求人誌に、 皆勤・残業・通勤(規定内)と書いてあるのですが、規定内とはどういう意味ですか？ 基本給の

求人誌に、 皆勤・残業・通勤(規定内)と書いてあるのですが、規定内とはどういう意味ですか？

基本給の中に含まれているということですか？！

No.3 回答者： area_69 回答日時： 2017/08/14 16:34

通勤手当は　支給基準は法律では決まっていない　会社の規定で任されている

例えばだが　３万円以内は全額　それを超えたら打ち切り　ないしは超えた分の半額
　　　　　　もちろん　無制限のところもある。
　　　　　　初めから限度内で半額もある。
　　　　　　公共交通機関限定で車通勤は対象外のところもある　
　　　　　　逆に自転車通勤でも２キロ以上は支給するところもある
　　　　　　また、新幹線代も支給するとこもあれば　そうでないところもある

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2017/08/14 23:34

No.2 回答者： ぽんすけじろう 回答日時： 2017/08/14 13:04

通勤手当の支給範囲が、就業規則で決められているということです。

例えば通勤手当は、規定により20,000円以内とする　などと書かれています。
ものすごい遠くから通勤するため10万円かかる場合でも
2万円までしか支給されませんということです

この回答へのお礼

分かりやすい説明ありがとうございます(๑´ω`๑)

お礼日時：2017/08/14 13:18

No.1 回答者： AVENGER 回答日時： 2017/08/14 13:03

通勤にかかる費用（定期代）は基本全額支給だけど、規定で上限２万円だよみたいなこと。

定期代が１万円だったら１万円全額、２万５千円だったら規定の２万円まで支給。

この回答へのお礼

お答え頂きありがとうございました！助かりました♪

お礼日時：2017/08/14 13:19