４月入社。夏のボーナスもらえない？？

今年の４月１日に入社しました。入社といっても
会社ではなく個人でやっている歯科医院なのですが。。。
面接の時に７・１２月にボーナスがあると聞いていました。ところが今月のボーナス支給日になってももらえませんでした。３ヶ月半しか働いていないとボーナスはもらえないものなんですか？
半期分全額までとは行かないものの、半分くらいはもらえるものだと思っていたので・・・。
一般的にこういう事はありなんでしょうか？？

No.8 ベストアンサー 回答者： noname#8481 回答日時： 2004/07/21 00:35

こんばんは。

中小企業であったら
夏のボーナスが
もらえなくても普通ではないでしょうか？
私の新卒の同級生は
大手は資格の数×5万で20万以上もらっている子も
いますが、
中小企業の同期は
もらえてない、または3万（税金とかで引かれて1万もない）
というのがほとんどです。

ですから個人でやってる歯科医院であれば
一般的であると言えば一般的ではないでしょうか？
逆に、個人経営で
初年度からボーナスがあるというほうが
一般的ではないと思いますよ！
後期のボーナスに期待したほうがいいかも？

この回答へのお礼

そうですね！後期に期待します。

お礼日時：2004/07/21 07:01

No.9 回答者： shige117 回答日時： 2004/07/21 06:46

一般的な事かと聞かれたら「はい、そうです」ですね。

夏のボーナス（一時金）は前年下半期（大体１０～３月）の勤務に対して支払われます。大企業になればなるほどこの辺りは厳格です。但し、新入社員だけ、何もないのは可哀想だとして、月給の半額～１ヶ月分位が別の名前で支給されております。この処理は労働組合が有るところでは普通かな。個人経営のところでは全く支払われなくても、法律に触れませんので、支払われていないケースが沢山あると思いますよ。

この回答へのお礼

やはりそうですか・・・ありがとうございます。

お礼日時：2004/07/21 07:00

No.7 回答者： miyu--n_n- 回答日時： 2004/07/20 22:08

私の職場では、その人の勤務期間と成績率によって額が決まります。

期間は前回のボーナス(12月)からの期間になるので、
新採用の方はどうしても期間が短くなってしまい、額も少ないのですがボーナスは支給されます。
支給の方法は職場によって違いますが。

通帳を記帳してみましたか？
「ボーナス」でなく「賞与」という名でもらったお金はありませんか？ 賞与もボーナスですよ。

同期の方はいらっしゃいませんか？その人はボーナスをもらえていましたか？
面接のときにそう言われたのなら出るものと思いますので、給与担当の方にちらりと聞いてみてはいかがでしょうか。（聞きにくいでしょうけど、支払いを忘れている可能性がないわけでもないと思います）

「7月にボーナスがある」と言われただけなのでしたら、もしかしたら今月末にでも もらえるのかもしれませんよ。
毎月の給与の支給日と、ボーナスの支給日は違うこともありますよ。

この回答へのお礼

同期の人はいないんですが、先輩方はもうもらったと言っていました。給料等は全て手渡しなんです。なかなか聞きにくいですが、気になるので聞いてみようかと思っています。

お礼日時：2004/07/20 22:16

No.6 回答者： YASUO_nz 回答日時： 2004/07/20 22:02

普通はないと考えられたほうが無難かと。

中には「寸志」（これからも宜しくね！といった「気持ち」）で出してくれるところもあるでしょうが、今のご時世ボ－ナスはおろか、給料○割カットなんて珍しくないですからね。通常は１年勤めないと出ないというところが、ほとんどかと思いますよ。

初めての就職ですか？

この回答へのお礼

初めての就職なのでよくわからなくって・・・。ただ他の会社の子は結構もらっている子が多いもので、あるものかとばかり思っていました。

お礼日時：2004/07/20 22:14

No.5 回答者： parinora68 回答日時： 2004/07/20 21:40

こんにちは。

私の会社の場合の入社1年目の夏の賞与は
「寸志」（もう何年か前なので忘れましたが、多分、1ヶ月分の給料ぐらいだったかと・・・）
と言う名目でいただきました。
そもそもボーナスは規定期間の就労に対しての「賞与」であるため、入社年の夏の賞与（ボーナス）はどの会社も無いかと思いますが・・・

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2004/07/20 22:12

No.4 回答者： c_tech 回答日時： 2004/07/20 21:34

就職された医院のボーナスがどうやっているかわかりませんが、通常の会社では、前期の実績に応じてボーナスを支給しています。

たとえば、ボーナス支給が７月／１２月であれば、前年度の７月から１２月の実績に応じ、社員査定の上、翌７月にボーナス支給。　　１２月～７月の査定で、１２月に支給。　　　という具合です。
今年の７月支給分のボーナス対象者は、去年の７月～１２月に在籍していた社員という事になり、４月入社の方には支給されません。
会社によっては、それもあんまりだ、という事で新入社員に一律、金一封を出すところも結構あります。

この回答へのお礼

そうですか・・・ありがとうございました。

お礼日時：2004/07/20 22:11

No.3 回答者： teo98 回答日時： 2004/07/20 21:31

一般のボーナスは１０月から３月の業績によって支払われます。

なので、４月入社ではボーナスの対処にはなり難いかとおもいます。自分の会社の場合には、ボーナスの代わりに、「寸志」として、一ヶ月の給料の半額程度をもらいました。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2004/07/20 22:10

No.2 回答者： Faye 回答日時： 2004/07/20 21:28

会社によりけりですが、入社後何ヶ月以上働いていないともらえない、という記述がある場合があります。

その他の人はもらっていたのでしょうか？
基本的にボーナスは会社が「支払わなければならないもの」ではありません。
もうけがなければボーナスもありません。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2004/07/20 22:10

No.1 回答者： misako335 回答日時： 2004/07/20 21:28

色々あります。

１年目には全くボーナスが出ないところ、冬だけ出るところ、両方出るところ・・・
あなたの会社はどれなんでしょうね。
ちゃんと確認した方がいいと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。確認してみます。

お礼日時：2004/07/20 22:09