どうしたらいいでしょうか？ 体調が悪く休みがちになり、退職願を書いて渡しましたが、上司は話し合いで納

どうしたらいいでしょうか？
体調が悪く休みがちになり、退職願を書いて渡しましたが、上司は話し合いで納得してくれず、

今日2回目の話し合いがあり、やはり上司二人は私が辞める理由に納得いかないようです。
結局上司は「辞める」か「精神科医から診断書を貰いしばらく休みそのあと復帰するか」どちらかを選ぶように言いましたが、上司は診断書を貰って来てくださいねと言いました(´・ω・`)

結局やめさせる気無いんだなと思いました。

さっき退職届を書きました。明日は上司が居ないし、日曜日は会社が休みで、月曜日は私は公休を貰っています。だから早くて火曜日に渡す事になります。

退職願には4月15日に辞めると書きました。
退職届にもそう書きましたが大丈夫ですよね？


(´・ω・`)辞めたい。

質問者からの補足コメント

• 会社の契約書には辞める日の30日以上前に書面で申し出ることとありました。
  退職願を買いた時は30日前の4月15日にしました。
  退職届は2週間前で良いのでしょうか？

    補足日時：2017/04/01 02:08

No.4 ベストアンサー 回答者： AVENGER 回答日時： 2017/04/01 02:44

＞退職届は2週間前で良いのでしょうか？

法的には２週間でＯＫ。
ただ契約書（就業規則）に３０日前とあるならそれに従った方が丸く収まるんだけど
一旦退職願を出してますからねぇ。書類で申し出たことになるかと。

この回答へのお礼

そうですか。じゃあ退職届は２週間で大丈夫ですね。

お礼日時：2017/04/01 06:08

No.3 回答者： AVENGER 回答日時： 2017/04/01 01:39

＞来月の火曜日に退職届だします。

ん？来週の火曜（４月４日）だよね？
一応退職の意思を伝えてあるとは言え、退職日はそれから２週間先の１８日にした方がいい。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
そうです、来週の火曜日です。
18日に書き直します。

お礼日時：2017/04/01 01:52

No.2 回答者： ane180 回答日時： 2017/04/01 01:33

大丈夫ですよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/04/01 01:53

No.1 回答者： AVENGER 回答日時： 2017/04/01 01:14

退職するのに理由はいらない。

退職願ではなく、退職届を出したのなら問題ない。

この回答へのお礼

ありがとうございます。来月の火曜日に退職届だします。

お礼日時：2017/04/01 01:34