A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
結論:受給できませんね。
理由
1 失業していた日が無い
会社を辞めた翌日(今回のご質問の場合、翌月初日)が失業第1日目ですが、その日に再就職するのであれば「失業」していた日が存在しないことになる。よって基本手当(俗に言う「失業保険」)は支給されるわけがない。
2 待機期間中である
仮に数日間に亙って失業状態であったとしても、職安に手続きに行かなければ権利が発生しない。
そして、始めて手続きに行った日から1週間は失業に至った理由如何に拘わらず「待機期間」となり、基本手当の給付対象日とはならない。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question …
3 再就職先を見つけたタイミング
再就職手当は、失業した後に再就職先を見つけた場合に支給されるものである。そして、見つけたタイミング[自己発見か職安紹介か?残日数は?]によっては支給されない。
http://tamotopi.com/flow-of-receiving-procedures/
http://tamotopi.com/re-employment-allowance/
今回は失業する前に見つけているので、そもそもが権利が発生していない。
だったら損をしたと思わけるかもしれませんが、今回の場合には雇用保険に加入していた期間が通算されるため、再就職先を辞める際に給付日数が増えるかもしれません。
また、運悪く再就職先を早々に(数か月で)辞めることとなった場合、10年働いた会社を通じて渡される「離職票」に基づき、基本手当を受給することも可能です[権利を喪失する期限前であれば]。
No.1
- 回答日時:
無職期間がないということは失業していないということです。
失業とは、仕事ができる状態で仕事を探しているのに、見つかって
いない状態です。
再就職手当は、失業者が就職できたときにお祝いと応援の意味で支給されます。
ですから、どちらももらえません
http://koyou.tsukau.jp/article3/saishuushoku.html
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