社内の有給計算式をExcelで作りたいです

Question

2017年の有給の計算をExcelで行いたいと思っています。
社員は20名ほどの小さな会社です。

恥ずかしながらExcelは素人でどのようにしていいか全くわかりません…！
フォーマットなども参照したのですが、条件がうちの会社と違っていてうまく使うことができませんでした…。下記に我が社の有給の条件を記載します。

◆毎年1月1日から12月31日までが対象。基準日は各年度の1月1日。
勤続年数に応じて下記の日にちが付与される。
1年目…12日　
2年目…13日　
3年目…14日　
4年目…16日　
5年目…18日　
6年目以上…20日
※端数月は切り上げ
つまり4月に入社しても10月に入社しても同じ年数としてカウント。

◆翌年度に限り日にちを繰り越すことができる。

◆半日（0.5日）単位で取得できる。

◆また中途入社については入社日に基づいて下記の日にちが付与される。
1月～6月…10日　
7～9月…5日　
10月～12月…2日
（これらの日数も翌年繰り越せる）
※中途入社については入社から半年たたなくても基準日が1月1日なので、翌年になれば
更に12日が付与される。

以上です。
実は計算は年内のうちに手動で終わっているのですが、上司にExcelの表にして確認したいと
いわれました…。あくまでも上司が確認する用で簡単な計算式でOKです。
イメージとしては
2016年　取得日数●日　前年度繰り越し●日　合計有給日数●日　使用日数●日　時効消滅●日
2017年　取得日数●日　前年度繰り越し●日　合計有給日数●日
のみ分かればOKという感じです…。

みなさま、何卒お力を貸してください…！！
宜しくお願い致します……！！

渚美鈴 · Accepted Answer

参考になるかな？
http://excel.resocia.jp/report/868/

tatsu99 · Answer

幾つか補足要求があります。
以下の認識であってますか。
１）1年目とは、2016年を基準にすると、入社日が2015/1/1～2015/12/31のケース
中途入社とは、2016年を基準にすると、入社日が2016/1/1～2016/12/31のケース

２）取得日数とは、有給が付与される日数のこと（1年目なら12日のこと）（計算式で求める）

３）前年度繰越日数は、計算式で求めるのでなく、実際に記入される日数
（もし、計算式で求めるならその計算式を提示ください。）

４）合計有給日数＝取得日数＋前年度繰越日数

５）使用日数（実際に有給をとった日数）　計算式で求めるのでなく、実際に記入される日数
（もし、計算式で求めるならその計算式を提示ください。）

６）時効消滅
意味が判りません。具体的な説明をお願いします。計算式で求めるならその計算式を提示ください。

渚美鈴 · Answer

条件式の読み方です。https://kokodane.com/kan50.htm
式は、もし、D4セルの数値が6より小さいなら0にして、それ以外の6以上18より小さいなら10、‥‥と続きます。
有給休暇の付与、切り捨て等の条件を整理して同じように組み立てて下さい。
現在いる社員のデータを入れてみて、確かめながらするといいかな？

社内の有給計算式をExcelで作りたいです

参考になるかな？

幾つか補足要求があります。

条件式の読み方です。

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