた会社を2日で辞めた事があります。
仕事も聞いてもたらいまわしで教えてもらえず、必死に見たことをメモして
少しでも覚えようとすれば「サボってる」と言われ、割と我慢強い方な自分
ではありますが「無理」と思い普通なら絶対やりませんが次の出勤日には
行きませんでした。もちろんいらないと思われていたんでしょうが、勤め先
からも電話は来ませんでした。
社会人として、働かせてもらう側としてはフェードアウト的な方法はお勧め
しません。1ヶ月前に言えと言う事ですが、働いてみないとわからないです
もんね。自分に合っていたかそうでないかなんて。
ショックを受けるのを覚悟ではっきり言ってみたらどうでしょう?
店長さんがあなたの事をいらないと思っているのなら、普通に了承すると
思いますよ。ただ、お給料がもらえるかはその方次第じゃないかと。
もらえないかも、と覚悟しといた方が良いと思いますョ。

Qアパレルのアルバイトが全然受かりません。

アパレルのアルバイトが全然受かりません。

今まで3社受け、面接ですべて落ちました。
シフトに関してはすべて会社側の希望に添えるようにしています。
ということはやはり私自身に問題があるということですよね…

服装も、毎回そのお店に合うような感じで行ってますし、お洒落さや清潔さは問題ないと思います。(アパレル経験のある友人に見てもらいました)

友人のアドバイスも聞いて、面接に挑んでるのですが…
笑顔も作れてると思いますし、受け答えも目を見て普通にできてると自分では思います。

志望動機を聞かれた際は、「接客業は自分にとってやりがいを感じられる仕事だと思っています。洋服が好きなので、前からアパレル業には興味を持っておりました。経験はありませんが、今回大好きなお店である御社の求人を拝見させていただき、憧れのショップ店員として1から接客業を学び、自分自身も成長させることが出来たらと思い、応募させて頂きました」と、もう少し付け加えて言ってますが、このような感じのことを言うようにしてます。

やはり、販売経験0というのがいけないんでしょうか…
アパレルは、受からない人はまったく受からないと聞きます。
私には向いてないのでしょうか…TT

厳しいご意見でもかまいませんので、経験のある方、人事を担当していらっしゃる方、どうかアドバイスお願いいたします。

アパレルのアルバイトが全然受かりません。

今まで3社受け、面接ですべて落ちました。
シフトに関してはすべて会社側の希望に添えるようにしています。
ということはやはり私自身に問題があるということですよね…

服装も、毎回そのお店に合うような感じで行ってますし、お洒落さや清潔さは問題ないと思います。(アパレル経験のある友人に見てもらいました)

友人のアドバイスも聞いて、面接に挑んでるのですが…
笑顔も作れてると思いますし、受け答えも目を見て普通にできてると自分では思います。

志望動機を...続きを読む

Aベストアンサー

アパレル関連ではないですが、人事関係の仕事をしていました。
参考になればと思います。

まず動機が抽象的な上、内容が無くて長いです。
具体例や言葉を言わなければ面接官には伝わらないし印象に残りません。
「好き、興味がある、憧れてる」は面接官からすれば応募時点での大前提で
面接時にはこの言葉を裏付ける具体例(体験談)を聞いてあなたの資質・やる気を判断したいのです。

>接客業は自分にとってやりがいを感じられる仕事だと思っています。
(1)仕事へのやりがいは人それぞれです。あなたが接客業にやりがいを感じた具体例(経験談)は何ですか?
>洋服が好きなので、前からアパレル業には興味を持っておりました。
(2)女の子は皆洋服好きです。じゃあ、あなたはどれ位好きで興味がありますか?
>経験はありませんが
(3)未経験なら他に何が出来きますか?あなたのセールスポイントは何ですか?
>大好きなお店である~最後まで
(4)お店への愛情や憧れだけでなく、自分が入社したらどんな店員になりたいか?将来的なビジョンを伝えるべきです。
お店側は売上を上げる能力ややる気のある人を求め共に成長したいと望んでいるはずです。

