先日、五ヶ月続いたバイト先から来月いっぱいでクビねと言われました(><)

理由は、私は事務のバイトをしているのですが、

それをする為に必要な保険の資格?みたいなものがありそのテストに落ちてしまったからです。

労働契約書には、そのテストに落ちれば解雇されるとは書いておりませんでした。
ですが、採用面接のときには口頭で言われました。私がそのことをすっかり忘れてしまって勉強を怠ったのも悪いのですが…

もう一度受け直させて欲しいと言っても会社の規則だから無理だと言われました…。

この場合、労働相談所に相談すれば解雇が取り消しになることはあるんでしょうか…?

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A 回答 (9件)

バイトだから いつ契約解除されても 仕方ない感じ!なせがモヤモヤして 辞めるのも 嫌だねー!気持ち お察しします

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会社には採用の自由がありますから、採用にあたって、一定の資格をもっていることを条件とすることはできますが、一旦雇い入れた者について「資格試験に落ちたから」という理由だけで自由に解雇することはできません。



現在事務職としてアルバイトをしているとのことですが、実際に5ヶ月間、資格なしで仕事ができているわけですから、会社のいう資格というものが、どの程度業務に必須のものかどうかという点も不明ですし、資格がなくとも支障ないレベルのものである可能性も否めません。

雇入れ後に資格取得を求められるケースもありますが、その場合、資格取得によって手当が加算されるとか、昇格・昇給の対象となりますが、従業員としての地位そのものをはく奪するというのは、会社側の権利濫用と言えると思います。

お気持ちとしては、解雇を撤回してもらって現在の会社に勤務したいということのようですから、一度、所轄都道府県労働局の総合労働相談コーナーという所にご相談されると良いと思います。
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専門家紹介

office-cliaison

職業:社会保険労務士

平成19年に社会保険労務士が労使間紛争の代理業務を行えるようになりましてから今日まで、労働者側代理人として数多くの紛争の相談・解決業務に携わってきました。
法整備が進んできたとは言え、まだまだ日本では労働者と企業との情報格差、紛争に発展した場合の力関係の格差が大きく、泣き寝入りせざるを得ないケースが多数あります。
当サイトにおいて、労働者に法的側面から適切なアドバイスを行うとともに、短期間低コストで紛争解決可能なシステムがあることを広く情報提供できればと考えております。

詳しくはこちら

※お問い合わせの際は、教えて!gooを見たとお伝えいただければスムーズです。

専門家

難しいと思います。


いざこざするまえに他を探して見て下さい。
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そりゃあ 一定の期間内に資格を取らなければ解雇すると口頭で言われていて 資格を取得できなかったら 解雇は止むを得ないです。


無資格の人を働かせ 何か問題が起きたら 会社の責任になりますから。
労基署に相談に行っても無理です。
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> この場合、労働相談所に相談すれば解雇が取り消しになることはあるんでしょうか…?



取消しになる可能性が大です。
しかし、労基署などを介して会社と争えば、最終的には労働契約解除に至るケースがほとんどですが。

まず、質問の状況だと、罰則的なので、懲戒解雇に該当するかと思います。
解雇に限らず懲戒,懲罰に関しては、それに該当する条件が、就業規則に明記(「テストに落ちれば解雇」など)されていなければなりません。
また、たとえ就業規則に書いてあっても、その解雇条件が有効かどうかは、裁判所などの判断になりますが、まず「解雇は厳しすぎる」と言う判断になるでしょう。

一方、普通解雇だとしても、「解雇以外に解決する術がない」と言う場合にしか認められません。
たとえば、他部署へ異動させて解決するなども考慮されるワケです。

たしかにアルバイトと言う立場は弱いものの、「テストに落ちたから解雇」と言うのは、不当解雇となる可能性が濃厚です。

ただし上記は、あくまで「テストに落ちたから解雇」と言うケースだから通用する話です。
もし会社と争いになれば、「テストに落ちたから解雇するワケではない」などと言い出す可能性がありますので、会話を録音するなどして、証拠化した方が良いです。

