一ヶ月単位の変形労働時間制の時間外労働時間の計算方法

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質問者：九兵衛
質問日時：2016/10/28 17:59
回答数：2件

以前、変形労働時間制の時間外の計算方法に関して質問したものです。
先日は1週間単位での計算方法を質問させて頂いたのですが
それをもとに一ヶ月単位で計算してみました。
ですが、曖昧な部分があり質問させていただきたいです。

添付画像のように計算しているのですが、こちらあっていますでしょうか。

前提条件として、今年の六月の暦をもとに計算しています。
変形労働時間制ですので本来所定労働時間に変化がなければならないのですが
考えやすいように、所定労働時間を一律一日7.5時間、一週37.5時間で計算しています。

手順としては
①日曜日を週の始まりとするため端数週の労働時間は40÷7×日数で設定しています。
　　6/1～6/4は22.85時間　　　6/26～6/30は28.57時間
②まず一日毎の8時間を越える時間を法定外時間外労働として算出
③週の総労働時間から一日毎の法定外時間外労働を除き、そこからさらに週の労働時間を
　こえたものを週の法定外時間外労働として算出
④すべての週を同じように計算
⑤5週目は週の労働時間が28.57時間のため、30日の4.57時間までが法定内
　それ以降の3.43時間を週の法定時間外としている
⑥月の労働時間は7.5×22＝165時間
⑦法定内時間外労働は週の時間外労働にならない部分のみ算出して0.5×20＝10時間
⑧3日の1.15時間と30日の3.43時間は時間外なので月の労働時間から差し引く

165-1.15-3.43+10-171.4＝-0.98

のためこの月は月の法定時間外労働は出ない

よって一日毎と週毎の法定時間外労働時間を合算し、６月の時間外労働時間は　29.58時間

という形で計算を行っています。

根本から間違っていたら申し訳ありません。

よろしくお願いいたします。

No.1様への補足です。

今再度計算してみたところ、計算があわなくなってしまいました。

月の総労働時間が計算してみたところ２０１時間となり
２０１時間ー（23.15+5）＝172.85時間

ですので

172.85-171.42＝1.43時間

月の時間外は28.15+1.43＝29.58時間

という結果になりました。

もしかしたら根本的にどこかおかしいのかもしれませんが
どこが間違っているかご指摘いただけるとありがたいです。

補足日時：2016/11/02 10:47
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回答 (2件)

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No.1ベストアンサー

回答者： qanda0921
回答日時：2016/10/28 20:22

ん～、どこで計算違いしてるのだろう？

２）日において、８時間をこえた時間
→計５時間

３）丸７日ある週において、４０時間超えた時間（ただし上2)で時間外とした時間は除外）
第２週→３時間
第３週→３時間
第４週→８時間

３－２）端数週の第１週（暦日数４日）において、法定22.85時間と所定22.5時間の長いほうである、法定22.85時間をこえた、7.15時間（＝30-22.85）

３－３）端数週の第５週（〃５日）法定28.57時間、所定30時間、長い方の所定30時間こえた、２時間（＝32-30）

→週枠を超えた時間外労働　計23.15時間（＝14+7.15+2.0）

４）月総労働時間196時間のうち、時間外としなかったのは、167.85時間（＝196-（5+23.15））、よって月枠法定171.42時間におさまる。

（再掲）ついでにこの月時間外労働
日５時間
週23.15時間
月０時間

計28.15時間

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この回答へのお礼

お返事が大変遅くなってしまい申し訳ありません。

おそらく計算違いとなってしまったのが３－３）の端数週第５週だと思います。
法定と所定で長い方を計算するところを法定の２８．５７時間で計算していました。

ここを正して計算しましたら、回答者様と同じ計算になりました。

わざわざ所定内を別枠としてとらえて、最後に足すような計算をしていましたが
単純に時間外としなかった部分で差し引けばよかったのですね。

計算方法としてはこれで間違いないという認識でよろしかったでしょうか。

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お礼日時：2016/11/02 10:11