例えば私なら上記をまとめるとこのような志望動機にします。
「接客業のアルバイト経験を通じ、私の気配りやアドバイスでお客様が満足され笑顔になる事に私自身が喜びを感じ接客業という職種にやりがいを感じました。(←(1))
また昔から洋服が大好きで休日は色々なショップを巡り、自分なりのコーディネートを想像して楽しむ事や買い物が趣味です。(←(2))
中でも御社の特徴あるデザインや伸縮性に優れた素材が好きで●年前から愛用しております。
今までの接客業経験や趣味で培った能力を活かして大好きな商品のある御社で是非働きたいと思い今回応募いたしました。(←これが志望動機)
未経験ではありますが、消費者として御社の商品を愛用してきた為、お手入れ方法や機能性に関するアドバイス、セールスポイントを的確に伝える事、お客様の立場に立った接客が出来ると思います。(←(3))
また学生時代から現在まで水泳をしている為、体力や健康面に自信があります。(←(3))
もし御社に入社した際には、私自身が売上に貢献することはもちろんですが、多くの方に商品を知って頂くために改善点があれば積極的に提案をしたいと思います。そして1人でも多くのお客様の喜ぶ顔を見る事、「●●さんのいる店に通いたい」と思っていただけるような店員に私自身がなれるように努力し成長したいと思います。(←(4))」

あなたの経歴や洋服への関心度、お店の規模が不明な為、適当な想像と中堅規模以上の店をイメージして書きました。
あくまで「具体例を出しポイントを伝える」事に特化しました。
今までの志望動機と比較して、御自身で伝え足りない点を考えてみてください。
合否は別として具体例を挙げることで今よりもあなたに興味を持ってもらえると思います。

★質問の「出来ると言いすぎる事は自信家にうつらないか?」について
全てに「出来ます」を使えば実際に働き始めて出来ない事があると嘘と取られたり、
自信家な印象になりかねません。
「得意です、出来ると思います、自信があります」と内容に応じてニュアンスを変えて使う事です。
未経験なら特に自分の得意分野はセールスポイントになりますからアピールすべきですよ。

最後に、面接はあなた自身に否が無くても落ちる事は沢山あります。
100%で頑張って気に入られても、相手の求める物(年齢、キャラ、雰囲気)が
違えばどうしようも無い理由で落ちます。
(カリスマ店員が応募してきた、似てるキャラがいるから別の人を採用した等)
だから自分で手ごたえがあった面接でも落ちた時は自分は悪くない!と開き直って前向きでいてください。
まだ3社です。アパレル企業は沢山あります。
頑張ってくださいね。

アパレル関連ではないですが、人事関係の仕事をしていました。
参考になればと思います。

まず動機が抽象的な上、内容が無くて長いです。
具体例や言葉を言わなければ面接官には伝わらないし印象に残りません。
「好き、興味がある、憧れてる」は面接官からすれば応募時点での大前提で
面接時にはこの言葉を裏付ける具体例(体験談)を聞いてあなたの資質・やる気を判断したいのです。

>接客業は自分にとってやりがいを感じられる仕事だと思っています。
(1)仕事へのやりがいは人それぞれです。あなたが接客業...続きを読む

Q販売員ですが、売れなくて毎日辛いです

私は、あるショップで販売のアルバイトをしている22歳女です。アルバイトですが、社員さんと同じくらいの労働日数、労働時間で働いてます。

私が働いているお店はアパレル系(洋服ではありませんが…)で単価がすごく高いです。
平均すると3万くらいからの価格で、高いものになると10万近くするものもあります。

今のアルバイトを始めて、丸2年が経ったのですが、最近全然商品が売れなくて、死ぬほど辛いです。若干田舎のショッピングモール内にあることもあり、もともと来客数も多くなく、暇なことが多いですし、このご時勢、そう簡単に高級品が売れる訳もないのも分かります。

でも先月から、お店も異常なくらい暇ですし、私自身、全然商品が売れなくて、毎日辛いです。

先月も一ヶ月で8万くらいしか売れなくて、精神的に病みました(いつもは40万~50万くらいの個人売りです)。今月に入っても異常な暇さは続き、精神的に病んでて、元気がないのか、たまに来るお客様にもうまく接客できず、まだ1万くらいしか売ってません。