たとえば、「テストに落ちたから解雇と言うのは、納得できません!」などと、質問者さんからネタふりすれば、証拠化できると思います。

また証拠化が出来たら、解雇理由通知書を要求しても面白いかと。
違う理由(ウソ)が書かれてる可能性も大で、争いに際し「ウソつきな会社」「遵法意識の低い会社」などの印象付けになりますよ。

で、労基署に相談したり、その先、会社と争うなら、解雇されちゃった方が良いかと思います。
冒頭に書いた通り、会社と争えば、最終的には労働解除に至る可能性が大なので。
そんな会社に、質問者さんも居づらいでしょ?

従い、質問者さんの目的は、ぶっちゃけ「カネ狙い」が良いと思います。
解雇された後、不当解雇と判断されれば、解雇された日から決着するまでの間の賃金が貰えます。
仮に3ヶ月争えば、3ヶ月分の賃金が貰え、そこから解雇予告手当などを貰って、労働契約解除すると言うのが、質問者さんにとってベストなシナリオではないか?と思います。
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無理です


今時、有資格作業に対し無資格者が従事して
何か有ったとき大問題となります
世間で良く会社の社長が謝罪会見やってるでしょ
ああなりたくないから今は資格、資格~って四角四面に
言ってるのです

労基に相談しても良いですけど時間の無駄ですよ
国家権力にも無理だって言われて諦めがつく位でしょうかね
相談する時間で勉強して資格習得後、再度面接受けた方が
よっぽど再雇用される現実味があります
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労働契約書には採用条件を記載しないのが普通です。


本来労働契約書は採用条件を満たした人に発行するものですからね。

入社から指定の期間内に資格を取得する条件で採用されたなら契約を破ったのは質問者様なので、解雇の取り消しは難しいかも知れません。
もしかしたら解雇を取り消すことが出来るかもしれませんが、今と違う業務に変更される可能性は高いと思います。
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解雇する際は、1か月前に通知するとか、


そういう規則等があるんでしょうね。
なので、会社的には違反ではないんだと思われます。

>私がそのことをすっかり忘れてしまって
まあこれは理由にならないってことです。
1か月ありますから、他を探しましょう。その方が効率的!
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きわめて難しいと思います。


ただし時間はかかりますが、相談は無料なので問い合わせるだけ問い合わせてみる事をお勧めいたします。
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再度私からも何度も電話してみましたが、電話に出てもらえません。
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https://legalus.jp/others/general/qa-2083

Qお金の貸し(見知らぬ人) 警察の対応、おかしいと思うのは私だけ? このような体験、話を聞いたことある

お金の貸し(見知らぬ人)
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普段、電車を使わない生活で、
Suicaを持っていませんので、

キップを買おうとしたところ、
30代くらいの作業服を着た、お兄さんに
声をかけられました.

お金がない、財布をホーム落としてしまって
駅員に、相談したんですが
お金は貸せないので、
とりあえず出してあげるので
自分で何とかするように言われてしまって。
交番にもいったんですが、
身分証もなく、貸せない、
携帯も充電切れで…

と言われて、どうしようもないことになって
しまっているんですが、

大宮(埼玉県)

までの切符代をお借りできないですか?

と声をかけられました。

まず結果としては貸しました。

お金は、
帰ってこなくてもいいかな。
くらいな感覚です(1000円)

困っているならしょうがないし、
コーヒー代が人を救うなら
それでいいと思います。

ところが、私が気になっていたのは

たぶん、本人も恥ずかしい中
プライドをすて、お金を貸してくれと
声をかけていたと思うのですが、

少し話をしたら
交番も場所を変えて駅の周辺2ヵ所にいき
土下座まで、してしまいました笑。

通行人にも30人くらいに声をかけていたと、
そのうちの一人には警察に通報された、

さっき、警察がきたのですが
私が相談しにいった時にいた
お巡りさんでした。

事情をしっているのに
駅の中でそういうことをしないでくれ。

と言われただけで、
なにも助けてくれませんでした。

とのこと。

駅員の対応はどうあれ、
規則でのせられないのかも知れませんが

警察は 要するに歩いて帰れ
と言いたいのでしょうか?

