バイト先を8月末に退職する事になりました。 3ヶ月おきに更新し、2年勤めていました。 退職理由ですが

バイト先を8月末に退職する事になりました。
3ヶ月おきに更新し、2年勤めていました。

退職理由ですが、
週5勤務契約を次回更新より週４での勤務は出来ないか相談した所、それは出来ないとの事で契約期限満了の3週間前に次回更新は無しと伝えられました。

突然だったので、有給も退職までに消化出来なかった分が8日あります。買取は出来ませんでした。

労基に相談した所、「助言・指導、あっせん」というサービスがあるので、会社に断られたらそこで終了になるが、最寄りの労基にあっせん申し込みの連絡してみてと言われたので…
最寄りの労基にあせっせんの申し込み連絡をしてみましたが、
会社に聞いてみて下さいと申し込みは出来ませんでした。

やはりこの内容だと諦めた方が良いのでしょうか…
それとも実際労基に直接訪問すれば違うのでしょうか。

もしくは他に何か相談場所はあるのでしょうか。
出来れば会社には連絡したくないと思っています

No.3 回答者： cactus2 回答日時： 2022/08/24 10:05

まず解雇を宣告する場合は、労働法では３０日前とされています。

あなたの場合は契約期間満了の３週間前でしたが、これでは労働法
で定めた３０日には後9日足りません。
この場合は会社都合退職になるので、会社は解雇予告違反金を支払
う事になります。

昔は使用が出来なかった有給は買い取ってくれてましたが、今では
法改正により買取は出来なくなっています。

相談窓口ですが、ハロワの中に職業相談窓口があります。
労基では相談には応じて貰えますが「あっせん」だけは出来ません
から、この場合はハロワで相談する事になります。
ちなみに労基は厚労省の労務局の機関で、ハロワも労務局の出先機
関ですから、ハロワでも出来ると言う事です。

No.2 回答者： unkotare-oyaji2022 回答日時： 2022/08/23 21:24

この質問はほかでも見ましたが、正社員を目指してください。

それがあなたの生きる道です。

No.1 回答者： けこい 回答日時： 2022/08/23 20:25

会社に連絡せず交渉なんてできませんよね

一刻も早く辞めた方がいいと感じます