育休手当さかのぼってもらえる？

Question

私は2015年3月21日に出産し、2016年3月に復帰しました。
育休期間が5月25日〜2月29日までの10ヶ月間です。
会社に育休手当の手続きをお願いしていたのですが、これまでの振り込まれてる分を計算してみると8ヶ月分しか入っていないのではないかと思います。
1.2月分がまだだと思うのですが、私が以前ハローワークに聞いた期限では1.2月分の手当は5月までの申し込みだった気がします。
今、現在の時点で振り込まれていないので先日担当者に確認を取ったのですが、未だに返事がありません。
もっと早く確認しなかった私が悪いのですが、このように期限が過ぎた場合はもうもらえないのでしょうか？
それとも、どうにかしてもらえる方法があるのでしょうか？
詳しい方にぜひ教えて頂きたいです。

ben0514 · Accepted Answer

育休手当ではなく、育児休業給付金ではありませんか？
育休手当と呼ぶ人も少なくないようですが、間違ったアドバイスを受けてしまいますよ。

申請から給付までの期間は、そんなに長くはなかったはずです。
私の地域のハローワークでは、申請から１週間程度での入金と説明を受けましたね。

当然期限のある申請ですので、間に合わなかったのであれば給付が受けられません。
会社がその担当者の不備による損害を補てんし、あなたに支給してくれるとよいですね。

私も事務担当者として行った経験がありますが、申請者はあくまでもあなただったと思います。証明や代理人の立場で会社が介入していただけでしょう。
そして、申請のたびにあなたも捺印等をしてきたはずです。
会社に頼んでいたということで会社の担当者にも責任がありますが、あなたも確認不足という部分もあるかと思います。

会社の担当者から回答がないということは、問い合わせ中なのか、それとも落ち度があり説明できないでいるのか、問い合わせを受けたのを忘れているかでしょう。
だからと言って、あなたから問い合わせをハローワークなどに行ってしまうと、単なる申請もれという把握をさせてしまいかねません。会社が何かしらの言い訳に基づく申請を受けてもらえないかを対応していても意味が無くなるのです。

最後に該当するかはわかりませんが、面白い資料を見つけました。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000080285.pdf

申請期限を過ぎても、時効が成立する前であれば、給付が受けられるような内容だと思います。ご確認のうえで、可能な限り会社と対応しましょう。

chonami · Answer

復帰してからも雇用保険は継続されているのですか？

takaokeiko · Answer

先ず確認ですが、1.2月分の支給申請書は、ご自身の署名又は押印して会社に提出されてますよね？

申請書を会社に提出しているのであれば、会社の返答は当てにせず、直接、職安に問い合わせの電話をしたほうが早いですよ。
職安に提出されていないのであれば、経緯を説明して申請が間に合うかどうか問い合わせるしかないです。
原則、申請期間内の申請ですが、期間内に申請できなかった理由等々で、可能になるかもしれません。
とにかく、問い合わせを！！

ご自身が申請書を会社に出していないのであれば、これも職安に問い合わせてみるしかないですね。

lindberg · Answer

原則、特別な理由が無ければ、もらえません・・ネ。
担当者 or 勤務先が『弁償』して下さるのでは・・？

育休手当さかのぼってもらえる？

育休手当ではなく、育児休業給付金ではありませんか？

復帰してからも雇用保険は継続されているのですか？

先ず確認ですが、1.2月分の支給申請書は、ご自身の署名又は押印して会社に提出されてますよね？

原則、特別な理由が無ければ、もらえません・・ネ。

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