もし、この対応に
違法性があるならば

法律を守るべく人間がすることではない!

と、私が本人にかわって怒鳴りたい気持ちです。

まぁ、落とした方(すられた?)も悪いのですが

お金の貸し(見知らぬ人)
警察の対応、おかしいと思うのは私だけ?


このような体験、話を聞いたことある人が
いれば、どのような気持ちか教えてほしいです。

本日、赤坂見附駅での出来事


普段、電車を使わない生活で、
Suicaを持っていませんので、

キップを買おうとしたところ、
30代くらいの作業服を着た、お兄さんに
声をかけられました.

お金がない、財布をホーム落としてしまって
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お金は貸せないので、
とりあえず出してあげるので
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Aベストアンサー

まず最初に、あなたのしたことはとても立派です。私なら咄嗟にそういう判断は出来なかったと思います。恐らくそのお金は戻ってこないと思いつつ、困った人を助けたいと思ったあなたは本当に偉いです。

さてその男が寸借詐欺の常習者かどうかは置いておいて、警察官が金を貸さなかったのは当然ことだと思います。警察官は「財布を落とした」という人に金を貸すのが仕事ではありません。
確かに「困っている人を助けてあげれば」というのは人情ですが、警察官の本来の仕事は法の番人であり、市民が安全に生活するのを守ることが主任務です。

仮にその警察官が金を貸そう(あげよう)としても、当然のことながら警察にそんな予算はないので、もし貸すならポケットマネーでということになるから、それを強制するのは警察官が可哀そうです。
行政的に言うと、困った人を助けるのは「福祉」の分野であり、市役所や区役所の仕事になるでしょうね。もっとも役所に行ったとしてもまた書類をたくさん書かされて証明書をつけてと、大変な手間がかかるでしょうが。

あとその男が通行人に片っ端から声をかけたということですが、そのことに恐怖感を持った人もいるだろうし、これはあきらかに迷惑行為だからそれを制止するのは警察官の仕事です。これが「法律を守る」行為です。

では金をなくした男はどうすれば良かったか? 
どこかで携帯電話を充電する、自分の身分を明らかにする努力をする、到着払いでタクシーに乗る等々もう少し努力をするべきだったのではないでしょうか。

まず最初に、あなたのしたことはとても立派です。私なら咄嗟にそういう判断は出来なかったと思います。恐らくそのお金は戻ってこないと思いつつ、困った人を助けたいと思ったあなたは本当に偉いです。

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直ぐに来てくれと頼みました。
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その後
業者から電話が鳴りまくりましたが
無視を決め込んでいました。

この際、私に落ち度はあったのでしょうか?
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携帯から住所検索する程の事案でしょうか?
どうにも不安ですので
ご教授お願い致します。

Aベストアンサー

> この際、私に落ち度はあったのでしょうか?

買春未遂。(笑)

まあご心配なく。
買春も違法ですが、罰則はないし。
おまけに未遂ですから。

そもそも契約自体が無効です。
民法90条「公の秩序又は善良の風俗に反する事項を目的とする法律行為は、無効とする。」

従い、「請求するなら、警察沙汰でも民事裁判でもしろ!」と居直れば、何もできませんし。
たとえ自宅に取り立てに来ても、警察を呼べばよいです。

質問者さんは、警察に小言かイヤミを言われるか、苦笑いされてお終い。

Q年金受給者なのですが、借金取立てに困っています。。

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取立てが怖くて困っています。。

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まずは市役所とかに相談でしょうか?

