上司に、管理職として踏ん反り返って、沢山の給料をもらってきた中でとの発言がありました。 踏ん反り返っ

上司に、管理職として踏ん反り返って、沢山の給料をもらってきた中でとの発言がありました。
踏ん反り返って事は一度もない中でのこの言葉はパワハラになりますか？

No.2 回答者： yhr2 回答日時： 2017/08/07 15:39

あなたが「管理職」ですか？

だとしたら、「管理職であること」を比喩として「踏ん反り返って」（＝威張って、権力をもって）と言い換えているだけですからパワハラにはならないでしょう。

そもそも、管理職が「パワハラ」を受けたって、保護の対象にはならないでしょう。管理職って、そういうもんですよ。「会社」「雇用側」の一部なんですから。

No.1 回答者： tanzou2 回答日時： 2017/08/07 05:45

なるようですね。

http://www.pow110.com/text/text01_1-4-2.html

•無視したり、明らかに冷淡な態度をとったりする
•嘲笑したり、「お前なんて役に立たない」「給料泥棒」などと侮辱したりする
•馬鹿にしたり皮肉を言ったりする
•身体的な暴力を振るう
•大声を出し、物にあたったりする
•他の社員の前でわざと怒鳴りつける
•相談や意見を常にはねつける

この回答へのお礼

tanzou2さん
教えて頂き、ありがとうございます。
ちょっと、心のもやもやが晴れました。

お礼日時：2017/08/07 06:20