失業手当について 受給残日数が１３日です。 月末に最後の認定日があります。 就職が決まりそうなのです

失業手当について

受給残日数が１３日です。
月末に最後の認定日があります。

就職が決まりそうなのですが、勤務は５月からの予定です。
その場合は残りの失業手当は貰えるのでしょうか？
仮に採用決定が今日でも、勤務が５月の場合は大丈夫なのでしょうか。

質問者からの補足コメント

• 皆様回答ありがとうございます。
  
  補足からで申し訳ありません。
  13日経過〜認定日
  この間は失業手当がありませんが、一定額・4時間以上は働くことはできませんよね。
  13日過ぎると就職まど半月ほど開くのでそれまで手当がないと困るのです…
  でも、普通に考えると認定日までは一定を超えると申請が必要ですしダメですよね…
  
  離職時賃金日額8087円、失業手当日額5409円の場合、6469円(8087円の80%)+1287円(控除)=7756円で、１日に稼いでも良い金額は7756円-5409円で2347円ですよね。
  これは13日経過した後も変わらないのでしょうか。

    補足日時：2018/03/31 13:42

• 補足質問についてご回答ありがとうございました。
  安心致しました。
  月曜、改めて再確認してきます。
  
  あと気になることがあるのですが、5月から働くことが決まっている場合、勤務する前に就職証明書をハローワークに持っていくのでしょうか。
  (でもこれは月曜確認した方が良いですね)
  失業手当の受給が終わった場合は提出しなくても良いのでしょうか。
  それと、既に働くことが決まっていても認定日までは就職活動実績は必要だと思いますが、正直にもう決まっていると言った方が良いのでしょうか。
  言わずに、就職活動をしたほうが良いのでしょうか？

    補足日時：2018/03/31 19:07

No.5 回答者： ミポシャン 回答日時： 2018/04/04 22:16

その就職先が職安通してるなら言いたいなら言えば良いと思うけど？

５月からだから関係ないと思います。
貰って終わりなら言う必要もありません。
何も提出する必要もありません。

No.4 回答者： ichi_nii_san 回答日時： 2018/03/31 14:18

補足質問につきまして；

通常は、認定日の前日までの28日間の失業状況を確認します。
ただし、最後の認定日の場合は必ずしもそうではなくて、認定対象期間が13日間しかない場合は、その期間だけの状況を確認しますので、それ以降は何をしていても問題ありません。

No.3 回答者： ichi_nii_san 回答日時： 2018/03/31 10:39

就職が決まっても、その就職先に勤務開始する日の前日までは失業状態ですから、最後の認定日までの手当はもらえます。

No.2 回答者： ミポシャン 回答日時： 2018/03/31 00:22

貰えますよ。

就職決まっても勤務が５月からなら関係ありません。

No.1 回答者： lindberg 回答日時： 2018/03/31 00:16

勤務が５月の場合は大丈夫、ですヨ。

受給残日数が１３日は、『失業中』ですから。
良かったネ。