No.5ベストアンサー
- 回答日時:
なるほどですね、ハローワークの方の見解、わかります。
私も、経歴や面接の印象は(たぶん)よくて採用されますが、
やはりストレスや疲れに弱くて、たいてい2.3カ月でダウンして、
休職してみても結局は退職…を繰り返しました。
今は、持病や無理ができないことをわかってもらえる上司や同僚がいるので、
シフト配慮や体調が悪いと言えて続けられています。
配慮してもらえる(知っていてもらえるだけで違いますよね)環境で、自分なりのやりがいをもてるといいですね。
会社の力にもなれると思いますよ!
ありがとうございます。
今のところはこのままだとパートさん以下です。。
せっかく資格を取ったり色々頑張ったので、もう少し希望の仕事をしたいです。
No.4
- 回答日時:
そうですね!異動申請など出せるなら、こうやってやっていくことは大切ですね。
相談者さまがよくなることを願ってますね!私も通院してるので気になりました。お互い良い方向にいけたらいいですね。応援してますm(__)m
ありがとうございます(^ ^)
実は異動、難しいんですよね。結局みんな辞めてしまいます。。
次は備考欄にバカ正直に記載しないようにします。今の会社も結構みんな隠していますし。
今回受けた会社は上司二人がいい方で、一人が女性です。
神に祈ります!
No.3
- 回答日時:
そうですよね。
。。ハロワークの人の言い分もわかります。だから難しいです。
けれど、偏見がやはりある世の中なので、、、どちらにせよ、
入ってから合わない人は合わないので書かなくてもいいかなともおもったのですよね。。。
配慮が元からある会社ならともかく、ない会社なら書いてもないとおもうのですよ。。。
難しいですね。
回答にならずすみません。
良い結果
になることをねがってます。
ありがとうございます。
でも先方もどうしてお給料も下がるのに来たいのか、経歴がぱらついている理由などもはっきり分かったと思うので、今回はこれで良かったと思います。面接で「どこか悪いんですか?」と聞かれたことも何回かありますし。
ダメだったら、異動申請をガチで出します‼️
ありがとうございます。
No.2
- 回答日時:
ほかの科に通院していたら書きますか?
通院歴とか病歴とか書く欄があれば別ですが。
嘘をつくわけでなければ書かなくてもいいような気がします。
書かない方がいいのかな。
ハローワークのいい分では、あなたは経歴が高い。すぐに管理職候補にしたいと思って採用する。しかしプレッシャー等に弱いなどあるとお互いに「こんなはずじゃなかった」ということになる。長くいい環境を作ってもらって働きたいなら、最初から備考欄に記載し、まず書類を通過してくれたら面接で話し合った方がいい」でした。
確かに潜り込むのに成功しても、そのあと困ると思いました。そこはこじんまりした小さい会社だからです。
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