青色専従者について

初めて質問させていただきます。
青色専従者の条件の「6ヶ月以上従事」というのは、6ヶ月ちょうどでも良いのでしょうか？
というのは、今年1月1日から6月30日迄、個人事業主である主人の会社で専従者として働き、7月1日からは別の会社で派遣社員として働き始めました。
この場合、1月1日から6月 30日迄の専従者給与は認められますでしょうか？経費として計上できますでしょうか？
何分質問も不慣れなもので申し訳ありません。どなたかわかる方いらっしゃったら宜しくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： hata。79 回答日時： 2015/10/20 00:14

認められます。

青色事業専従者の専従期間は丸一年でなくても良いです。
専従できる期間のうち半分以上の期間につき専従者として働いていれば、認められます。
「その年を通じて6月を超える期間(一定の場合には事業に従事することができる期間の2分の1を超える期間)、その青色申告者の営む事業に専ら従事していること。」
これは下の国税庁のHPの一部です。
https://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2075.htm

括弧書き内に既述されてます。

青色事業専従者が7月から他の企業に就職した場合には、事業に従事することができる期間が６ヶ月、その二分の１以上である６ヶ月専従者として従事してたのですから、青色事業専従者として認められ、事業主が青色事業専従者に支払った給与は、事業所得の計算で経費とできます。
　ご質問のケースでは専従者として働いてる期間が六ヶ月なので「六ヶ月以上従事」に該当するかどうかと悩んでおられますが、「従事することができる期間」が六ヶ月ですので、その半分以上の六ヶ月従事しているならば「充分合格！！」というわけです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。ホッとしました。それに、見ず知らずの他人の質問に、こんなにもわかりやすく回答して下さり本当にありがとうございました。

お礼日時：2015/10/20 00:34