中途事務職採用試験の面接前に、身上書を書かされました。
嗜好品等はともかく、家族構成(学校名、勤務先や年齢)を書かすのってありですか?
調べると、
『平成11年度の職業安定法の改正で、個人情報の収集・保管・使用に係る指針が公表されました。この中で、「収集してはならない個人情報」として、「家族情況(学歴、職業、収入など)」も定められています。このことからも、企業が応募者に身上調査票に記入を求めることは間違っています。』とありました。
内定後に求められらならともかく、面接前に書かせるのは、選考に何かしらの影響があると考えてしまいます。
企業が身上書を書かせるのはありですか?
ちなみに企業は、建設コンサルタント(通称水コンサルタント)の『日本水工設計株式会社』です。
宜しくお願いいたします。
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http://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/qa/4/031
平成11年度の職業安定法の改正で、個人情報の収集・保管・使用に係る指針が公表されました。この中で、「収集してはならない個人情報」として、「家族情況(学歴、職業、収入など)」も定められています。
https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1342576 …
家族構成を書かせるのは人権侵害なので監督官庁に通報しておきましょう。
https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1149157 …
就職するときに「身上書」が必要な会社というのは、普通はあり得ません。
https://careerpark.jp/41158
厚生労働省による「公正な採用選考について」という指針があり、家族構成は配慮するべき質問と決められているのです。
上の補足の通り、調べて自己解決しました。
建設コンサルタント(通称水コンサルタント)の
「日本水工設計株式会社」は家族構成(勤務先や年齢、学校)を聞いてくる違法企業だと分かりました。
しかも、書かされた身上書は返して頂けませんでした…個人情報の塊なのに。