仕事のミス…試用期間内でのミスについて。とある作業で低レベルなミスを繰り返ししてしまい、その度指示す

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質問者：ゆっっっさん
質問日時：2016/02/23 16:07
回答数：2件

仕事のミス…試用期間内でのミスについて。とある作業で低レベルなミスを繰り返ししてしまい、その度指示するおばさんにだめじゃんだめじゃんと言われてしまいます。他の従業員に聞こえるくらい通る声で注意をうけたこともあります。
試用期間ということなので、自分には向いてないと思い退職することにしました。辞めるまであと1週間を切りましたが、また今日別のミスをしてしまい、今まで溜まっていたものをはくくらい言われました。ボーッとしてるからだの、毎日ミスするだの(毎日はしていない)散々言われました。毎日はミスしていないと言ったら、毎日してるじゃんと言われてしまいました。完全にやる気を失い、辞めるのになぜこんなに言われなきゃいけないとも思いますが、ただ自分に甘いだけですか？ミスに対して自分に言い訳をしちゃいけないと心に決めてますが言い訳が出てきちゃうんです…こうなると、自分だめだなって凹みます。次につなげるためにはどうあるべきですか？

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回答 (2件)

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No.2

回答者：伶央
回答日時：2016/02/28 02:37

私は今、スポーツジムで働き始めてもうすぐ１年が経つ20歳のインストラクターです。

今日、私のジムにはっきりと入会を希望なさっている、初めて来たお客さまの入会のお手続きの際に、
申し込み書や口座用紙は確かにその人に渡したけれど、
ちゃんと申し込み書を書いてもらって受けとる前に、うっかりお金をいただいてしまいました。

つまり、申し込み書をいただいていないのにお金をもらってしまった訳です。

これって地味に大変にまずいことで、私も帰宅して気付いてから今も不安で眠れません……
「申し込み書も渡してないのにお金とりやがった」なんて思われたら詐欺まがいの扱いを受けてしまうかもしれません……

もうすぐ１年がたつのになんの成長もしていない、むしろ失敗のレベルが上がっている気がする……最近はそんなことを思います……
よく『時間が解決する』とも言いますが、そんなにこちらは待てません。冗談じゃありませんよね！

というか、本当にしっかりとしていて出来ている人は頭ごなしに怒りません。怒鳴る人は過半数は私情からだと思います。あなたの話を聞いている限りでは、あなたを怒る人の怒り方も良くないかなと感じました。頭ごなしに怒る人の部下は伸びません。その人はそこに気付くべき。

私もそうなのですが、まずは信頼出来る人に話しまくりましょう。その時に話す人も選びます。自分から見て、『この人恐いな』っていう人には話すことを避けるようにします。
話を聞いてもらったら、自分の好きな音楽を聴いてみてください。

どんな失敗も、実は死にはしないんですわ。最高に死にたくなるけど、死にはしないんですわ。実は信じられないかもしれませんが、どんな失敗もなんとかなるようになってるのです。

自分に言い聞かせてもいますが……過ぎてしまったことは取り返せないしどうしようもありません。

しかし、あなたの文章から、あなたはとても真面目で優しい方なんだと見受けられます。そういう人は自分を責め出せば止まらない……

程よく自分の心のなかで、たまには人のせいにするのもありなのではないでしょうか(^_^)

あなたには絶対に天職は見つかるはずです。