私は、ケアカンファレンスに参加して良いのかよく分からなくて主任に相談したくても主任に苦手意識がありま

Question

私は、ケアカンファレンスに参加して良いのかよく分からなくて主任に相談したくても主任に苦手意識があります。
なので、ケアカンファレンスの資料もらってもいつも不参加です。主任は、私が参加しなくても何も言われないですがこのままで良いのでしょうか？

iruka71 · Accepted Answer

上司（主任さん）とソリが合わないと気が重くなりますよね。
でも介護する上でカンファレンスはとても大事だと思います。

それはあなたのためだけでなく、入所、通所されている方
に対して他の職員さんとの連携を有効に取ることが出来る
大切な話し合いだからです。

資料だけもらって目を通すのもとても良いことですが
情報が一辺倒になります。色々な方の意見を耳にする機会が
ないのはもったいないように思います。

主任さんは参加しなくても何も言わないというのは、そこまで
強制権がないのと、あなた自身がさほど介護に興味がないと
思っているからかもしれません。

あなたがカンファレンスに参加することで精神的にダメージが
大きいならば今まで通りでも良いのですが、そうでなければ
参加された方が仕事をしていく上でスムーズに物事が運ぶと思い
ます。

主任さんに相談するのは１分でできます。参加に意思がある
のなら勇気を少し出して話してみましょうね。

しもしも · Answer

主任さんに苦手意識があって不参加なんですか❓
苦手な人はこれからも出てくると思います。ここは踏ん張ってケアカンファレンスに参加してみたらどうでしょうか❓いつまでも不参加の状態は良くないと思います。主任さんは何も言わないだけで参加してもらいたいから資料を配っているんじゃないですか？
避けていては何事も進まないです。勇気を持ち何回か参加して行くうちに苦手意識も薄れていくと思います。

niko-225 · Answer

介護の現場の方ですか？
ケアカンファレンスとはサービス担当者会議の事ですか？
それか普通のスタッフ間のケア等の会議の事でしょうか？
資料の内容は結果ではなくレジュメやたたき台ですか？

施設によって違うと思うので一概には言えないのですが、レジュメ貰ってるなら参加してという意味なのでは？

どちらにせよ、介護はチームケアなので分からない事は嫌でも仕事と割り切って、上司に聞かないといけないと思いますよ。

通常勤務の時間外に集まる形の会議の場合、私用があれば無理に出席しなくても良いという施設もあります。が、色んな査定に響いてくると思いますので、早めに聞いた方がいい様な気がします。

しもしも · Answer

パ〜ト、正社員は関係ないですよ。資料配られてる時点で参加しないてマズいですよ。

私は、ケアカンファレンスに参加して良いのかよく分からなくて主任に相談したくても主任に苦手意識がありま

主任さんに苦手意識があって不参加なんですか❓

上司（主任さん）とソリが合わないと気が重くなりますよね。

介護の現場の方ですか？

パ〜ト、正社員は関係ないですよ。

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