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今、仕事を辞めたいと思っています。

その場合、明日3月いっぱい、今年度いっぱいでやめますと伝えるのは遅いですか?

もっと前もって伝えるべきですか?

A 回答 (6件)

大丈夫ですよ。


ただ 会社の規約に指定されている場合は何か言われるかもしれませんが
辞める気持ちが変わらないのであれば仕方ない事でもありますもの。
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法的には2週間前に告げればOKです。



就業規則はどうなっていますか。

円満退職を願うなら、就業規則に従いつつ
上司と話し合いましょう。
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無期雇用契約(期間の定めがない雇用契約)なら、2週間前の予告で理由を問わず辞めることができます。

(民法の規定)
ただ、正規雇用の場合は一般的に1か月前の予告が多いケースです。

1か月以上余裕があれば、まず問題ありません。
あまりにも長い予告期間が規定してある場合、その就業規則や契約書自体が無効になります。

ちなみに、有期雇用契約の途中退職はやむを得ない事由が必要です。
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問題ないですが、次を探してからの方がよくないですか?

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退職は1ヶ月前に言えば大丈夫なので


明日で大丈夫ですよ。
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全然遅くないし、いまから最短って明日でしょ。



もっと前もって伝えるにはタイムマシンが必要じゃん。

さすがにタイムマシンは持ってないでしょ。

持ってるのかな。

もし持ってるなら、時を戻そう(ぺこぱ)
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