ご経験ある方がいましたらお教えください。

Aベストアンサー

同じく年金受給者です。
借金を昨年完済したものです。

闇金は闇金専門の弁護士さんに相談するのが
一番早く解決すると思いますよ。

いまは無料で相談に乗ってもらえるところも多いですし、
ニックネームでチャット形式の一問一答でやりとりできるところもあります。

まずは一人で悩まずに気軽に相談してみるといいと思います。

私の場合ですが、
一つ一つていねいに私の質問に答えてくれて、
過払い請求を取り返してくれました。

弁護士さんのおかげで、
借金地獄から脱出することが出来ました。

弁護士さんには本当に感謝しています。

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傷病手当(休職手当)をもらっていますが、急に会社から半年たったので打ち切りです退社しなさいと言われました。
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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

役所の移動届けを出していれば、そこから
追跡できます。

一般人が要求しても、役所は応じませんが
弁護士や司法書士が要求すれば応じます。

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というか、色気出してる系が似合わないのでしないだけです。
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わたしの働く業界的には、女性はかなり少なく、そういった、目の保養のような部分を求められることはしばしあります。
しかし、女の武器を使って仕事したところで35歳過ぎたら厳しいのではないか、その頃には空っぽのおばさんになってるのではないかと思い、そういう色仕掛けの仕事はしない方針でいます。(あくまでも性別関係なく、人間性で選んでもらいたいのです)
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今まで数年、散々言われてきたのは無視していました。「何よ、じゃああなたたちもイケメンになれば?」というくらいの気持ちでいましたが、
近頃何だか限界になってきました。

男性にもイケメン性や渋さなどは求められがちですが(配達のお兄さんは爽やかがいい、とか、)
もはや私はそういう性別分担が求められすぎない世界に行きたいとすら切望するようになりました。

元々お化粧やおしゃれは人一倍好きだったのに、ここ数年はわざとだらしなくするようになってしまっています。毎朝のメイクの時に「今日は赤めの口紅にしたほうがいいかな」と悩むのもつらいです。

業界(土木建築関係)的に女の色気が必要ならば、私はこの業界は辞めようかと思います。
友人(IT)も、「セクハラされないと相手にされない」と嘆いていました。
こんなんだからパートでいいや、専業主婦でいいや、となる人も多いのかなと思います。
質問としてまとまってなくて申し訳ございません。ここまで読んでいただきありがとうございます。

20代、営業職です。
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Aベストアンサー

男側ですが、今どき、そんな感覚の職場があるのが、ちょっとオドロキです。
質問者さんが不快に感じる時点で、広義には、充分にセクハラが成立してますので。

最近は男が電車に乗る際には、痴漢冤罪などを回避するため、両手で吊革で持ち、身の潔白を証明し続ける努力をしてる人も多い時代で。
それをせずに痴漢の疑いを持たれたら、「お前がアホ!」と言われかねません。

更に私は、女性も含め採用など人事や総務にも携わっていますが、どちらかと言うと「女性の色気」なんてのは、むしろ排除する立場ですよ・・。
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女性のスカート丈も、長い方は文句は言いませんけど、短すぎる方は注意せねばなりません。

いかに土木関係など、「男の職場」だとしても、ちょっと前時代的すぎだと感じます。
実際、弊社もかなり「男の職場」です。
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質問者さんのスタイルを貫いて欲しいところです。

一方、「一人の男」の立場で言っても、質問者さんの意見に賛成するところがあって。
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男側ですが、今どき、そんな感覚の職場があるのが、ちょっとオドロキです。
質問者さんが不快に感じる時点で、広義には、充分にセクハラが成立してますので。

最近は男が電車に乗る際には、痴漢冤罪などを回避するため、両手で吊革で持ち、身の潔白を証明し続ける努力をしてる人も多い時代で。
それをせずに痴漢の疑いを持たれたら、「お前がアホ!」と言われかねません。

更に私は、女性も含め採用など人事や総務にも携わっていますが、どちらかと言うと「女性の色気」なんてのは、むしろ排除する立場ですよ・...続きを読む


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