普段お店は店長と私の2人で回していて、私のほかにその店舗で働いているアルバイトはいません(小さな会社の経営するお店なので)。

ノルマもないお店ですし、店長は、お店が異常に暇なのも知っているし、元々「もっと売れ!」とか個人売りをうるさく言う人ではありません。私が最近全く売れていなくて、病んでいるのも知っていて、「こんなに暇なんだから個人売りを気にする必要なんてない」と言ってくれます。

それはありがたいんですが、やはり3週間以上何も売れない日が続いたりしたら、気が狂ってきそうで、出勤するのも嫌になってきてしまいます。

それに売れない日が続くと、店長にも申し訳ないし、自分自身が情けなく、「売れないくせに毎日出勤して、人件費ばっかりかかって、ごめんなさい」という気持ちに苛まれます。

明日は久々の休みなんですが、今日も売れなくて、泣きながら帰りました。

店長は「明日はゆっくり休んで、気分転換しておいで」と言ってくれるのですが(私が休みの日の前は必ず言ってくれます)、もう今も気分はどん底で、「休み明けも売れなかったら…」とか考えてしまい、気分転換なんてできそうもありません。

何か今の私にアドバイスをいただけないでしょうか?

私は、あるショップで販売のアルバイトをしている22歳女です。アルバイトですが、社員さんと同じくらいの労働日数、労働時間で働いてます。

私が働いているお店はアパレル系(洋服ではありませんが…)で単価がすごく高いです。
平均すると3万くらいからの価格で、高いものになると10万近くするものもあります。

今のアルバイトを始めて、丸2年が経ったのですが、最近全然商品が売れなくて、死ぬほど辛いです。若干田舎のショッピングモール内にあることもあり、もともと来客数も多くなく、暇なことが多いですし、...続きを読む

Aベストアンサー

同業者です 
今のあなたからは 買いたくないですよ 
笑顔は? 
ありますか? 
店の商品を愛せてますか? 
すべてを恐がってませんか? 
まず店に入ったら 
掃除をいつもよりしましょう 
商品を一つずつ手に取り話し掛けましょう 
入店してくださった方には売ろうと思わず 
話をさせてください!という気持ちでいましょう 
店長のアシスタントを一生懸命しましょ 
次第に笑顔にいい表情になってきているはずですよ 
優しい店長に巡り合えただけでも 
あなたは幸せですよ 

深呼吸を忘れずにね

Q販売に向いていない。自分に出来る仕事はあるのか

去年入社したものです。
約1年を通して、大分仕事の流れも分かってきたのですが…仕事が自分に向いていると思えません。
私はアパレルで働いているのですが。アパレル志望だったわけではありません。
別の部門を希望していたのですが、人手不足とのことでこちらに回されてきました。

正直、同じ世代の女の子と比べて、ファッションに関する興味はかなり低いです。
それこそ私服なんてユニ●ロで済ませる程度だし、勤めるまではファッション誌すら買ったことすらなく。
とはいえ仕事を「興味がない」で済ませるわけにはいかないので、自分で服の勉強をしたり、ファッション誌を読むようにはなりました。
しかし未だにお客さんに専門的なことや、コーディネートについて質問されると困ります。

一緒に働いている先輩方は「ファッションが大好き!」というのが凄く伝わってきて、着る服のブランドにもこだわりがあります。お客さんと服の話でよく盛り上がっているのを見かけます。
そういうのを見ていると「ああ。自分はああいう風にはなれないな……」と。場違いな感じというか。
もちろんこんなのは甘えだし、誰だって自分が好きなものを売れるわけじゃない。お給料を貰っている以上、エキスパートにならなきゃいけないと頭では分かっていますが、気持ちが追いつきません。本当にこの仕事を続けていけるのか?続けていきたいのか?と、休みの日にぼんやりと考えてしまいます。


元々、人見知りが激しく、他人とコミュニケーションを取るのが苦手な性格です。
しかし希望していた事務職の正社員は狭き門で。新卒で就職できなかった私は、この内定にすぐに飛びついてしまいました。でも、自分は販売に向いていないんじゃないかと悩みます。
よく、販売職の方は「お客さんに感謝されるのが何よりも嬉しい」と言いますが、そういう風に感じたことは少ないです。贔屓にして下さるお客さんを作りたい!という気持ちもあまりありません(上司は早くそういうお客さんを作れと言ってきますが)

