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年金比例報酬部分は延期すると増額ですよね?? でももしも働いた場合貰うのと停止と手続きは

解決済

質問者：no_away
質問日時：2017/04/20 22:51
回答数：1件

大変でしょうか
それとも　個人ナンバーで何もしなくても　大丈夫?
そこが大変そうで　いろいろと嫌なのです
どうせみっちり働くのは無理なので　何かと面倒だけかもだし・・

ついでに　今はどこにあるか無いか解からない　合併会社となっている
昔の企業年金の　請求場所が解かりません
どうしたら??

補足日時：2017/04/20 22:53
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回答 (1件)

No.1ベストアンサー

回答者： agboy2
回答日時：2017/04/21 11:48

大雑把に言って、厚生年金の請求は個人、保険料の支払いは企業の責任で行われます。

質問文では、年金を受給しながら働き続けた場合の年金支給停止の手続きの事と思いますが、個人で行うのは年金受給者であることの情報を勤務先に告げることですね。
勤務先は年金を貰っていようが関係なく給与の支払いをし、厚生年金保険料を含む社会保険料を天引きします。給与の支払い情報と質問者様の受給している年金額の情報が社会保険庁に行き、その合計額が規定以上の場合に年金の停止（一部・全部）を行います。

昔の企業年金、というだけではどのように運営されていたのかが判りません。全くの単独で運営されている場合もあるでしょうし、厚生年金基金に加入していたのかも知れません。全く手掛かりが無いのであれば、合併後の存続会社の総務部などに問い合わせするか、大企業であれば「（合併後の存続会社名）　企業年金」で検索してみるかというところではないでしょうか。