No.3ベストアンサー
- 回答日時:
電話中であったとのことですが、その場合は残念ながら裁判になったとしたら、注意義務を怠っていたと判断される可能性があります。
速やかに重機を停止してから電話に出るべきであったと判断されると思われます。
しかし、あくまでも会社の業務中で、電話も社長からの電話で、過去の経緯からすぐに電話に出ないと怒鳴られることがわかっていたために、やむを得ず電話に応じたといったことが考慮されるでしょうから、実際には会社との相当割合での折半となります。
言い方を変えれば、大部分の負担は会社であり重機オペの個人負担は、ほんの一部であると考えられます。
常識であれば、こんなケースでも会社が全額負担するのが当然とは思いますが、建設業法からみても保険に入っていないことはありえないので、速やかに保険会社に処理を依頼すべきです。
またあまりに無謀なことをいわれるのならば、裁判云々の前に、労基署に不当労働行為として訴え出る方が得策と思います。
No.2
- 回答日時:
その重機オペが、善管注意義務(会社の定めた注意事項やオペとして必要な常識的な注意義務)を果たしていたのであれば、個人が負担すべき理由はありません。
例えば飲酒をしていたとか、極端な寝不足や体調不良を無申告であった場合などの注意義務違反があった場合は、過失割合の負担が発生する場合があります。
保険には入っていなかったのでしょうか。
常識で考えれば、対物保険で問題ないと思われますが。
ただ、そのオペレーターが社員ではなく下請け契約であった場合や、また重機が下請の所有であった場合は、条件が変わってきます。
回答ありがとうございます。
仕事の電話に対応しながらの作業
ということでやはり知人に過失が
出てしまうのでしょうか。
知人はそこの会社の正社員です。
重機の所有はどこなのかまでは
今のところわかりません。
No.1
- 回答日時:
早速の回答ありがとうございます。
重機移動の作業中 本人は
社用の電話が入り、それを受けながらの
操作だったようなのですが
仕事の電話に出なきゃ出ないで
社長が「なぜ出ない!」とカンカンに
怒るらしく仕方なしに電話対応を
していたようです。
「出れない電話なら携帯なんか持つな!」と
携帯を壊されたこともあったそうです。
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