しかしながら「じゃあお前に何が出来る?」と聞かれれば何もありません。大体、学生時に一つも内定が取れなかった出来そこないなので、同世代にはかなり劣ると思います。今雇ってもらっているだけでも有難いことだと思います。そんな自分に、何か向いている、出来る仕事があるのだろうか……

雑用は嫌いではありません。文章作成は好きです。細かい作業も好きですが、やや飽きっぽいかもしれません。
現在の仕事で、一部商品の仕入れを任されているのですが、それにはやりがいを感じます。自分で売れそうな商品を考えて仕入れる。現物が届くまでワクワクしますし、それをお客さんが買ってくのはもっと嬉しいです。

まだ1年も勤めていないので、すぐに辞める気はありません。最低でも2年は勤めようと考えています。その間に今の仕事を楽しめるようになれれば良いのですが。

皆さんは「今の仕事が向いてない」と感じたことはありますでしょうか?どういう風に行動されましたか?
アドバイス含め、色々なご意見を頂きたいです。
長文失礼いたしました。読んで下さり有難うございます。

去年入社したものです。
約1年を通して、大分仕事の流れも分かってきたのですが…仕事が自分に向いていると思えません。
私はアパレルで働いているのですが。アパレル志望だったわけではありません。
別の部門を希望していたのですが、人手不足とのことでこちらに回されてきました。

正直、同じ世代の女の子と比べて、ファッションに関する興味はかなり低いです。
それこそ私服なんてユニ●ロで済ませる程度だし、勤めるまではファッション誌すら買ったことすらなく。
とはいえ仕事を「興味がない」で済ませるわけ...続きを読む

Aベストアンサー

アパレル約10年やっていました。私自身は、アパレルに向いているなって思って仕事していましたが、

それでも、辞めたかったことは何度もありましたし、笑いたくないのに、笑ってなきゃいけない等、不満に思うこともありました。

正直言うと、アパレルやってた時の同じ会社の人って、すごく社交的な人達ばかりではありませんでしたよ。それに、服本当に好きなのかなぁ?って思う人もいて、そのわりに長くお勤めしてましたよ。

もう少しお仕事を続けたいとのことなので、よろしければ参考にして下さい。

私が仕事でつまずいた時は、他のスタッフの技術を盗んだり、

違う店に行って、服を買わないのに接客されに行ってましたよ。

雑誌には、服の名前とか細かいとこみると、いろいろ書いてありますが、

お客様の方が専門用語を知っていた時には、

「あぁ、勉強不足でしたぁ。お客様はオシャレに敏感なので素敵です。勉強になります。ありがとうございました。」

って、にっこり笑ってよいしょしておけばいいんです。

あとは、お客様の買ってかれた服と、お客様の顔を覚えたり、(顔だけだと覚えないこともあったのて、靴や鞄で覚えることもありました。

とにかく、楽しそうに接客してる人と比べてしまうと、落ち込んでしまうと思うので、

自分のできることから、コツコツでいいと思います。
洋服大好きで、接客も完璧って人って、案外少ないと思いますよ。

私は洋服好きでしたが、接客は、日に日に成長していく感じでしたよ。

他の方の回答にもありますが、向き不向きはあると思いますので、本当に辛いようでしたら、次を考えてもいいと思います。

でも不向きの人も実際仕事してた方はいましたので、ボチボチ頑張って下さいね。

応援してますよ!

アパレル約10年やっていました。私自身は、アパレルに向いているなって思って仕事していましたが、

それでも、辞めたかったことは何度もありましたし、笑いたくないのに、笑ってなきゃいけない等、不満に思うこともありました。

正直言うと、アパレルやってた時の同じ会社の人って、すごく社交的な人達ばかりではありませんでしたよ。それに、服本当に好きなのかなぁ?って思う人もいて、そのわりに長くお勤めしてましたよ。

もう少しお仕事を続けたいとのことなので、よろしければ参考にして下さい。
...続きを読む

Q初めての一人勤務。レジで多きな金額のミスをしました

初めて質問させていただきます。

私は20代後半なのですが、恥ずかしながら今までレジを打つ仕事に一切関わったありませんでした。ですが、先日から販売員として働き始め、レジを打つ事になりました。
レジを触る事自体初めてで、お金や数字の計算がとても苦手です。その事も社員さんに伝えてあります。

