介護職員です、夜勤明け、夜勤、夜勤明けのシフトって
どう思いますか?人がいないからと
いきなりこんなシフト 身体壊れそうですわ

A 回答 (4件)

人が居ないと実際はそうなってしまうみたいですね、


体が大事だったら上司に意見を言っても良いかと思います。
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これは、ただの夜勤専属ではないのですか?

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普通あんまりないけど別に身体壊れるは言い過ぎ。


特養でそれやってたけど全然夜勤のが気楽だし
仕事できないやつは文句タラタラ言うよね
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意見すればいいじゃん


「キミならできる」と見られてそうしたんでしょう、
応えられる自身がないなら早めに要相談
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> 1月いっぱいは、有休で…ということは、休職扱いになっていないと考えていい訳でしょうか?
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休職扱いにするかどうか等は、施設側が決めることなので、勝手に判断は出来ませんが・・。
有給休暇扱いであれば、公休は公休で、公休日に有給休暇消化を当てられることはありません。

同内容の回答になってしまいますが、現状は双方の権利主張の衝突状態なんです。

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Aベストアンサー

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1年間障害者枠で失業保険貰いながら職探ししていて、障害者枠だと色々と抑制されては却下されるので、 他の一般のハロワで適度な時間で働ける仕事見付けて即採用になったのですが、失業保険の期限が26日までで初出勤が18日になるので失業保険がどうなるか障害者枠の方で聞いたらそこの職員から『なんてことしてくれたんだ?』と言うようなニュアンスを取られて、一番聞きたかった失業保険については『直接給付課に行って欲しい』と言われて解決したのですが、勝手に一般で探したことに対して非常に迷惑そうでした。

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Aベストアンサー

とても失礼且つ、横柄な対応で投稿者様のお気持ちお察し致します。

まず対応した人は昔ながらの典型的な公務員体質のようですね。

ハロワの職員は事務仕事ですので、書類が増えるとか仕事が増える事を嫌がる人も多いようです。

中には地域密着型で親切に対応しているところもあるようですし、求職者の仕事を見つける為に

営業を一生懸命にされているところもあります。

どんな想いで職探しをしているかを理解しようとしないだけでなく相談業務なのに事務的に仕事を

しているのでしょう。

むしろ仕事を与えてあげているなどの上から目線な人も、残念ながらいるようです。。

給付課に行ってと言われたのは、ハロワ内でも課が分かれていてそれぞれその課でないと

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投稿者様はとても真面目で、気にされ、また不快な思いでいっぱいでしょう。

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社会の一員として努力なさっているのですから、たった一人の職員のことであまり頭を悩まされずに

どうぞお元気で頑張ってください☆

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