労働条件にお詳しい方お願いします。
質問:就業規則は採用された年のものを適用するのですか?それとも変更になった年のものを適用するのでしょうか?
詳しい状況をお話しすると、現在市の臨時職員として働いていて2年目。4年前に規則が変わったそうで、年休は年10日と定められたため現在年休10日で働いています。
しかし、全く同じ職の5年目の方は、規則変更前に採用されているので年休が毎年20日も貰えるのです。全く同じ仕事をしているのに、休みが倍もあるなんて、とても不平等感を感じています。
そもそも、現在の規則では10日と定められているのに、採用年の規則の20日のままということはおかしくないのでしょうか?
お詳しい方ご回答をよろしくお願いします。
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