また、レジは古いもので、電卓で税込み価格を入力してから手打ちでレジに打ち込むようになっています。先輩社員の方から教えていただきレジを打つときは一人にならないようになっていました。

社員の方とレジを打っていても何度も入力ミスがあり、その都度社員の方に代わっていただき事なきを得ていました。

そして勤務4日目に初めて一人きりで勤務することになり、レジ打ちからレジ閉めまでを行うことになりました。ミスばかり出していたので心配で、社員さんに不安を告げたんですが、「大丈夫大丈夫、慌てずゆっくりやればだいじょうぶですから。」と言われ、社員さんも人員不足のため休めていない状態でしたので「一人は無理です」とは言えず、当日を迎えました。

暇な日にしか出勤したことがなかったので、なんとか大丈夫かと思っていたのですが、その日は週末という事でいつもの倍以上のお客様がいらっしゃり、なれない業務の中てんてこ舞いになりながらもなんとかレジ閉めまでたどり着きました。ですが、そこで約7000円ほどの不足が発覚してしまったのです。

自分なりに間違いがないよう努めたつもりでしたが、こんなにも大きな金額のミスをしてしまい恥ずかしいやら悔しいやら。もう泣きたい気持ちでいっぱいでした。ですが間違いなく私のミスですし、すぐに社員さんに相談し、わたしのお財布から払うという事で落ち着きました。

甘い考えだと言われるかもしれませんが、レジ打ちのミスが多い事をわかった上で一人にさせた社員の方にもちょっとは責任があるのでは…と、モヤモヤしてしまいこちらに書き込ませていただきました。もちろん次回からはゆっくり何度も確認しながらミスが無いように務めたいと思っています。

質問というより、共感を得たいだけなのかもしれませんが、皆さんのご意見を伺えればと思います。

初めて質問させていただきます。

私は20代後半なのですが、恥ずかしながら今までレジを打つ仕事に一切関わったありませんでした。ですが、先日から販売員として働き始め、レジを打つ事になりました。
レジを触る事自体初めてで、お金や数字の計算がとても苦手です。その事も社員さんに伝えてあります。

また、レジは古いもので、電卓で税込み価格を入力してから手打ちでレジに打ち込むようになっています。先輩社員の方から教えていただきレジを打つときは一人にならないようになっていました。

社員の方とレ...続きを読む

Aベストアンサー

世の中、厳しいですよー。
2日ほど先輩が付いていて、あとはポン!と一人で放り出される。
「私もそうだったのだから、貴方も出来るでしょ!」なんですよ。
せめて、1週間2週間は側で教えて欲しいですよね。
なぜなら、毎日毎日が同じではなく、日によってのハプニングが違い、それぞれに対応する応対を教えて欲しいからです。
2日や3日で、レジ対応のすべてが経験出来るとは思えません。
7000円の不足が出たのは、貴方を一人にした方にも責任はありませんか?
たとえば、毎日不足が出たとします。
貴方がそれを払い続けていたら、収入になりますか?
何の為の仕事でしょう。
過不足について、詳しく聞くと良いですね。

Q閉店時のレジ締め作業、慣れるには?

申し訳ありません。泣きごとのような質問文になるかと思います。

新しく始めたアルバイトでレジ締めを任されることになりました。これまでのアルバイトでレジ経験はあるもののレジ締めは初めてで、慣れる気がしなくてへこんでいます。

レジから長いレシートをたくさん出して、何種類もの書類を書いたり、これはあっちの引き出し、それはこっちのファイル、これは提出しないあれは提出する………という感じで大慌てです。お店によってレジ締めのやり方は違うと聞きますが、細かい手順がとにかく多くて、ひとつの作業に精一杯になってしまうと何かがすっぽ抜けてしまう有様です。

一日目に大体の流れをザッと見せてもらい、二日目に詳しいやり方と、両替機や精算機?に少し触らせてもらい、三日目に先輩に後ろについてもらい、メモを見たりアドバイスも貰って何とか完遂……はできたのですが、目安30分に50分もかかりました!!!(泣)

