No.5
- 回答日時:
法律的な規定はありません。
会社の規定によります。
無給だけど勤怠上は出勤扱いする会社もあれば 有給にする会社 様々です。また、日数も様々ですし、勤務年数にもよります。
ここで一般的なことを聞いても 何の役にも立ちません。会社の就業規則に書いてありますので見てみましょう、もしくは総務に聞きましょう。
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