転職時の面接において、面接回数が予定より多いのは、どう捉えるべきでしょうか？ 面接が1～2回予定の企

転職時の面接において、面接回数が予定より多いのは、どう捉えるべきでしょうか？

面接が1～2回予定の企業に応募しました。
一次は人事部。二次は希望部署(経理)責任者でした。
そして、三次面接の連絡がありました。


残業が月に4,50時間あるとの事なので、経理にしては少し多めかな？という印象だったので、個人的には辞退する人も結構いるのでは？という印象でしたが、皆さん残業時間あまり気にしないものなのでしょうか？

予想より応募者が多かった為、選考回数が増えたという事はあるのでしょうか？

自分で言うのもなんですが、経理として特段秀でたスキルや知識を持ってる訳ではありません。むしろ恥ずかしながら正社員としては初めてですし、面接も緊張して上手くいった感じではありませんでした。
なので、急に面接か増えた事に疑問を持ってしまいました。

No.1 回答者： そらたに 回答日時： 2017/03/17 01:52

世間では100時間が、どーのこーのと言っていますが、４、５０時間何て、普通普通

この人を採用したいな、というメンバーに入ると面接回数が増えます　(^^)v

こんなバカ不採用と思ったら、１回で終了します（２回の予定でも　(^_^;）