ついてくださった先輩がそれを見越して時間を大目にとってくださったから良かったものの、こんな調子で大丈夫かと思っています。私の手つきを見て「自分も最初は慣れなかった」と先輩がしみじみ言っていましたが、職場の先輩方はみなテキパキの化身のような人たちです…。

みっともない泣きごとですが全然慣れる気がしません。普通どれくらいで慣れるものなんでしょうか?何かコツというか心構えのようなものがあれば教えて頂きたいです…。

申し訳ありません。泣きごとのような質問文になるかと思います。

新しく始めたアルバイトでレジ締めを任されることになりました。これまでのアルバイトでレジ経験はあるもののレジ締めは初めてで、慣れる気がしなくてへこんでいます。

レジから長いレシートをたくさん出して、何種類もの書類を書いたり、これはあっちの引き出し、それはこっちのファイル、これは提出しないあれは提出する………という感じで大慌てです。お店によってレジ締めのやり方は違うと聞きますが、細かい手順がとにかく多くて、ひとつの...続きを読む

Aベストアンサー

私もレジ締めの経験があります。
最初はとどのさんと同じく
20分で終わるものを
1時間かかってしまい、
当時の社員さんに怒られていました。
自分でやるのも大切ですし、
他の先輩たちがやっているのを
みて勉強するのも大切だとおもいます。
何度もやっていれば慣れてきます。
最初はできなくて当たり前なのではじめのうちにわからないことはきいて確認しながらやればいいと思います!
慣れた頃にミスがおきるのでそこは注意ですよ!

Q入社3日目で、退職希望です。

入社3日目で、退職希望です。

契約社員(試用期間)として現在働いて3日目ですが、退職したいと考えております。
アパレル販売員です。
自己都合の退職の手続きは1ヶ月以上前に届けこと、と退職に関する事項には記載してありました。
今すぐにでも辞めたいと思っているのですが、その場合、辞める意志を表明した後すぐに退職はできないのでしょうか?
まだ試用期間なので習ったことも少なく、辞めるとわかっていて1ヶ月も働かなくてはいけないのでしょうか?

Aベストアンサー

試用期間で入社から14日以内なら、会社も面倒な解雇手続きの必要がないので、お互いメリットがあります。退職願を出すことになると思いますが、すぐにでも申し出ましょう。
合わないところに、いつまでいても人生のムダです。

Q一日でバイトを辞める

カフェレストランでバイトをしている高3の男です!
早速、質問させていただきます。

本日(正確には昨日)初出勤だったんですが、想像以上の厳しさで
もう辞めたいと思っているんですが、辞める時の理由に困ってます。

自分が辞めたい理由は、自分に向いていないと思ったからです。
別に店長が嫌だとか、パート・バイトの人が嫌とかはないんですけど
仕事の種類や覚えることが半端なく多く、髪型の指定、細かいマニュアルがあります。
別に普通といえば普通なんですが、回転寿司やお好み焼き屋なんかで
楽しく気軽にバイトをしていた自分にとって、品のあるカフェレストラン
では続けられない気がしてしまうんですよ!!

さすがに初日で辞めるのに罪悪感はあるんですけど、嫌々続けていても
店に迷惑がかかってしまうので、思い切って辞めたいんですけど、
辞める理由がなんていえばいいかわかりません!
こういう場合って何て言えばいいんですか?
どなたでも結構なのでアドバイスお願いしますmm

Aベストアンサー

以前、お店でアルバイトの人事を担当していた事があります。
まだ、一日目ですし、正直に一日働いて自分に向いていなかった事を
伝えたらいいんだと思います。
我慢して数日あるいは数ヶ月働いて色々教え込んだ所を辞められるよりも
初日なら「あぁ」とお店側も納得しやすいと思いますよ。
変な言い訳を考えても相手は大人ですから、すぐに見破られてしまって
嫌みの一つでも余計に言われてしまうと思います。

もちろん、採用する際には長く勤めてもらいたいと思って採用しているのですから
一日で辞めたいと言えば、あまりいい顔をされないかも知れませんが
それは覚悟を決めるしか無いですよね。
引き延ばすとそれだけ言い辛くなってしまうと思うので、明日にでも言った方がいいかも知れませんね。


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